CPC PME

UNIVERSIDADE FEEVALE SERGIO VOGEL Novo Hamburgo 2013 UNIVERSIDADE FEEVALE SERGIO VOGEL UMA ANÁLISE DAS PRÁTICAS ADOTADAS PELOS PROFISSIONAIS CONTÁBEIS E EMPRESÁRIOS NAS PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS DOS MUNICÍPIOS DE nOVO hAMBURGO E CAMPO BOM. Trabalho de Conclusão de Curso, apresentado como requisito parcial à obtenção do grau de Bacharel em Ciências Contábeis, pela Universidade Feevale. Orientador: João Batista Nast de Lima Novo Hamburgo 2013 SERGIO VOGEL Trabalho de conclusão do Curso Ciências Contábeis, com título: UMA ANÁLISE DAS PRÁTICAS ADOTADAS PELOS PROFISSIONAIS CONTÁBEIS E EMPRESÁRIOS NAS PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS DOS MUNICÍPIOS DE nOVO hAMBURGO E CAMPO BOM, submetido ao corpo docente da Universidade Feevale, como requisito necessário para obtenção do Grau de Bacharel em Ciências Contábeis. Aprovado por: _________________________________________ Orientador: [Nome do orientador] ___________________________________________ Professor avaliador ___________________________________________ Professor avaliador Agradecimento Dedicatória Resumo ABSTRACT SUMÁRIO INTRODUÇÃO …

mais detalhados no capítulo que abordará a ferramenta de pesquisa. 5 Cinquenta Tons Corporativos Uma Metáfora Empresarial Com esse livro, além de promover o debate e a reflexão em torno da qualidade do ambiente organizacional, pretendo compartilhar a rica experiência que tive ao desenvolver minha dissertação de mestrado. Nesse exercício pude constatar o poder das redes sociais que participaram ativamente respondendo a ferramenta da pesquisa, o que foi fundamental para o alcance…

USO DA ERGONOMIA E DA USABILIDADE EM AMBIENTES DE DISSEMINAÇÃO DE INFORMAÇÕES AGROPECUÁRIAS USE OF ERGONOMICS AND USABILITY IN PRESENCE OF DISSEMINATION OF AGRICULTURAL INFORMATION Danilo Pereira Palavras-chave: ergonomia, informação, usabilidade Este estudo investigou o uso da ergonomia e da usabilidade em ambientes de difusão de tecnologia no setor agropecuário brasileiro. Foram avaliadas 24 instituições da área de pesquisa agropecuária, extensão rural e economia agrícola…

CONTRATOS PSICOLOGICOS E ESCALA DE SATISFAÇÃO NO TRABALHO COMO GESTÃO DE PESSOAS. Allan Zanini Constantino Amanda Rando Ferreira Dailane Santana Jaqueline Gomes Jeferson Gomes Kauana Mendes Dantas Orientadora: Profª Paula Rodrigues Agapito RESUMO A pesquisa tem como objetivo identificar o grau de satisfação do trabalhador para com a empresa em que atua, e do contrato psicológico do trabalhador perante a empresa e vise versa, conhecendo a realidade do mercado de trabalho por intermédio…

meus pais, como forma de reconhecimento pela confiança em mim depositada durante a realização deste curso, motivo este de maior inspiração. AGRADECIMENTOS Agradeço primeiramente ao Senhor Maior Deus, por estar concluindo essa etapa da minha vida, mas em especial aos meus queridos pais, Nilzo Jr e Rosi, que mesmo distantes me deram forças para nunca parar de lutar e acreditar em mim, proporcionando as melhores condições possíveis, tanto…

REVISTA ADMINISTRAÇÃO EM DEBATE N.03 MAIO 2009 ARTIGO MOTIVAÇÃO EM EMPRESAS PÚBLICAS: UM RE PENSAR DA GESTÃO DE PESSOAS EM ÓRGÃOS PÚBLICOS A PARTIR DO DECRETO 5.707/2006 Alberto Carlos Teixeira Alvarães CRA-RJ 20-52277-1 Mestre em Educação pela Universidade Católica de Petrópolis Bacharel em Administração de Empresas pela Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro Especialista em Filoso a e Existência pela Universidade Católica de Brasília e em Pedagogia Empresarial pela…

agradar a todos. Através da análise de dados da empresa, verificamos que o quadro do plano de carreira é ineficiente, as remunerações são baixas, o processo seletivo necessita de ajustes, entre outros. Palavras-chave: Plano de carreira, Processo Seletivo, Remuneração ABSTRACT This paper discuss how to manage human resources efficiently and effectively. Together with renowned authors on the subject, obtain concept among these procedures than an efficient human resource organ…

being aware of the talent that has within its workforce. These talents, just waiting for an opportunity, an incentive to make it happen. These companies should select within your existing landscape, evaluating, promoting and enhancing human capital, avoiding some wear, and even the loss of talent due to lack of space to be noticed, becomes discouraged, and as a result, sleeps to let time pass without producing the expected, and even more than expected by the company. Before leaving for…

CARVALHO DE SOUZA DOMINGUES XIX ENANGRAD Curitiba, PR, 01 a 03 de outubro de 2008 RESUMO O vídeo é uma das tecnologias que mais se tem destacado nos últimos anos. Embora esta seja uma tecnologia de fácil acesso, os professores ainda apresentam dificuldades para incorporá-lo como um recurso educacional. Este estudo analisa a utilização do vídeo como instrumento de mediação pedagógica no processo de ensino e aprendizagem do curso de graduação em Administração de uma IES do Sul do Brasil.…

perfil socioeconômico e o questionário de satisfação dos participantes. Contudo, o presente artigo é pré-requisito para conclusão da Especialização em Terapia Cognitivo Comportamental por meio do Centro Psicológico de Controle do Estresse. Palavras-chave: Aposentadoria, Qualidade de Vida e Terapia Cognitivo Comportamental ABSTRACT Preparing for retirement today becomes increasingly necessary in both public and private companies. Correspondingly, this paper presents an account of…