Questionario De Desenvolvimento Pessoal E Profissional 0

mais dinâmicos e flexíveis. Este cenário tem provocado alterações radicais no modo de gestão de pessoas. A valorização do capital intelectual, na era do conhecimento, trouxe uma nova forma de tratar as pessoas na empresa. O antigo departamento de pessoal cedeu lugar ao RH com políticas e práticas específicas, que atualmente denomina-se de gestão estratégica de pessoas. Nesse contexto é que se insere a presente pesquisa tendo como objetivo, identificar os aspectos determinantes para…

.........................................................................................8 3.1 Metodologia do Diagnóstico ...............................................................................................8 4. RESULTADOS CONFORME QUESTIONÁRIO DO SEBRAE.................................................10 4.1 - GESTÃO EMPRESARIAL.................................................................................................10 Módulo Liderança .......................................

UNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIE CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO EM EDUCAÇÃO, ARTE E HISTÓRIA DA CULTURA EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA: O APERFEIÇOAMENTO PROFISSIONAL MEDIADO PELA INTERNET ROSANA MARTINS DAS NEVES Orientador: Dr. Carlos Guilherme Mota Dissertação de mestrado apresentada ao curso de Pós-Graduação em Educação, Arte e História da Cultura como parte das exigências para obtenção do grau de Mestre em Educação São Paulo 2000 ii AGRADECIMENTOS Ao Dr. Carlos Guilherme…

poder de agregar qualidade e produtividade à organização. De outro lado, quando mapeada, apreendida, transformada, aplicada e preservada a informação se transforma em efetiva vantagem competitiva de uma empresa. Foi utilizada uma amostra de 168 profissionais que utilizam a informação como ferramenta diária para o exercício e manutenção de sua carreira. Procurou-se relacionar características de cultura e de comportamento com a quantidade e qualidade da informação recebida no seu…

Tema: Metanoia - Mudanças de homens e mulheres na idade entre 35 e 45 anos Justificativa Uma das áreas de investigação psicológica com maior produção científica é a que se ocupa do estudo do desenvolvimento humano. Essa área da psicologia busca o entendimento das mudanças que ocorrem com as pessoas no decorrer da vida e, para tanto, leva em consideração as diferenças e similaridades que caracterizam cada faixa etária. Contudo, as características biológicas de cada idade são vistas…

opiniões dos profissionais de vendas ao varejo para identificar o nível de satisfação ou insatisfação de seus integrantes. A pesquisa fundamenta-se no Diagnóstico Organizacional, entrevistas não estruturadas, aplicação de questionário a cada funcionário e observações diretas durante o estágio obrigatório. Os resultados mostram como um mapa das percepções do ambiente de trabalho pode ser um subsidio para mudanças significativas, por ser um dos indicativos importantes para mudanças no…

0, NOME DA DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO CÓDIGO: GST0003 TÍTULO DA ATIVIDADE ESTRUTURADA: Atuação e Oportunidades de Trabalho para o Administrador OBJETIVO: Conhecer o perfil de formação desejável do Administrador; Conhecer as áreas de atuação do Administrador Identificar oportunidades de trabalho do Administrador Comparar a realidade prática com as informações pesquisadas COMPETÊNCIAS/HABILIDADES: As atividades propiciarão ao aluno:…

Conclusão de Curso de Bacharel em Engenharia de Produção – Faculdade Anhanguera de Campinas – Unidade 3, Anhanguera Educacional S.A., Campinas, 2012. A satisfação dos profissionais nos ambientes de trabalho tem sido uma meta dos profissionais que atuam na área de Gestão de Pessoas. Quanto mais satisfeitos com suas atividades profissionais, mais saúde física e psíquica será uma característica dos integrantes nas organizações. Este estudo de abordagem quantitativa teve como objetivo:…

resultados da Avaliação de desempenho aplicada em suas empresas. O desenvolvimento foi realizado através de um levantamento bibliográfico onde grandes autores como Cecília Whitaker Bergamini, Antônio Carlos Gil e Jean Pierre Marras contribuíram grandemente com qualidade nas informações para composição do projeto, além disso, foi realizado um levantamento de campo que se embasou em um método de pesquisa exploratório através de questionários estruturados e obtenção de dados de natureza…

transportando carga e passageiros, Heráclito já inaugurava três filiais de agenciamento de cargas. Logo depois, os escritórios de Salvador, Ilhéus (BA) e Aracaju (SE) já com uma frota de Barcos-Motor para atender a demanda do mercado. Ao lado do desenvolvimento empresarial, a mentalidade marítima sempre esteve no leme da H. Dantas. Em 1942, por exemplo, durante a II Grande Guerra, um navio da empresa - o Aragipe - navegando no litoral da Bahia, presencia o torpedeamento de dois navios…