Questionario De Desenvolvimento Pessoal E Profissional 0

melhore seu desempenho profissional e, por conseqüência, o desempenho organizacional. Segundo Spector (2006), uma pessoa pode ser satisfeita, mas ao mesmo tempo não está feliz com todos os aspectos do seu trabalho. Dessa forma as empresas precisam fazer avaliações da satisfação para tomar medidas necessárias para melhorá-las. Pois ela reflete na forma de como as pessoas se sentem quanto ao seu trabalho, que é apresentada como uma causa importante para o desenvolvimento do desempenho…

UNIVERSIDADE PARA O DESENVOLVIMENTO DO ESTADO E DA REGIÃO DO PANTANAL – UNIDERP INTERATIVA ADMINISTRAÇÃO – 2º SEMESTRE/2010 DESAFIO DE APRENDIZAGEM DE CIÊNCIAS SOCIAIS UNIVERSIDADE PARA O DESENVOLVIMENTO DO ESTADO E DA REGIÃO DO PANTANAL – UNIDERP INTERATIVA ADMINISTRAÇÃO: 2º SEMESTRE/2010 DESAFIO DE APRENDIZAGEM DE CIÊNCIAS SOCIAIS Trabalho elaborado para fins de avaliação parcial da Disciplina de Ciências Sociais, do Curso de Administração…

objetivos propostos. Ao publicar este e-book expresso toda a minha gratidão aos profissionais que dedicaram uma pequena parte do seu tempo contribuindo com essa jornada acadêmica. Ainda nesse movimento de agradecimento deixarei o formulário da Pesquisa ativo por mais um tempo, agora com a finalidade de oferecer uma ferramenta de autoconhecimento, uma vez que os respondentes recebem ao final o resultado do seu Questionário Preliminar de Identificação da Burnout e um e-book composto por…

maturidade da gestão de projetos em uma grande empresa montadora de automóveis. Foram estudadas três áreas relacionadas: o Planejamento e Desenvolvimento do Produto, a Engenharia e a área de Gerenciamento de Projetos da Engenharia. As análises foram divididas em duas partes. A primeira análise pautou-se em observações e entrevistas, enquanto a segunda se baseou em um questionário de maturidade em gestão de projetos. Na análise qualitativa foram levantadas as estruturas organizacionais,…

compreenderam a minha ausência nos momentos de estudo e dedicação ao mestrado. Aos que mesmo muito longe, sempre me confortaram com palavras de apoio e festejaram comigo mesmo as pequenas realizações. À estatística Fernanda Simon, pela colaboração no desenvolvimento dos resultados. E por fim, mas não menos importante, agradecimento especial aos amigos analistas de crédito: sem vocês caros(a) respondentes, esse trabalho não teria sido possível. Agradecimento especial a amiga Eloha…

processos de Gestão de Pessoas são aplicados em micro-empresas de comunicação de cidades da região de São João del-Rei, Minas Gerais. Para avaliar dificuldades e relações que caracterizam o processo de Gestão de Pessoas foi utilizada a aplicação de um questionário enviado para gestores e colaboradores de sete empresas. A análise serviu para identificar características que revelam as práticas de Gestão de Pessoas e os seus resultados nas organizações pesquisadas. Palavras-Chave: gestão de…

tradição indígena, e até ao entretenimento ou à manifestação artística. Atualmente, é comum que empresas ofereçam a prática da dança a seus funcionários como maneira de melhorar o rendimento. Rita Anjos ainda é coordenadora de Desenvolvimento Profissional da Pró-reitoria de Pessoal (CODEP) da UFRJ, que desenvolve o Projeto Humanizar. A iniciativa visa melhorar a qualidade de vida da comunidade acadêmica, facilitando o relacionamento interpessoal e canalizando as tensões do dia a dia .…

práticas utilizadas no estabelecimento, é feita uma análise comparativa entre o que é praticado e o que é correto, segundo a Análise Ergonômica do trabalho e, assim, contribuir tanto para o desenvolvimento relacionado à saúde do trabalhador como para a produção da organização e, consequentemente, promover o desenvolvimento cientifico sobre o tema proposto. Palavras-Chave Práticas ergonômicas, Saúde do Trabalho, Absenteísmo, Conhecimento Cientifico. Abstract The text develops,…

que constou de pesquisa bibliográfica, pesquisa documental e levantamento de dados, com aplicação de questionários em 320 oficiais superiores da FAB e realização de entrevistas. Finalmente, os dados obtidos e suas análises foram apresentados, quando foi feita a confrontação dos resultados com a bibliografia e os documentos da própria Aeronáutica. O grau de confiança obtido nos questionários foi de 95% e o erro aceitável de 5,4%. Os resultados permitiram responder ao problema da…

da organização de forma objetiva através daaplicaçãoderoteirose questionários. Essa pesquisa utilizou-se de três meios de investigação: pesquisa bibliográfica, pesquisa documental e pesquisa de campo; usando como ferramentas para obtenção de dados quatro técnicas: técnica de Entrevista, técnica de Observação Direta, técnica de Documentação Existente e técnica de Questionário, sendo utilizadas as técnicas de Entrevista e Questionário com uma amostragem aplicada a três pessoas de níveis…