Questionario 03 Desenvolvimento Pessoal E Profissional An

o perfil do profissional em conformidade com as exigências das empresas tendo como lócus da pesquisa Agências de Seleção e Recrutamento de Pessoal de João Pessoa/PB. A partir dos resultados obtidos na pesquisa de campo, refletiu-se sobre até que ponto as competências e habilidades investigadas, exigidas pelas empresas, são aquelas compatíveis com o currículo proposto para os cursos de administração em João Pessoa. Palavras-chave: mercado de trabalho, empresa, perfil profissional. Currículo.

região centro-oeste de Minas Gerais, com os objetivos de caracterizar os profissionais de enfermagem, identificar a presença da síndrome de Burnout e avaliar os fatores de risco relacionados à sua ocorrência. A amostra foi constituída de 36 profissionais de enfermagem, divididos em enfermeiros, técnicos de enfermagem e auxiliares de enfermagem. Perfazendo os turnos de trabalho diurno e noturno. A amostra apresentou 01 profissional (2,7%) com diagnóstico de Síndrome de Burnout, 09…

e outra pública, através de uma pesquisa quantitativa horizontal, aplicada aos alunos ingressantes do primeiro semestre. Na elaboração do questionário obtivemos o tal com sete perguntas predominantemente fechadas sobre o perfil do estudante e 16 afirmações baseada no escalograma de Likert. Foram respondidos 12 questionários na IES particular e 12 questionários na IES pública. A média de idade dos ingressantes do curso de Administração é de 19,75 anos na IES pública e de 28 anos na IES…

A FALTA DA CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL NO BRASIL Alex Roberto Marton Rafael Tarcisio dos Santos Nascimento Vanderlei Lourenço Caetano LORENA – SP 2011 FATEA FACULDADES INTEGRADAS TERESA D´ÁVILA ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Alex Roberto Marton Rafael Tarcisio dos Santos Nascimento Vanderlei Lourenço Caetano A FALTA DA CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL NO BRASIL

nurse Concepciones de académicos de enfermería sobre como ser enfermero Raquel Borba Rosa1, Maria Alice Dias da Silva Lima2 RESUMO:: O estudo buscou analisar as concepções de acadêmicos de Enfermagem sobre o trabalho do enfermeiro. Através de um questionário com alunos do primeiro, quinto e nono semestres, constatou-se que as respostas dos estudantes do último semestre estão mais próximas da prática concreta, pois esses alunos concebem o enfermeiro como peça chave do trabalho em saúde.…

GESTÃO DE DESEMPENHO PROFISSIONAL POR COMPETÊNCIAS DO BANCO DO BRASIL S.A.: A PERCEPÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS DAS EQUIPES DE OPERAÇÕES DO CSO – CENTRO DE SERVIÇOS E SUPORTE OPERACIONAL - BRASÍLIA DF Cuiabá 2010 GESTÃO DE DESEMPENHO PROFISSIONAL POR COMPETÊNCIAS DO BANCO DO BRASIL S.A.: A PERCEPÇÃO DOS FUNCIONÁROS DAS EQUIPES DE OPERAÇÕES DO CSO – CENTRO DE SERVIÇOS E SUPORTE OPERACIONAL - BRASÍLIA DF Trabalho

por comportamentos negativos, mantendo boa sinergia no ambiente organizacional. Investir em programas de treinamento e desenvolvimento não só para líderes, mas também para liderados, é uma ferramenta eficaz para alcançar resultados por meio de pessoas. Palavras-chave: Comportamento. Capital humano. Ambiente organizacional. ABSTRACT The present article aims to show how an occasional inappropriate behavior of managers in the organizational environment influences the employees’…

Ramos e Yuri Frederico Francisco. A amizade de vocês foi o bem mais precioso que conquistei na Faculdade. Agradeço a todos os professores por terem dividido comigo seus conhecimentos e suas experiências, contribuindo assim para minha formação profissional e pessoal, e, em especial, à minha orientadora Fernanda Kamp, pela amizade e carinho ao longo de toda a Faculdade. Obrigada pelos ensinamentos, atenção, dedicação e incentivo. Professores existem muitos, mas educadores são poucos.

características na revisão da literatura, juntamente com uma pesquisa exploratória. A coleta de dados consistiu em pesquisas realizadas com o Analista de Recursos Humanos, por meio de entrevista aberta e com trinta colaboradores da empresa por questionários estruturados, aplicados entre abril e maio de 2008. Os resultados apontaram satisfação dos colaboradores com os treinamentos ofertados, uma efetiva participação e também a geração de aprendizado no programa, o que contribui para…

Private –área dos bancos destinada a prestar consultoria financeira para clientes com recursos disponíveis para investimentos superior a R$ 1 milhão. Os métodos tradicionais de segmentação não atendem mais as necessidades das empresas e dos profissionais de marketing, que buscam novos modelos que possam capturar as vantagens e diferenciais necessários para um posicionamento adequado no ambiente competitivo atual. Neste cenário, as melhores práticas de segmentação sugerem a…