Questionario Amaru Maximiano

de grande importância à gestão atual da empresa analisada, já que foram identificados os principais pontos relacionados a comportamentos dos funcionários e o grau de motivação por nela trabalharem. A pesquisa de campo envolveu a aplicação de questionários aos funcionários da empresa no mês de abril de 2012 e os dados (quantitativos) foram analisados por meio de material bibliográfico e técnicas estatísticas, levantando assim um resultado imparcial dos dados esboçados através de…

Administração é o processo de tomar decisões e colocá-las em prática conforme os objetivos traçados e os recursos disponíveis. Palavras como, objetivos, decisões e recursos são tidas como palavras-chave na definição do termo. Segundo Antonio Cesar Amaru Maximiano em “Teoria Geral da Administração - Da Revolução Urbana à Revolução Digital”, o processo de administrar é inerente a qualquer situação onde haja pessoas - recursos - objetivos. A finalidade de administrar é atingir os…

desenvolvimento do município. 5- FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 5.1 MORTALIDADES DAS MPE,S De acordo com Chiavenato (2008, p.15) ‘’nos novos negócios, a mortalidade prematura é elevadíssima, pois os números são inúmeros e os perigos não faltam. Maximiano (2006), destaca que dentre as principais razões de mortalidades das MPE,S nos primeiros anos de existência estão: a falta de políticas públicas que viabilizem e consolidação de novos empreendimentos; a falta de…

com a exposição do assunto e com interpretações do pesquisador. Quanto aos objetivos, à modalidade de pesquisa adotada para a elaboração deste trabalho foi à pesquisa exploratória e de campo, o instrumento adotado para a coleta dos dados, foi um questionário elaborado, com perguntas fechadas e objetivas, com o propósito de mensurar o índice de satisfação na empresa. O método será estatístico, pois representará o fenômeno do objeto de estudo, contribuindo para a realização de uma…

movere, que significa mover. Em seu sentido original, a palavra indica o processo pelo qual o comportamento humano é incentivado, estimulado ou energizado por algum tipo de motivo ou razão. Motivo, motor e emoção são palavras que têm a mesma raiz.” Maximiano ( 2004, p. 268) 7. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA “ Motivação é um aspecto intrínseco às pessoas, que ninguém pode motivar ninguém. A motivação passa a ser entendida como fenômeno e comportamental único e natural e vem da importância que…

horizonte de tempo. 1.3.4 Visão da empresa A Nilmotos visa atender as necessidades desse mercado de motocicletas que vem crescendo nas cidades por causa da sua mobilidade e economia. 1.3.5 Valores Os valores de uma organização segundo Maximiano (2011, p.314) estão no íntimo da cultura organizacional. Os valores compreendem crenças, preconceitos, ideologia e todos os tipos de atitudes e julgamentos compartilhados pelos integrantes da organização, a respeito de qualquer…

da empresa escolhida, foi aplicado um questionário a uma média de 20 consumidores, sendo possível identificar pontos relevantes em relação aos produtos que a empresa oferece. Foi possível identificar o perfil de consumidores, onde em sua grande maioria estão na faixa etária de 25 a 60 anos, que buscam no dia a dia adquirir produtos cada vez melhores para a manutenção de uma vida saudável, procurando assim alimentos de qualidade. Com a aplicação do questionário, foi possível verificar…

juntamente com os pesquisadores Antônio Carvalho Neto e Juliana Oliveira Braga, foram a campo entrevistar pessoalmente 263 presidentes, vice presidentes e diretores de grandes empresas nacionais, já outros 965 altos executivos responderam a um extenso questionário. Com isso, mais de mil executivos de aproximadamente 350 empresas, participaram da coleta de dados para o desenvolvimento da pesquisa. Desses dados emergiram uma situação inquietante: 84% dos executivos são infelizes no…

esperar-se dele, por virtude da formação e do conhecimento, que tomem decisões com significativo impacto sobre toda a organização, seu desempenho e resultados". Outro autor que discute a questão das habilidades gerenciais é Mintzberg (1973 apud MAXIMIANO, 1995, p. 83). Este autor afirma que a tomada de decisão sob condições de incerteza, é uma das habilidades mais importantes para um gerente. Assim sendo, o tomador de decisão assume um papel fundamental nas organizações, pois o processo…

visou criar maior familiaridade em relação ao tema abordado, através de levantamento bibliográfico, aplicação de questionário a profissionais que atuam na área e visita a web sites. Os questionários combinam respostas de múltipla escolha com respostas abertas, e foram aplicados há profissionais com experiência em chefia de equipes. Pela análise das respostas obtidas nos questionários, conjuntamente com o referencial teórico estudado, foi possível atingir os objetivos deste trabalho,…