Questionario Para Entrevista Com Gestor De Pessoas

boa relação com os colaboradores e o papel do gestor diante das mudanças dentro das organizações. Por meio de um questionário diretivo ao diretor geral da Empresa Calçados Beira Rio, será apresentado um breve histórico da missão da organização, valores, identificado seu modelo de gestão, forma de recrutamento, seleção e avaliação de desempenho dos colaboradores. Serão analisados os dados da organização, fatores positivos e negativos na Gestão de Pessoas dentro da mesma. Através desta…

SOBRE O SETOR HOTELEIRO NO MUNICÍPIO DE POÇOS DE CALDAS | Pesquisa de mercado apresentada às disciplinas do 2.º Período do curso de Administração da Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais – Campus Poços de Caldas | Gestor: Prof. Henrique Maia Veloso Profª. Cylmara Lacerda Gontijo Prof. João Carlos Bastos Gonzaga Prof. José Milton Garcia Prof.ª Luciana de Nardim Prof. Luiz Maggi Profa. Maria José Scassiotti de Souza Prof.ª Sônia Maria Barros B.…

ROTEIRO PARA ESTÁGIO II - GESTÃO DE PESSOAS 1 Recrutamento 1. O gestor realiza pesquisa para identificar no mercado de recursos humanos os indivíduos aptos ao trabalho de acordo com as vagas a serem ofertadas pela empresa? Por quê? Não, o gestor procura contratar conhecidos, onde o mesmo já conhece seu trabalho e conhecimento, podendo ser ou não apto ao serviço, mas abre portas para que ele possa aprender caso ainda não conheça a vaga ofertada. 2. A empresa tem dificuldades para…

REVISÃO GESTÃO DE PESSOAS – CIÊNCIAS CONTÁBEIS 1) O que é empregabilidade? Quais atitudes o profissional deve possuir para ser empregável frente a um mercado cada vez mais competitivo? Empregabilidade são características que um profissional deve ter para ocupar um lugar em qualquer empresa. Tais características envolvem a capacidade de conhecer bem a área a que se candidata além de poder exercer outras atividades. Dessa forma, se não houver vaga para uma certa função, esse…

trabalho tem por objetivo demonstrar os fatores importantes em um processo seletivo. Para isto, foi realizada uma pesquisa de campo, com 03 psicólogas em uma empresa situada na cidade de Uberlândia, no qual foi aplicado um questionário com perguntas referentes à seleção de pessoas, a fim de identificarmos as melhores formas de selecionar um candidato. Ao fim deste estudo, concluímos que as empresas devem investir em boas técnicas de seleção, pois só elas determinam o candidato certo para…

antecipação e respostas imediatas. Nesse contexto a Tecnologia de Informação surge como forte aliada por dispor de ferramentas capazes de oferecer suporte ás decisões de negócios. O Business Intelligence é um Sistema de Informação que auxilia os gestores a obter uma visão holística da organização com base em relatórios precisos e integrados. Através do cruzamento de dados heterogêneos é possível o reconhecimento de padrões e desvios, fornecendo informações inteligentes e…

referências teóricas assuntos relacionados ao turnover nas empresas, engajamento e retenção de talentos, visto que estes assuntos podem estar diretamente ligados às principais causas de desligamentos. Através da análise do resultado obtido propõe-se ao gestor da empresa um plano de ação para que o índice interno de turnover possa ser minimizado, o que resultará à empresa um retorno financeiro mais satisfatório decorrentes de altos custos com contratações e demissões. PALAVRAS-CHAVE:…

Governança de TI preconiza e o que de fato é implementado. Utiliza a Teoria da Representação Social como lente teórica, e adota o estudo de caso como estratégia de pesquisa. Os dados foram obtidos em repositórios de documentos da empresa, entrevistas com gestores e questionários com analistas. Conclui-se que, na organização estudada, o conceito de Governança de TI está fortemente ancorado em processos de TI, não aparecendo mecanismos relacionados a estrutura ou ao relacionamento da TI…

objetivos estabelecidos elegeram-se as técnicas para coleta dos dados, como o método empregado no desenvolvimento do trabalho. Desse modo utilizaremos das técnicas de pesquisas via internet, pesquisa bibliográfica e aplicação de questionários para colaboradores e gestores da Empresa Antônio Braz. 2 PROBLEMATIZAÇÃO A Geração Y é uma geração da era digital, empreendedora, criativa, aberta para diálogos e que possuem diversos talentos, entretanto, essas características mudam e passam…

contribuição da utilização de um Sistema Integrado de Gestão, como fator diferencial na tomada de decisões. A metodologia utilizada é a pesquisa aplicada, baseada em estudo de caso, que emprega o método qualitativo e descritivo, e utiliza o questionário e a entrevista como técnica. A partir disso, foi possível verificar que a implementação e o desenvolvimento de Sistemas Integrados de Gestão na empresa analisada contribuiu para o aperfeiçoamento da execução de rotinas ligadas ao…