Questionário para estudo dirigido da lei complementar nr 140/2011

Questionário para Estudo Dirigido da lei Complementar nr 140/2011 1) Qual a finalidade da Lei Complementar nr 140/2011? Resposta: A Lei fixa normas, nos termos dos incisos III, VI e VII do caput e do parágrafo único do art. 23 da Constituição Federal, para a cooperação entre a União, os Estados, o Distrito Federal e os Municípios nas ações administrativas decorrentes do exercício da competência comum relativas à proteção das paisagens naturais notáveis, à proteção do meio ambiente, ao combate à poluição em qualquer de suas formas e à preservação das florestas, da fauna e da flora; e altera a Lei no 6.938, de 31 de agosto de 1981. 2) Qual a definição de “Licenciamento Ambiental”, para fins da Lei Complementar nr 140/2011 Resposta: Segundo o Art. 2o , inciso I, licenciamento ambiental é o procedimento administrativo destinado a licenciar atividades ou empreendimentos utilizadores de recursos ambientais, efetiva ou potencialmente poluidores ou capazes, sob qualquer forma, de causar degradação ambiental; 3) Qual a definição de “Atuação Supletiva”, para fins da Lei Complementar nr 140/2011 Resposta: Segundo o Art. 2o , inciso II, atuação supletiva é ação do ente da Federação que se substitui ao ente federativo originariamente detentor das atribuições, nas hipóteses definidas nesta Lei Complementar; 4) Qual a definição de “Atuação Subsidiária”, para fins da Lei Complementar nr 140/2011 Resposta: Segundo o Art. 2o , inciso III, atuação subsidiária é…

MARKETING: conceito e contextualização 10 2.2 COMPOSTO MERCADOLÓGICO 12 2.2.1 Produto 13 2.2.2 Preço 15 2.2.3 Praça ou Distribuição 16 2.2.4 Promoção 17 2.3 MARKETING DE RELACIONAMENTO 18 2.4 MARKETING DE SERVIÇO 19 2.4.1 Os 4C’s dos serviços 20 2.4.2 Os componentes do marketing de serviços 22 2.5 SATISFAÇÃO DE CLIENTES 23 2.5.1 Pesquisas de satisfação 25 2.5.2 Métodos de pesquisa de satisfação 27 2.6 FIDELIZAÇÃO DE CLIENTES 29 2.7 O CENÁRIO DA SEGURANÇA DO TRABALHO 30 2.8…

relatar essa etapa, tem-se que relembrar o primeira fase, então a nível de uma melhor didática apresenta-se o organograma da 1° Fase e em seguida o da 2° Fase do Tribunal do Júri. 2) As principais discussões doutrinárias e jurisprudenciais sobre os atos que compõem a 2° fase do Tribunal do Júri: A mudança basilar apontada com a lei nova, basear-se na tomada das declarações do ofendido,a averiguação das testemunhas de acusação e defesa e a inquirição do acusado, sendo esta…

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 7 2. JUSTIFICATIVA 9 3. OBJETIVOS 10 3.1 Objetivo Geral 10 3.2 Objetivos Específicos 10 4. DESENVOLVIMENTO 11 4.1 Conceitos de Segurança no trabalho 11 4.2 A Importância da Segurança no Trabalho 11 4.3 Disposição geral das Normas Regulamentadoras (NR) 12 4.4 Conceito de EPI’s 14 4.4.1 Normas regulamentadora de EPI’s NR 6 15 4.4.2 Relação de EPIs e suas funções 18 4.4.3 Aquisição dos EPI’s 19 4.4.4 Principais equipamentos de proteção Individual 19 4.4.5 Como usar os…

de estágio Administração Geral c) Supervisor de Campo Marilse Betoni Soares d) Orientador de Estágio Prof. Luiz Carlos da Silva Flores, Dr. e) Responsável pelo Estágio Supervisionado em Administração Prof. Eduardo Krieger da Silva, Msc DADOS DE IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA a) Razão Social UNI JUNIOR - ORIENTAÇÃO EMPRESARIAL b) Endereço Rua Uruguai, 586, Centro 88.302-202 - Itajaí, SC c) Setor de desenvolvimento do estágio Administração Geral d)…

função a qual foi designado, e para evitar problemas com o funcionário caso ele tenha adquirido alguma doença na empresa anterior. O exame é realizado por um médico perito do trabalho. Ele é bem simples, é basicamente um questionário sobre sua saúde atual e se teve algum problema anterior. Segue abaixo o art 168 da CLT: CLT Art. 168 - Será obrigatório exame médico, por conta do empregador, nas condições estabelecidas neste artigo e nas instruções complementares a serem expedidas…

segurança no trabalho e a importância do uso dos equipamentos de segurança e dos programas PPRA e PCMSO, e como são feito os planejamentos desses programas. Sabe-se que para uma empresa caminhar rumo ao crescimento é necessário uma boa liderança, pois é ela que motiva as ações que conduzem as pessoas dentro da empresa na busca de seus objetivos, independente do estilo ao qual essa liderança exerce. (Não seria exagero afirmar que o home é um ser artístico por natureza, principalmente se…

..................................................................................... 17 2º Semestre ................................................................................................................... 24 3º Semestre ................................................................................................................... 30 4º Semestre ................................................................................................................... 37 15.…

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 31 7.1.1 Antecipação e reconhecimento dos riscos ambientais. . . . . . . . . . . . . . . . . . . 87 3.5 Acidentes. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32 7.1.2 Avaliação da exposição dos trabalhadores aos riscos ambientais . . . . . . . . . . . . 102 7.1.3…

. . . . . . 87 7 .1 .2 Avaliação da exposição dos trabalhadores aos riscos ambientais . . . . . . . . . . . . 102 7 .1 .3 Estabelecimento de prioridades e metas de avaliação e controle . . . . . . . . . . . . 113 3 .1 Físicos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30 3 .2 Químicos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30 3 .3 Biológicos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .…