Questionario Empresa Socialmente Responsável

Resumo: Atualmente, para garantir a sua perenidade, muitas empresas devem inserir na sua estratégia elementos que consideram o perfeito equilíbrio nas relações com diversos grupos de interesse. Por isso, os sistemas econômicos, sociais e ambientais devem estar interligados e, portanto, as empresas não podem implementar estratégias que contemplem somente uma das dimensões, contrariando diversas correntes que defendiam que as empresas deviam concentrar seus esforços e investimentos na…

cumpra seus objetivos, é necessário que este obtenha recursos financeiros através da taxação sobre a atividade econômica existente em seu território. Teoricamente o estado deveria ser gerido de forma profissional e responsável, arrecadando e aplicando os recursos de forma eficiente e responsável, garantindo ao cidadão os direitos fundamentais, e mantendo a ordem jurídica, social e econômica. Porém, nem sempre a gestão estatal é pautada pelos princípios da responsabilidade e eficiência,…

que a ecologia passe a representar uma das maiores-senão a maior-preocupação da humanidade neste início de milênio. E as empresas que quiserem uma vida longa no mercado deverão buscar novos modelos de desenvolvimento e criatividade, mudando atitudes e valores, através de processos que têm como princípio a sustentabilidade ambiental. 2 - ÉTICA AMBIENTAL E O FUTURO DAS EMPRESAS 2.1 - A ÉTICA E O DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL É natural a aspiração humana ao desenvolvimento, sem…

imperativas, além das preocupações ambientais, as atitudes ética e socialmente responsáveis quanto à segurança e à saúde dos trabalhadores que integram a organização. Diante desse cenário, os Sistemas de Gestão da Segurança e Saúde no Trabalho (SGSST), são considerados como instrumentos eficazes para a melhoria destas condições no ambiente de trabalho, configurando-se como uma alternativa possível para a evolução da gestão nas empresas. Tais sistemas objetivam garantir a proteção e a…

HELENA PAULA SOARES SALES IMPACTOS DAS AÇÕES DE RESPONSABILIDADE SOCIAL PARA OS COLABORADORES NUMA EMPRESA DO VAREJO NO VALE SÃO FRANCISCO PETROLINA 2010 HELENA PAULA SOARES SALES IMPACTOS DAS AÇÕES DE RESPONSABILIDADE SOCIAL PARA OS COLABORADORES NUMA EMPRESA DO VAREJO NO VALE SÃO FRANCISCO Monografia submetida à Coordenação do curso de Pós-Graduação em Gestão de Pessoas, da Faculdade

(2009), é que as empresas desenvolvam condições sociais e éticas para com o lucro das empresas, a satisfação dos consumidores e o interesse do público de maneira a preservar ou ampliar o bem-estar dos consumidores e da sociedade. O marketing de responsabilidade social é definido por Stanton (2001), da mesma forma que o marketing ajuda uma organização a atingir seus objetivos, ele pode despertar e encorajar ações que vão de encontro ao interesse da sociedade, ou seja, uma empresa pode…

apresentar assuntos pertinentes as disciplinas de: Gerenciamento de Estoques, Negociação em Compras, Gestão de Pessoas e Planejamento logístico. Para isso, foi escolhida a empresa, “2 Alianças”, situada em Manguinhos, matriz, no rio de janeiro (área total de 25.000 m2) que atua, principalmente, como condomínio logístico. É uma empresa de grande porte com unidades (Filiais) em três estados: - Rio de Janeiro; cidade do Rio de Janeiro: bairro de Inhaúma (área total de 16.500 m2) e…

Associação de Pais e Amigos dos Excepcionais BRIC Brasil, Rússia, Índia e China CAF Charities Aid Foundation CPM Custo por atingir mil pessoas FIPE Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas GIFE Grupo de Institutos Fundações e Empresas IBGE Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística IPEA Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada LBA Legião Brasileira de Assistência LBV Legião da Boa Vontade ONGs Organizações Não Governamentais ONU Organização das…

NA ORGANIZAÇÃO: Qualidade de Vida no Trabalho: uma proposta para a empresa Publikimagem Projetos e Marketing BELO HORIZONTE 2012 1 ADRIENE LEANDRO, ANGELICA MAGALHÃES, APARECIDA DIAS, CINTIA MESQUITA, JULIE ANA LOPES, MARGARETE SILVA, MICHELLE CHRISTINA, NATHALIA DE CASTRO, LUANA COSTANTINO, THAMYLIS AMBROSIO. RH, FUNÇÕES E PAPEL ESTRATÉGICO NA ORGANIZAÇÃO: Qualidade de Vida no Trabalho: uma proposta para a empresa Publikimagem Projetos e Marketing Trabalho…

Faculdade Anchieta de ensino superior do Paraná FAESP Bruna Sprada Daniel Marcela Suzane Kozinski Ferreira Questionários - Filosofia nas organizações Curitiba Julho/2012 Faculdade Anchieta de ensino superior do Paraná FAESP Bruna Sprada Daniel Marcela Suzane Kozinski Ferreira Questionário – Filosofia nas organizações Trabalho apresentado para avaliação na disciplina de Filosofia…