Questionario Confidencial Orientação Psicológica

o meio (Vygotsky, 1987, p. 52). A teoria de Vygotsky possui a lei da dupla formação, que consiste em dizer que toda função psicológica humana apareceu duas vezes, uma vez em nível social (entre indivíduos), ou seja, interpsicológico, e outra vez em nível individual (interno ao indivíduo), ou seja, intrapsicológico (op. cit.). Nesse processo de passagem da função psicológica de interpessoal para intrapessoal se dá o processo de internalização. Enquanto para Piaget (apud Barros, 1990, p.…

uma disciplina ou um módulo, mas sim um Curso Superior. Entretanto, alguns recém-formados pensam em se aventurar em um empreendimento após a conclusão do seu curso, porém, se existisse um planejamento executado no decorrer do curso superior ou a orientação voltada à abertura de uma nova empresa, isso não seria uma aventura, uma vez que abrir um negócio com conhecimento do produto/serviço minimiza os riscos, e esta contribuição vem dos bancos escolares, com mudança de direção no…

Prática Psicológica Institucional 18 II. O Objeto de Pesquisa 21 III. Objetivos 21 3.1. Objetivo Geral 21 3.2. Objetivos Específicos 22 IV. Hipóteses 22 V. Justificativa 22 VI. Métodos 23 6.1. Sujeitos 23 6.2. Instrumentos 23 6.3. Aparatos de Pesquisa 23 6.4. Procedimentos 24 6.4.1 Procedimento de coleta de dados 24 6.4.2 Procedimento de análise de dados 25 VII. Referências Bibliográficas 27 7.1 Bibliografia Consultada 27 VIII. Anexos 31 8.1. Questionário 32 8.2.…

Assuntos da Pessoa Deficiente – CEAPD (1984) estabelece algumas diretrizes relacionados a educação e ao trabalho que podem facilitar a integração desta população. Um exemplo a educação é: Propiciar que as classes especiais desenvolvam processos de orientação profissional dentro do currículo de educação especial e possibilitar a participação dos deficientes em cursos profissionalizantes comuns ou adaptados à sua realidade. Um exemplo ao trabalho: Dimensionar a questão do trabalho como…

RESULTADOS 27 CAPÍTULO V - ANÁLISE e DISCUSSÃO 43 CONSIDERAÇÕES FINAIS 50 BIBLIOGRAFIA 53 APÊNDICES 56 Apêndice I – Instrumento de Pesquisa 57 Apêndice I-A – Questionário para avaliação da Cultura Organizacional 58 Apêndice I-B – Questionário de avaliação da Maturidade 61 Apêndice I-C – Questionário da caracterização sociográfica 62 Apêndice II – Coeficiente de Fiabilidade Alpha da variável Maturidade Global 63 Apêndice III –Técnica de Regressão…

verificar também a frequência semanal com a qual o indivíduo pratica exercícios físicos e se o mesmo já havia praticado exercícios em outras ocasiões. Para tanto, foi aplicado um questionário composto pelo inventário de razoes para o exercício, escala de avaliação da figura corporal, informações sócio demográficas. O questionário foi respondido por 36 pessoas de ambos os sexos, praticantes de exercícios físicos em academias de Caiapônia-GO. PALAVRAS-CHAVE Atividade física,…

o meio (Vygotsky, 1987, p. 52). A teoria de Vygotsky possui a lei da dupla formação, que consiste em dizer que toda função psicológica humana apareceu duas vezes, uma vez em nível social (entre indivíduos), ou seja, interpsicológico, e outra vez em nível individual (interno ao indivíduo), ou seja, intrapsicológico (op. cit.). Nesse processo de passagem da função psicológica de interpessoal para intrapessoal se dá o processo de internalização. Enquanto para Piaget (apud Barros, 1990, p.…

instrumento de coleta de dados foi realizada a técnica de observação pessoal para identificar quais as práticas de hotelaria existem nas UTI dos hospitais. Foram aplicadas entrevistas a fim de identificar as principais dificuldades da UTI e um questionário com questões abertas e fechadas com a finalidade de identificar os serviços de hotelaria prestados. A população alvo da pesquisa compreendeu os 25 profissionais técnicos que atuam conjuntamente em um dos turnos, e neste estudo…

VALIDAÇÃO PARA PORTUGUÊS DO QUESTIONÁRIO DE COPENHAGEN BURNOUT INVENTORY (CBI) Dissertação de Mestrado em Gestão e Economia da Saúde, apresentada à Faculdade de Economia da Universidade de Coimbra para obtenção do grau de Mestre, orientada pela Senhora Professora Doutora Maria dos Anjos Coelho Rodrigues Dixe. e Co-orientada pelo Mestre José Carlos Rodrigues Gomes Agosto de 2011 Cesaltino Manuel Silveira da Fonte ADAPTAÇÃO E VALIDAÇÃO PARA PORTUGUÊS DO QUESTIONÁRIO DE COPENHAGEN…

gerencial Apoio socioemocional Orientação técnica Igualdade de tratamento Gerenciamento pelo exemplo 2ª Identificação com a empresa Identidade com a tarefa Identificação com a empresa Imagem da empresa 3ª Preocupação assistencial Com os funcionários Assistência aos funcionários Assistência familiar 4ª Oportunidade efetiva de participação Criatividade Expressão pessoal Repercussão de idéias dadas 5ª Visão humanista da Empresa Educação/conscientização Orientação para…