PORTIFOLIO Marinalva Em Grupo III Periodo

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO----------------------------------------------------------------------------------------4

2 DESENVOLVIMENTO-----------------------------------------------------------------------------5
2.1 LIDERANÇA -------------------------------------------------------------------------------------5
2.2 VALORES E DIRETRIZES ----------------------------------------------------------------------6
2.3 TOMADA DE DECISÕES ----------------------------------------------------------------------8
2.4 DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇA ---------------------------------------------------9
2.5 APRENDIZADO ORGANIZACIONAL E CULTURA DA INOVAÇÃO----------------10
2.6 DESEMPENHO DA ORGANIZAÇÃO E INFORMAÇÕES COMPARATIVAS-----11

3 PESSOAS---------------------------------------------------------------------------------------------12
3.1 SISTEMA DE TRABALHO---------------------------------------------------------------------13
3.2 QUALIDADE DE VIDA--------------------------------------------------------------------------14
3.3 RESULTADOS RELATIVOS AS PESSOAS-----------------------------------------------15

4 CONCLUSÃO--------------------------------------------------------------------------------------16
REFERENCIAS--------------------------------------------------------------------------------------17

ANEXOS----------------------------------------------------------------------------------------------18
1 INTRODUÇÃO O Diagnóstico Organizacional possui o intuito de analisar o meio empresarial e apontar observações referentes - em nosso caso - da relação existe entre os trabalhadores com o meio cultural do trabalho. Nesse sentido, esse trabalho se delimita, dentre outras coisas, a tratar dos aspectos da figura do líder existente no meio organizacional; demonstrando suas contribuições de maneira singular que visam uma meta a ser atingida de modo plural. Uma equipe que possui o líder especificado, será