Questionario De Diagnostico Empresarial

PROPOSTA DE DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL: GESTÃO DE PESSOAS EM UMA ENTIDADE DE SEGURIDADE SOCIAL Brigite Adriana Kich1 Cristiane Luce Baião Pena2 Ricardo Pina Pereira3 RESUMO Como exigências da disciplina DAD – 382 (Consultoria de Empresas), cursada no 7º período do curso de Administração, foi realizado um trabalho acadêmico que implica na realização de um diagnóstico empresarial. O objetivo é conhecer os diversos aspectos característicos da organização em seu ambiente interno e nas…

CONSULTORIA EMPRESARIAL Goiânia 2013 Sumário 1. APRESENTAÇÃO Em um cenário de elevada competitividade e aumento do grau de exigência do cliente, quanto à qualidade, preço e atendimento, o empresário vê-se obrigado a estar em constante aprimoramento para manter sua posição no mercado e se possível aumentá-la, com o consequente reflexo no faturamento e na lucratividade

1.1. Fundamentação teórica 3 1.2. Objetivos 4 1.2.1. Objetivo Geral 4 1.2.1. Objetivos Específicos 4 2. DADOS DE IDENTIFICAÇÃO DO ALUNO 5 3. DADOS DA CONSULTORIA DE RECURSOS HUMANOS 6 4. HISTÓRICO DA EMPRESA-CLIENTE 7 5. DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL 8 5.1. Questionário Diagnóstico Organizacional (QDO) 8 5.2. Tabulação, gráfico comparativo e caixas de Weisbord 11 5.2.1. Tabela 1 – Resultados do QDO 11 5.2.2. Gráfico 1 – Comparação entre as variáveis pesquisadas pelo QDO 11 5.2.3. Figura 1 –…

DOUGLAS SILVA CARVALHO ELDA REBECA DO VALE SOUZA MARIA YAMARA DO SANTOS PAIVA ROSANA GONÇALVES CHILAVER BARBOSA VANESSA MARTINS BENIGNO WENNER ANDREY OLIVEIRA DA COSTA DIAGNÓSTICO DA COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL DO RESTAURANTE XANANA NATAL-RN 2013 1. INTRODUÇÃO O presente diagnóstico da comunicação empresarial foi realizado no restaurante Xanana, foi fundado por Eleanilda Lacouth com um quadro inicial de 10 funcionários em 22 de junho de 2012, está situado na zona norte de…

REFERENCIAS--------------------------------------------------------------------------------------17 ANEXOS----------------------------------------------------------------------------------------------18 1 INTRODUÇÃO O Diagnóstico Organizacional possui o intuito de analisar o meio empresarial e apontar observações referentes - em nosso caso - da relação existe entre os trabalhadores com o meio cultural do trabalho. Nesse sentido, esse trabalho se delimita, dentre outras coisas, a tratar…

DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL Edilson Duarte Júnior Jeann Pierry Rocha Rafael Vilela Silvério Gonçalves Dezembro de 2012 Rio Pomba Edilson Duarte Júnior Jeann Pierry Rocha Rafael Vilela Silvério Gonçalves DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL Projeto de diagnóstico empresarial apresentado à disciplina de Administração de Pequenas e Médias Empresas, do curso de Administração no IF Sudeste de Minas Gerais, campus Rio Pomba. AGRADECIMENTOS

DIAGNÓSTICO SÓCIOECONÔMICO DE SÃO GABRIEL DA CACHOEIRA-AM Artigo submetido em xxx/2013 e aceito em xxxx/2013 RESUMO A elaboração de um projeto de desenvolvimento socioeconômico passa, necessariamente, pela realização de um diagnóstico do meio urbano. O diagnóstico constitui um referencial de como se estruturam e interagem os diferentes fatores e as diferentes esferas (econômicas sociais e ambientais). Com esta pesquisa procurou-se realizar um diagnóstico socioeconômico da…

Cristiane Vilela Talita de Camargo Thalita Gabrielli de Sales Silva Thiago Pinto Martins William Oliveira Machado DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL 2ª Etapa PIC – Projeto Interdisciplinar de Curso Varginha 2015 Mariane da Silva Alves Mileide Cristiane Vilela Talita de Camargo Thalita Gabrielli de Sales Silva Thiago Pinto Martins William Oliveira Machado DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL 2ª Etapa PIC – Projeto Interdisciplinar de Curso Varginha 2015 Sumário 1. INTRODUÇÃO 4 2. AVATIM-…

administrativa é um processo de trabalho, dinâmico e permanente, estuda soluções integradas para os problemas administrativos, planejando mudanças, aperfeiçoando o clima e a estrutura organizacional. Pontos fundamentais da análise administrativa: Diagnóstico situacional das causas; Intervenção planejada. Para maior eficácia, a análise administrativa deve ser realizada por metodologia, constante aperfeiçoamento de trabalho e renovação organizacional. CONDIÇÕES ÓTIMAS PARA A…

orientação. Diagnostico e a proposta de intervenção . Estudo prático desenvolvido em uma organização, para a qual o estudante deve produzir um diagnóstico de um problema administrativo real, contendo caracterização do empreendimento e descrição pormenorizada do problema, realizada a partir do estudo dos dados coletados. Este diagnóstico deve consistir na base para a Proposta de Intervenção Empresarial que o aluno irá elaborar. O que é um Diagnóstico Empresarial ? O diagnóstico…