Questionario De Atividades De Tga

do ambiente externo, orienta a tomada de decisão da empresa para minimizar os pontos fracos e fortalecer-se perante seus concorrentes. A pesquisa caracterizou-se como descritiva de natureza exploratória. O instrumento de pesquisa adotado foi o questionário, aplicado em 62 empresas conveniadas com a Empresa Júnior UNIRG. Abordou-se o planejamento estratégico pelas suas fases de elaboração para melhor entendimento do conhecimento dos entrevistados sobre a ferramenta gerencial. Os…

paciência. RESUMO O presente trabalho descreve os processos industriais de frigoríficos e abatedouros de bovinos, mencionando as principais fontes geradoras de resíduos, bem como as formas de tratamento dos efluentes líquidos gerados nestas atividades. Objetiva-se, ainda, mostrar alternativas de minimização dos impactos ambientais decorrentes dos efluentes gerados no abate de animais em frigoríficos e abatedouros. A legislação ambiental brasileira estabelece parâmetros para que os…

que constou de pesquisa bibliográfica, pesquisa documental e levantamento de dados, com aplicação de questionários em 320 oficiais superiores da FAB e realização de entrevistas. Finalmente, os dados obtidos e suas análises foram apresentados, quando foi feita a confrontação dos resultados com a bibliografia e os documentos da própria Aeronáutica. O grau de confiança obtido nos questionários foi de 95% e o erro aceitável de 5,4%. Os resultados permitiram responder ao problema da…

FATEC/Garça) luana.woida@fatec.sp.gov.br Resumo: Os cenários contemporâneos tentem a visualizar um campo de alta competição, onde avanços tecnológicos, por si só deixam de ser eficientes, e passam a exigir indivíduos comprometidos para a execução das atividades laborais para usufruírem ao máximo destas tecnologias. Sendo assim, o capital humano engajado passa a ser diferencial competitivo das organizações hodiernas, cujo foco supõe-se estar no processo de liderança e como este…

contemplam um plano de cargos e salários melhor estruturado. 1.3 PROSPOSTA E SOLUÇÃO Segundo PONTES (2008, p.177), “O método de escalonamento permite a hierarquização dos cargos, avaliando-os de forma abrangente em função da complexidade das atividades”. Segundo Pontes (2008 p. 183), O método de graus predeterminados é uma sofisticação do escalonamento simples. O método baseia-se na descrição prévia de graus crescentes em complexidade e dificuldades. O artigo visa sugerir um…

................47 2.13.1 matriz curricular...............................................................................47 2.14 calendário de oferta de disciplinas...................................................48 2.15 descrição das atividades realizadas nas disciplinas ofertadas.......................................................................................................51 2.15.1 cronograma e caracterização do modulo 1..................................54 2.15.2 …

chegando ao ponto de que entendê-las, como melhor por seus recursos para uma melhor eficiência e eficácia de seus objetivos, passou a ser fundamental para a sua sobrevivência. Os primeiros estudos que viriam a iniciar a Teoria Geral da Administração (TGA), com o intuito de propor uma sistematização sobre os estudos das organizações, -1925). Este último, engenheiro de minas francês, é um dos teóricos clássicos da Ciência da Administração, sendo o fundador da Teoria Clássica da…

Controle ou controlo é uma das funções que compõem o processo administrativo. A função controlar consiste em averiguar se as atividades efetivas estão de acordo com as atividades que foram planejadas. Oliveira (2005, p. 427) explica que controlar é comparar o resultado das ações com padrões previamente estabelecidos, com a finalidade de corrigi-las se necessário. Em contabilidade, o controle é uma das funções básicas de um sistema contábil. Difere do controle administrativo, que tende…

conhecimentos de um campo de especialização. Habilidade Humana: é a capacidade de trabalhar com outras pessoas, de entendê-las e motivá-las. Habilidade Conceitual: é a capacidade de coordenar e integrar todos os interesses e atividade de um organização. Implica ver a organização como um todo, compreendendo como suas partes dependem umas das outras e prevendo como uma mudança em qualquer das partes afetara o todo (visão sistêmica). 6. Qual habilidade é…

principais dados estatísticos que envolvam os processos gerenciais de uma instituição, analisar e divulgar os resultados através de tabelas e gráficos. f) Capacitar para o entendimento e análise dos principais indicadores macro e micro econômicos de atividades. g) Identificar sua situação contábil, seus registros de demonstrativos como forma de informação no auxilio a tomada de decisões e formação de preços. h) Identificar os principais nichos de mercado, seu público-alvo e as…