Meio ambiente

cooperação existente entre ONG’s e Empresas diante da crise ambiental atual. As ONG’s surgiram a partir do lento processo das empresas com relação às iniciativas ambientais, fazendo com que a sociedade civil se organizasse, formando um “grupo” que exercia pressão sobre as companhias. O trabalho buscou descrever o perfil de algumas empresas que se envolvem e investem em causas ambientais. Para tanto, foi feito um estudo de caso com foco na Fundação SOS Mata Atlântica, que foi criada em 20 de setembro de 1986 e se caracteriza por ser uma empresa privada sem fins lucrativos. Seu objetivo é defender a Mata Atlântica e ambiente associados; conta com o apoio de filiados, venda de material promocional e produtos ambientalmente corretos, trabalho voluntário e contribuições para desenvolver seus projetos. O procedimento metodológico utilizado foi um estudo de caso do trabalho que desenvolveu-se através de questionários – resumidos abaixo - destinados aos três públicos estudados: parceiros e patrocinadores (Bradesco, Playcenter, TAM, Uninove), Beneficiários (o questionário foi realizado em uma das escolas beneficiadas pelo projeto, a MAVE, incluindo professoras e alunos) e a própria Fundação SOS Mata Atlântica. Quando se perguntou sobre o investimento em questões ambientais, os patrocinadores demonstraram cuidado e respeito pelo meio ambiente, divulgando isso como forma de mostrar que fizeram sua parte, assim, consequentemente incentivam outras empresas a agir da mesma…

UNIVERSIDADE CATÓLICA PORTUGUESA FACULDADE DE CIÊNCIAS HUMANAS LICENCIATURA EM COMUNICAÇÃO SOCIAL E CULTURAL Métodos e Técnicas de Investigação em Ciências Sociais Relatório de Investigação em Ciências Sociais A CRISE ECONÓMICA E A EMPREGABILIDADE DOS RECÉM-­‐LICENCIADOS Discente(s): Ana Margarida Covelo nº130312007 Priscila Azenha nº 130312033 Sara Lopes nº…

....................................... 01 1.Questionário..................................................................................................... 02 2.Observações da entrevista .............................................................................. 06 3.Analise das Oportunidade .............................................................................. 07…

TGA II- BASE DA PIRÂMIDE SALÁRIO MÍNIMO OU MÍNIMO SALÁRIO? COMO VIVEM OS BRASILEIROS EM TEMPOS DE CRISE. São Luís- MA 2015 RESUMO O estudo apresenta a evolução do salário mínimo ou valores recebidos por trabalhadores, menor que o mesmo no Brasil e a relação com pessoas que vivem com esse rendimento mensal. Abordando a origem, desenvolvimento, contextos históricos, qualidade de vida e como os brasileiros conseguem driblar a crise. Ocorrendo assim, a desvalorização do…

.............................3 3 HIPÓTESE................................................................................................................3 4 METODOLOGIA........................................................................................................4 5 RELAÇÕES INTERPESSOAIS E AMBIENTE DE TRABALHO................................4 6 AUTO-ESTIMA..........................................................................................................5 6.1 Baixa e…

resultados da produção de forma prática. Assim, nesta fase também se buscou reduzir os efeitos da organização mecanicista através da melhora de relacionamento entre os empregados. A principal diferença é que com a Psicologia Organizacional os psicólogos deixaram de estudar apenas os postos de trabalho e passaram a contribuir também na discussão das estruturas da organização, sendo assim uma ampliação da Psicologia Industrial. As técnicas comportamentais também passaram a ser valorizadas,…

4º DESAFIO ............................................................................................... 12 6 5º DESAFIO ............................................................................................... 15 REFERÊNCIAS ........................................................................................................ 16 INTRODUÇÃO Nesta produção textual podemos aliar os conceitos inerentes às disciplinas do eixo integrador a um estudo de caso prático que…

Gerenciamento de Crise - O Caso Cespe Luana Moreira Peixoto Orientador: Prof. João José Forni Brasília, março de 2006 Luana Moreira Peixoto Gerenciamento de Crise- O Caso Cespe “Estudo de Caso entregue como exigência para a conclusão do curso de Pós-Graduação de Assessoria em Comunicação Pública do Instituto de Educação Superior de Brasília IESB”. Orientador: João José Forni Brasília, março de 2006 Luana Moreira Peixoto Gerenciamento de Crise- O Caso Cespe …

produtos são muito parecidos, o posicionamento é essencial para uma marca/produto/empresa conseguir se diferenciar (GABRIEL, op. cit., p. 40). Além do posicionamento, o Branding2 também é essencial para construir a imagem na mente do target. Ele é formado por ações de comunicação que visam estabelecer uma reputação através da presença significativa e diferenciada que tem como intuito atrair e reter o consumidor. Desse modo, o posicionamento e o Branding vão auxiliar na construção da…

GESTÃO DE CRISES CORPORATIVAS Apucarana-Pr 2008 WILLIAN VIEIRA MACHADO GESTÃO DE CRISES CORPORATIVAS Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à FAP – Faculdade de Apucarana, como requisito parcial para obtenção do grau de bacharel em Administração com habilitação em marketing. Orientador: Professor Mauro Miquelin Junior Apucarana-Pr 2008 WILLIAN VIEIRA MACHADO GESTÃO DE CRISES…