Questionario De Banco De Dados

ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR: |Análise de Sistemas III, | |Comunicação de Dados e Teleprocessamento, | |Ética e Responsabilidade Social,

reflexivo, que requer tratamento científico e se constitui no caminho para se conhecer a realidade ou para descobrir verdades parciais”. As pesquisas, de acordo com Chizzotti (2001), têm se caracterizado pelo tipo de dado coletado e pela análise que se fará posteriormente desses dados, podendo ser qualitativas ou quantitativas. Vergara (2004) propõe que o pesquisador defina o tipo de pesquisa com relação aos fins e aos meios de investigação. Quanto aos fins, a pesquisa pode ser…

o processo de venda dos produtos, gerando relatórios e notas, deixando todas as ações e operações registradas no sistema. 1.TÉCNICA DE LEVANTAMENTO DE DADOS UTILIZADA: ­ Brainstorming ­ Questionário ­ Entrevista 2.COMO FORAM IMPLEMENTADAS AS TÉCNICAS ESCOLHIDAS: Brainstorming: No levantamento de dados, foram escolhidas duas pessoas, as duas pessoas informaram quais as necessidades de negocio que o sistema poderia oferecer. Com o levantamento …

atividades necessárias para o bom andamento das atividades realizadas pela equipe de operações. Entre essas atividades, pode-se destacar algumas, como desenvolvimento e manutenção de software, gestão de ativos de TI, infra-estrutura, telecomunicação e banco de dados e treinamento dos usuários para novas funcionalidades dos sistemas entregues para a equipe de operações. Acredita-se que o atendimento aos usuários dos sistemas já tenha alcançado níveis satisfatórios, existindo um…

dos objetivos empresariais. Através deste estudo buscou-se avaliar a usabilidade do sistema de informação utilizado em uma empresa bancária a partir da percepção dos usuários internos. Para tanto, foi aplicado um questionário junto aos colaboradores, onde foi possível analisar os dados colhidos com o auxilio da literatura existente. Ao final deste, chegou-se a conclusão de que o uso diário do sistema adotado pela organização torna-o uma ferramenta de fácil usabilidade. Porém os seus…

pesquisa aplicada de caráter descritivo e dedutivo, ou seja, uma abordagem qualitativa (pesquisa descritiva). Com a utilização da técnica “estudo de caso” foram selecionados como instrumentos de coleta de dados a observação direta não-participativa (roteiro da pesquisa) e a aplicação de questionários face a face aos usuários do sistema de informação no nível operacional e administrativo das empresas, onde se deu a limitação da amostra. Como principais resultados a pesquisa reverencia que…

departamento pode ser utilizadas algumas metodologias. Para Carbone at al.(2006), o primeiro passo seria uma pesquisa documental, incluindo a análise de documentos relativos à estratégia da empresa. Posteriormente faz a coleta de dados com pessoas-chave da organização para que tais dados sejam incluídos na análise documental. Leme (2008) sugere uma prática bem simples chamada “gosto/não gosto/o ideal seria”. O objetivo dessa atividade é registrar o comportamento das pessoas na…

Como se manifesta a Cultura Organizacional dentro da organização? Essa cultura se manifesta em geral, através da declaração da missão, visão e valores da organização, comportamento da empresa e de seus colaboradores, seus slogans e etc. Ex: Banco Itáu Missão: Visão: Valores: Quanto mais compartilhada e aliada às práticas para alcançar os objetivos organizacionais estiverem a cultura e as relações entre gestores e colaboradores, maior será o desenvolvimento de todos. Características da

funcionários de um banco estatal na cidade do Rio de Janeiro Rio de Janeiro RJ 2012 UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MADE – Mestrado em Administração e Desenvolvimento Empresarial Paulo Vítor Queiroz Dumas Codeço Perfis motivacionais das gerações X e Y: estudo junto aos funcionários de um banco estatal na cidade do Rio de Janeiro Rio de Janeiro 2012 Paulo Vítor Queiroz Dumas Codeço Perfis motivacionais das gerações X e Y: estudo junto aos funcionários de um banco…

pesquisa será desenvolvida para fins de conclusão da graduação no Curso de Administração do Centro Universitário do Distrito Federal – UDF e estudará o desenvolvimento de equipes, objetivando a busca dos fatores que levam os funcionários e equipes do Banco do Brasil-BB a apresentarem aumento no seu desempenho, buscando equipes que façam a diferença dentro da empresa, comprometidas com a missão da empresa, como forma de conquistar vantagens competitivas no mercado, passando a investir na…