Questionario Empresa Socialmente Responsável

conscientização pelas empresas, que passam por uma fase de acirramento da concorrência buscando fatias do mercado, sobrevivência e alta competitividade. As empresas buscam resultados financeiros, elevam suas escalas de produção e redução de custos; sendo que estes fatores muitas vezes não são compatíveis com os padrões de desenvolvimento sustentável. Diante disso, as empresas têm a necessidade de se reestruturar para se adequarem a essa nova concepção. Exemplificando, em uma pequena…

1 UMA ABORDAGEM SOBRE A PRÁTICA DA AUDITORIA AMBIENTAL NAS EMPRESAS LISTADAS NO ÍNDICE DE SUSTENTABILIDADE EMPRESARIAL – ISE/BOVESPA ENTRE 2005 E 2010 Denisa Maria Borçato (Fecap), denisaborcato@hotmail.com Enio Yamada (Fecap), enioy@hotmail.com, Anisio Candido Pereira (Fecap), profanisio@fecap.br RESUMO A pesquisa buscou fundamentar a aplicabilidade dos procedimentos da Auditoria Ambiental às empresas listadas pelo ISE/Bovespa. Dessa forma, os objetivos buscaram enfocar o…

Projeto Experimental – Implantação de um Sistema de Gestão Ambiental na Empresa TALENT Assessoria e Treinamentos. Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos de Tecnologia II (PROINTER II) Sorocaba – SP Dezembro 2013 Projeto Experimental – Implantação de um Sistema de Gestão Ambiental na Empresa TALENT Assessoria e Treinamentos. Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos de Tecnologia II (PROINTER II) Atividade prática supervisionada apresentada como requisito de avaliação

assunto e a cobrar respostas das empresas, já que as mesmas viam a questão ambiental como geradora de custos. Mas foi na década de 1990 que as regras começaram a aparecer e muitas empresas passaram a rever os conceitos ambientais e coloca-los em prática. O estado de Santa Catarina foi o escolhido para a pesquisa por consequência da relevância industrial para o país. O estudo aborda também sobre a preocupação da sociedade com o meio ambiente, das ações das empresas e da carência de…

exacerbada competitividade entre as empresas e entre os trabalhadores, a incessante e desumana busca pelo lucro, a redação dos postos de trabalho, o aumento de oferta de mão-de-obra, a valorização do individualismo, o desprezo do trabalho em grupo e a inversão da escala hierárquica de valores humanos, tudo em prol da produção e do capitalismo. O autor descreve que apesar de ser um tema antigo vem ganhando mais espaço devido às transformações ocorridas dentro das empresas geradas pela…

altera a imagem da organização; Verificar a postura do consumidor perante a sustentabilidade; Identificar quais as marcas lembradas quando tratamos sobre sustentabilidade. Para alcançar esses objetivos de forma eficiente e eficaz, foi elaborado um questionário com embasamento na fundamentação teórica, na busca de dados importantes para análise e apresentação dos resultados. Foi aplicado com alunos do curso de Administração da ULBRA campus Gravataí, turno manhã e noite, com questões quali…

funcionários, gerando renda e desenvolvimento para a região celeiro do Rio Grande do Sul. É socialmente responsável e preocupada com o meio ambiente e a comunidade. Mantém uma relação sólida com seus colaboradores e clientes, transmitindo confiança e responsabilidade. Localização Localizada no município de Miraguaí , no estado do Rio Grã nde do Sul, as margens da rodovia RS 330, no bairro Irapuá, a empresa veio trazer esperança e desenvolvimento para o município e sua população,…

Capital. The theoretical framework provides the concepts related to Individual Responsibility, Human Capital and Social Capital. Key words: individual responsibility; human capital; social capital. LISTA DE TABELAS TABELA 01 - ORIGEM DA AÇÃO RESPONSÁVEL............................................................................. 46 TABELA 02 - DEMOSTRAÇÃO DA RESPONSABILIDADE INDIVIDUAL ........................................... 47 TABELA 03 - RESPONSABILIDADE INDIVIDUAL E CAPITAL…

e aos poucos, fazendo parte de discussões de programas de políticas públicas do governo, empresas e entidades de qualificação profissional. Este trabalho foi realizado em uma empresa de mineração, onde a partir de 2006, iniciou-se depois de estudos de viabilidade, o processo de contratação de empregados deficientes. Em cumprimento à legislação e baseando-se em um de seus valores – a diversidade, a empresa implantou o projeto “Abrangente” (ANEXO I), com a participação de uma equipe…

JUSCILENE GALDINO DA SILVA O SERVIÇO SOCIAL ORGANIZACIONAL EM EMPRESAS DE CAMBÉ: A NÃO INSERÇÃO DO PROFISSIONAL Londrina 2010 JUSCILENE GALDINO DA SILVA O SERVIÇO SOCIAL ORGANIZACIONAL EM EMPRESAS DE CAMBÉ: A NÃO INSERÇÃO DO PROFISSIONAL Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Departamento de Serviço Social da Universidade Estadual de Londrina - UEL, com requisito parcial para