Questionario Cultura

Projeto Integrador I. Orientador: Prof. Paulo César Barros de Oliveira Manaus -AM 2015 Sumário 1 INTRODUÇÃO 5 1.1 Objetivo 5 1.2 Objetivo Específico 5 1.3 Justificativas 6 2 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 7 2.1 Organização e Motivação 7 2.2 Equipe, Cultura e Conflitos 8 2.3 Fatores causadores de conflitos nas organizações 9 2.4 Procedimentos administrar os conflitos na organização 9 3 METODOLOGIAS 10 3.1 Caracterizações da amostra da pesquisa 11 3.2 coletas de dados 11 3.3 Analise…

Posteriormente, partimos para a elaboração do questionário, que é um dos principais instrumentos a ser aplicado. Quando se pretende desenvolver um trabalho de relação públicas voltada para uma comunicação local, movimentos sociais, organizações do terceiro setor, entidades carentes etc. É necessário buscar metodologias apropriadas para esses segmentos e imbuir-se de um espirito de trabalho participativo e de cooperação. A construção de um questionário de pesquisa…

oriente, principalmente da China, Índia,Japão e Coréia do Sul e Norte, e sendo a China um dos países que mais influenciam as culturas ocidentais no mundo globalizado nos últimos anos,tanto no que refere-se a práticas corporais como em outras situações cotidianas. Tendo isto posto entende-se ser pertinente a vivência prática de uma modalidade esportiva pertencente a tal cultura. Tal projeto será aplicado no terceiro bimestre. Segundo Moreira, E. C.2006 as modalidades esportivas…

individualista, fator amplamente observado na cultura da competitividade exagerada que se prega nas escolas e universidades e passa para as organizações nas quais trabalhamos. Talvez por isso as pessoas tenham grande resistência ao trabalho em equipes. No entanto, há muitos outros motivos, pois nessas relações deve ser considerada a dimensão dos interesses e dos conflitos entre as pessoas e os grupos. Se uma organização pretende criar ou manter uma cultura de trabalho em…

………………………………………….………... 9 2.2.1 – Equipa de Enfermagem ………………………………………….………… 9 2.2.2 – Equipa Médica ………………………………………………….…………. 14 2.2.3 – Equipa de Auxiliares de Acção Médica …………………………………… 14 2.2.4 – Pessoal Administrativo …………………………………….……………… 15 3 – CULTURA ORGANIZACIONAL ……………………………………….…... 16 3.1 – O MODELO DOS VALORES CONTRASTANTES ………………….….…16 4 – DIAGNÓSTICO DE SITUAÇÃO …………………………………….……..... 20 5 – APLICAÇÂO DA FAILURE MODE & EFFECTS ANALYSIS (FMEA) …... 23 6 –…

no presente trabalho, como Delineamento de pesquisa, a descrição de fatos que ocorrem no departamento relacionados com o tema do trabalho; como Técnicas de pesquisa. Foram adotados a pesquisa bibliográfica, aplicação de questionário para análise dos dados obtidos. O questionário aplicado é composto de quatorze questões objetivas, onde abordam os meios de comunicação internas da fundação, o relacionamento interpessoal no departamento, liderança, trabalho em equipe, qualidade do trabalho,…

sua cultura, sua vivência e, com ela, a semente da liberdade que nunca morreu, mesmo na terra marcada pelos horrores da escravidão. É claro que essa cultura não estava nas escolas, nos livros nos museus. Mas era guardada no corpo, na mente, na vivência histórica do povo e transmitida há séculos através das gerações. Manifestava-se por intermédio da música, dança comida, filosofia, e religião. Basta recorrer à história do Brasil e encontraremos, a partir do século XVI, a…

A proposta foi avaliar em que estado se encontra a mobilização cultural em Bairros de Alagoinhas e Pojuca quanto à criação de suas políticas públicas para a cultura. Nesta primeira etapa fizemos um levantamento bibliográfico, seguido de leitura e fichamentos de textos relacionado à cultura, políticas culturais, políticas públicas de cultura com o propósito de alcançar uma base teórica para discussão do assunto enfocado. A partir desse levantamento bibliográfico selecionamos alguns desses textos

que é seu. Para um dia plantar as suas próprias árvores e dar-lhes valor. Conhecer o frio para desfrutar o calor. E o oposto. Sentir a distância e o desabrigo para estar bem sob o próprio teto. Um homem precisa conhecer outros países, outras culturas, para quebrar essa arrogância que nos faz ver o mundo como o imaginamos, e não simplesmente como é ou pode ser. Que nos faz professores e doutores do que não vimos, quando deveríamos ser alunos, e simplesmente ir ver. (Amyr…

de artes cênicas. Abordar-se-á, neste texto, a análise de um momento dessa experiência, no qual o enfoque foram as artes visuais. Em outras palavras, trata-se de um instrumento de avaliação na forma de um questionário, aplicado no final do primeiro semestre de 2006. Por meio desse questionário, procuraram-se indicadores que demonstrassem se as experiências vivenciadas nos ateliês produziram mudanças, individuais ou coletivas, bem como que demonstrassem como ocorreu, no grupo…