Modelo Artigo An Lise Dos Resultados Da Pesquisa Nacional Perfil VERS O FINALIZADA
Daiane Cristina Sales Piassa1
Gustavo Lemos Pinheiro Barbosa2
Jaciara Aparecida Campos Saraiva3
Karoline Lima Brito4
Simarly Maria Soares5
RESUMO
O presente artigo busca analisar o perfil do administrador brasileiro acerca das habilidades e competências com base nos resultados da Pesquisa Nacional do Perfil, Formação, Atuação e Oportunidades de Trabalho do Administrador 2011. Como questão norteadora tem-se quais as principais habilidades e competências que compõem o perfil do administrador, com base nos resultados da Pesquisa Nacional do Perfil, Formação, Atuação e Oportunidades de Trabalho do Administrador 2011. Para embasar o estudo, buscaram-se na literatura assuntos recorrentes ao tema como mercado de trabalho, competências e carreira. A metodologia contemplou pesquisa bibliográfica, com dados secundarios. Considerada, ainda, quantitativa, descritiva e conclusiva. A análise dos dados foi norteada pelas variáveis: formação; atuação profissional; competências, habilidades e atitudes e a atuação do Conselho Federal de Administração, com investigação sobre a relação dessas variáveis com o processo de formação de perfil do administrador. Os resultados permitiram inferir algumas das características fundamentais para o administrador: um profissional especializado, com habilidades interpessoais e de liderança e, que possua uma visão holística da organização. Identificaram-se também algumas das tendências de mercado para a profissão, que incluem o ramo da consultoria empresarial e o setor de serviços. Observou-se que a maioria dos administradores que aderem ao registro no CFA justifica que é importante para sua profissão. Daqueles que não aderem, muitos consideram o valor da anuidade elevado. Apesar de compreenderem que este órgão contribui para a defesa dos interesses profissionais da Administração,