Comportamento Organizacional

Curso: Administração
Disciplina: Comportamento Organizacional
Professor EAD: Yaeko Ozaki
Professor Presencial: Tânia Trelha da Silva

Comportamento Organizacional

Nome: Amanda RA:
Nome: Bruna RA:
Nome: Camila RA:
Nome: Daniel RA:

Bonito-MS, 14 de Maio de 2013.
Sumario

Introdução............................................................................................................................ 2
Capitulo 1............................................................................................................................ 3
Capitulo 2.................................................................................................................. 4 , 5 e 6
Capitulo 3............................................................................................................................. 7
Capitulo 4............................................................................................................................. 8
Conclusão.............................................................................................................................. 9
Referencias ..........................................................................................................................10

Introdução:
O comportamento Organizacional baseia-se no método científico , que prevê observação, predição e mensuração. O método cientifico que nos auxilia a explicar e, ate certo ponto, predizer o comportamento das pessoas nas organizações. O método cientifico permite certa previsibilidade e a habilidade de generalizar de uma situação para outra. Permite também que os praticantes do CO estudem, de forma sistemática, os problemas com que se deparam na organização e não tenham de confiar única e exclusivamente na intuição. Em nossa visão , não se trata de abandonar a intuição pelo método cientifico , mas sim de ampliar nossa forma de análise com o acréscimo do método . Eficiência é