LAPLANTINE Cap 3

histórico desse período, isto é, de. sua concepção de uma história natural, liberada da teolog1a e animando a marcha das sociedades no caminho de um progresso universal. Restará um passo considerável a ser dado para que a antropologia se emancipe deste pensamento e conquiste finalmente sua autonomia. Paradoxalmente, esse passo será dado no século XIX (em especial com Morga~) a partir de urna abordagem igualmente e até, talvez, ma1s marcadamente historicista: o evolucionismo. E o qae veremos a seguir. LAPLANTINE, François. Aprender antropologia. 3. O TEMPO DOS PIONEIROS: os pesquisadores-eruditos do século X IX ... O século XV I descobre e explora espaços até então desconhecidos e tem um discurso selvagem sobre os habitantes que povoam esses espaços. Após um parêntese no século XVII , esse discurso se organiza no século XVIII: ele é " iluminado" à luz dos filósofos, e a viagem se torna "viagem filosófica". Mas a primeira - a grande - tentativa de unificação, isto é, de instauração de redes entre esses espaços, e de reconstituição de temporalidades é incontestavelmente obra do século XIX. Esse século XIX, hoje tão desacreditado, realiza o que antes eram apenas empreendimentos programáticos. Dessa vez, é a época durante a qual se constitui verdadeiramente a antropologia enquanto disciplina autônoma: a ciência das sociedades primitivas em todas' as suas dimensões (biológica, técnica, econômica, política, religiosa, lingüística, psicológica ...) enquanto que, notamo-lo,…

certa previsibilidade e a habilidade de generalizar de uma situação para outra. Permite também que os praticantes do CO estudem, de forma sistemática, os problemas com que se deparam na organização e não tenham de confiar única e exclusivamente na intuição. Em nossa visão , não se trata de abandonar a intuição pelo método cientifico , mas sim de ampliar nossa forma de análise com o acréscimo do método . Eficiência é operar de modo que os recursos sejam mais adequadamente utilizados;…

Medidas do comportamento organizacional Mirlene Maria Matias Siqueira Universidade Metodista de São Paulo Resumo O campo do comportamento organizacional foi concebido na década de sessenta por pesquisadores britânicos como disciplina emergente e quase independente, que se apoiaria em outras disciplinas já estabelecidas como Psicologia, Sociologia e Economia, devendo constituir uma área de teorização e pesquisa em que as atividades organizacionais seriam o objeto de estudo e não…

empresarial de mudanças e a capacidade lógica e racional de planejamentos estratégicos, onde se inclui atividade, produtos, serviços e pessoas, evidentemente. Uma organização se forma a partir dos líderes que a conduzem, das pessoas que lá trabalham, dos comportamentos explícitos e implícitos, das normas, políticas, missão, visão, valores e princípios organizacionais, que representam os fatores intangíveis. Entender essas dinâmicas requer percepção, visão e sagacidade. …

......... 7 1.2 Um método ou vários métodos: crítica ao método universal ................................. 12 1.3 O método nas ciências sociais.............................................................................. 14 Ponto Final ................................................................................................................. 15 Autoavaliação ............................................................................................................. 16 2. O…

ver muitas fases do comportamento organizacional. Por exemplo, cada individuo leva sua cultura e seus princípios dentro do seu local de trabalho,com isso os outros a sua volto tem que ter a capacidade de interagir com esse individuo tendo sua própria cultura e princípios diferentes.E com isso que a empresa deve trabalhar sabendo motivar sendo com remunerações conforme os lucros que esses funcionários contribuem ou ate mesmo o incentivando a procurar conhecimentos para que ele tenha maior…

FERREIRA** Nécio TURRA NETO*** Resumo: Este trabalho é resultado de uma experiência interdisciplinar, realizada com alunos do 3º ano de Geografia da UNICENTRO, envolvendo as disciplinas Tópico I - Trabalho de Campo em Geografia I e Geografia Cultural e teve como objetivos articular os conhecimentos metodológicos de organização e realização de um trabalho de campo com o estudo de uma temática específica, qual seja: a dinâmica da sociabilidade juvenil no espaço urbano de Guarapuava.…

VI SEMEAD ESTUDO DE CASO ADM. GERAL ANTROPOLOGIA E ADMINISTRAÇÃO: UM ENCONTRO NOS ESTUDOS SOBRE CULTURA ORGANIZACIONAL AUTORES: 1. Luiza Cristina de Alencar Rodrigues Mestranda em Administração de Empresas da Universidade de Fortaleza – UNIFOR; e-mail: luizacristina@edu.unifor.br 2. José Lindoval Aragão Matos Mestrando em Administração de Empresas da Universidade de Fortaleza – UNIFOR; e-mail: lindoval@edu.unifor.br 3. Ricardo Bezerra de…

ANTROPOLOGIA E POLÍTICA NOS ESTUDOS DE CARÁTER NACIONAL 1 FEDERICO NEIBURG E MARCIO GOLDMAN Museu Nacional, UFRJ O dem ônio não precisa de existir para haver — a gente sabendo que ele não existe, aí é que e le toma conta de tudo. Guimarães Rosa O ataque efetuado em dezembro de 1941 pelas forças armadas japonesas à base militar de Pearl Harbor é bem conhecido por ter desencadeado a intervenção norte-americana na II Guerra Mundial. Menos conhecido é o fato de que esta guerra entre…

DESIGN DE INTERAÇÃO, EXPERIÊNCIA DO USUÁRIO E USABILIDADE O QUE É EXPERIÊNCIA DO USUÁRIO UX teve sua raiz na ergonomia, campo que desde 1940 tem focado na interação homem-máquina, atualmente bastante relacionado aos princípios de Design Centrado no Usuário (UCD). Disciplina que incorpora aspectos da psicologia, antropologia, ciência da computação, design gráfico, industrial e de interação. O QUE É EXPERIÊNCIA DO USUÁRIO O termo “Experiência do Usuário” foi cunhado…