Questionario Diretivo Com Modelo De Gestão

as principais lacunas da teoria através da revisão da literatura e da apresentação de um estudo de caso, para o levantamento das principais deficiências, pontos fortes ou contribuições através da avaliação das práticas percebidas e a proposição do modelo. Finalmente, poder-se-ia afirmar que como resultado da pesquisa e das análises efetuadas que, no caso sob estudo, a grande maioria dos executivos e demais colaboradores reconhecem o benefício que a Lei SarbanesOxley trouxe para a empresa…

São Paulo - Pólo Santana 2015 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar VII - PIM VII Cursos Superiores de Tecnologia PROJETO DE CONSULTORIA EM TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO HGA André Luiz Vianna Rodrigues RA: 1302800 Gestão em Tecnologia da Informação 4o Semestre - DP São Paulo - Pólo Santana 2015 RESUMO Este trabalho integrado multidisciplinar, tem por objetivo apresentar uma empresa fictícia chamada Live Tech Pro que tem como projeto elaborar uma…

DE GESTÃO E ECONOMIA PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO ESTRATÉGICA DA PRODUÇÃO NOME LIDERANÇA COMPETITIVA DE SUCESSO MONOGRAFIA - ESPECIALIZAÇÃO CURITIBA 2009 JOSÉ DA SILVA LIDERANÇA COMPETITIVA DE SUCESSO Monografia de conclusão do curso de Especialização em Gestão Estratégica da Produção do Departamento Acadêmico de Gestão e Economia da Universidade Tecnológica Federal do Paraná, como requisito parcial para obtenção do grau de Especialista em…

Tecnologia Gestão Recursos Humano ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS DISCIPLINA: DIREITO EMPRESARIAL TURMA: 1ª SÉRIE – AUDITORIO ED SEDE SEMESTRE:3º TUTORA Ms.: PROFESSOR PRESENCIAL: JANAINA Alunos: Mariangela Soares Serafim RA 5725151425 Márcia Assunção Rodrigues RA:4932934120 Thamires de Sousa da Silva RA:5531115430 Dimas Batista Vieira Junior RA:5731170073…

MARCELO EDUARDO FIGUEIREDO CONSTRUÇÃO DE UM MODELO RELACIONAL UTILIZANDO A POSTURA ESTRATÉGICA COMO MEDIADORA ENTRE O AMBIENTE E O DESEMPENHO: estudo de caso de uma mineradora Belo Horizonte, MG UNIVERSIDADE FUMEC – FACE 2009 MARCELO EDUARDO FIGUEIREDO CONSTRUÇÃO DE UM MODELO RELACIONAL UTILIZANDO A POSTURA ESTRATÉGICA COMO MEDIADORA ENTRE O AMBIENTE E O DESEMPENHO: estudo de caso de uma mineradora Dissertação apresentada à Faculdade de Ciências…

internalização, na gestão das empresas, dos conceitos de proteção da água subterrânea transmitidos pelo Programa de Gerenciamento das Águas Subterrâneas do Pólo Industrial de Camaçari após dez anos de implementação deste programa. Para se obter esta conclusão, foi selecionada uma amostra representativa de empresas, e para cada uma, foram investigados os planos de monitoramento, a evolução das ações de prevenção e controle e a incorporação de medidas eficazes nos ciclos de melhoria dos…

CONSIDERAÇÕES FINAIS 33 REFERÊNCIAS 38 ANEXOS 41 INTRODUÇÃO O Objeto de estudo deste trabalho trata-se de empresas familiares, com intuito de identificar características específicas, vantagens e desvantagens, principais dificuldades na sua gestão, no planejamento e principais diretrizes, para que o mesmo possa auxiliar no desenvolvimento e crescimento de outras, bem como na contribuição para o conhecimento próprio e dos demais interessados no referido tema.…

complementação da disciplina de Gestão de Recursos Humanos do Instituto de Ciências Sociais e Aplicadas da Feevale, sob a orientação da Prof.ª Maria Rejane da Silva Arboite. Novo Hamburgo, Novembro de 2013. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 5 LISTA DE FIGURAS 4 2 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 6 2.1 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL E ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS 7 3 PROCESSOS E PLANEJAMENTO DE RH 11 3.1 MODELOS DE PLANEJAMENTO DE RH 11 3.1.1 Modelo baseado na procura estimada por produto: 11 3.1.2 Modelo…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO superior de tecnologia em gestão de recursos humanos CARINE SILVA SIMÕES ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL Salvador 2014 CARINE SILVA SIMÕES ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas; Gerencia, motivação e liderança; Saúde e segurança do trabalho;

caracteriza-se como uma pesquisa descritiva e quantitativa que, com base em um questionário, foi possível verificar e descrever os perfis de liderança dos pesquisados, bem como os desafios enfrentados por eles. Ao final do trabalho foi possível verificar que, para alcançar da missão das empresas, os gerentes pesquisados não adotam um estilo único de liderar, tudo depende das variáveis que os cercam e, o maior desafio citado por eles, é a gestão de pessoas, ou seja, é aprender a se tornar…