Questionario Cultura

26/8/2014 SU-B0097: Questionário Online Legislação Social e Previdenciária Você acessou como JOSIANE COSTA DE CARVALHO (Sair) UNIPVirtual ► SU-B0097 ► Questionários ► Questionário Online ► Tentativa 1 Questionário Online - Tentativa 1 De qual geração são os direitos relacionados à fraternidade e que, em regra, não se destinam à proteção individual, mas sim à proteção de grupos? Notas: 2 1 Escolher uma resposta. a. De primeira geração b. De terceira geração c.…

QUESTIONÁRIO 1 ergunta 1 Qual é a melhor forma de a empresa lidar com uma situação em que existe conflito entre os interesses individuais versus os da empresa? a.Não deixar o conflito surgir é a melhor forma. b.Deixar o conflito surgir e lidar buscando o equilíbrio entre os interesses de ambas as partes. c.Dar voz para que o líder da organização resolva; a opinião do liderado é secundária. d.Permitir somente que conflitos de caráter salarial possam emergir; os demais não serão ouvidos

13/04/2015 SU­B0064: Questionário Online Gestão das Informações Você acessou como ANA JESSIKA MOREIRA MACHADO (Sair) UNIPVirtual ► SU­B0064 ► Questionários ► Questionário Online ► Tentativa 1 Questionário Online ­ Tentativa 1 Quando uma empresa decide fazer um PEI (Planejamento Estratégico da Notas: 2 Informação), ela tem determinada finalidade em vista. Qual o significado de um PEI? 1 Escolher uma resposta. a. É a preocupação com a expansão, ampliação, modernização,…

..............7 2.2 Modelo de Gestão Intra-empreendedora...................................................................7 2.3 O intra-empreendedorismo nas organizações.........................................................8 2.4 Avaliação da Cultura Empreendedora ......................................................................9 3 METODOLOGIA ......................................................................................................... .10 3.1 Tipo de Pesquisa................

ATIVIDADE AVALIATIVA QUESTIONÁRIO |Curso |LETRAS |Período Letivo |2011/1 | |Semestre |1º Sem |Disciplina |EDUCAÇÃO E DIVERSIDADE | |Nome Tutor Presencial | Digite o nome do (a) Tutor(a) aqui | |Nome Professor EAD

menor do que o normal e tende também a existir conflitos entre os colaboradores, ou seja, quanto maior o grau de satisfação dos colaboradores, maior será o rendimento deles no ambiente de trabalho. Portanto, a pesquisa foi realizada através de questionários, os quais foram respondidos pelos colaboradores das quatro lojas situadas na cidade de Cascavel, totalizando quinze pessoas. A partir da análise dos dados foi possível concluir, de um modo geral, que a maioria dos colaboradores…

existentes podemos destacar as seguintes: a) pesquisa documental e bibliográfica (papel, vídeo, áudio, digital); b) análise de conteúdo; c) entrevistas pessoais (face-a-face, por telefone, via Internet); d) entrevistas em profundidade (face-a-face); e) questionários de auto preenchimento (pessoal, via postal, e-mail e via Internet); f) observação (participante e não participante); g) grupos de discussão; h) painéis de debates (com colaboradores, clientes, consumidores); i) conversas…

eles fazem parte. Em termos de políticas públicas serão citadas as que mais se destacaram ao longo da existência da educação de jovens e adultos, levantamento, análise e síntese dos dados ocorrerá através de pesquisa de campo, com a aplicação de questionário aos alunos que estão frequentando a EJA no presente ano letivo. E com a análise sobre os reultados obtidos pudemos constatar que a evavão segundo a visão dos alunos não é um problema que os preocupa no momento em que realizaram a…

população da cidade, provalvelmente em decorrência do tipo de ocupação, movimentada pelo café e pela estação ferroviária. Mais recentemente, a construção do presídio de segurança máxima aumentou a entrada de pessoas alheias à cidade, sem vínculo com sua cultura. Após a constatação desse projeto-piloto de pesquisa sobre o conhecimento popular, propõe-se a produção de um livreto de lendas, contos e estórias curiosas sobre o Cerrado, embasado em literatura adequada e especialistas, com o…

motivação organizacional a partir do estudo de fatores motivacionais que podem vir a afetar a motivação dos colaboradores e consequentemente o desempenho da organização. Nos dois casos a base para o recolhimento de informações se deu através de questionários e entrevistas dentro do ambiente laboral. O problema apresentado chega as considerações finais compreendido através da percepção do autor diante dos fatos teóricos e exemplos práticos avaliados. 2. COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL …