Questionário Dissidio Coletivo

deferirá o pedido de indenização por dano moral, fixando o valor em quantia razoável, certo de que a dor moral jamais pode ser ressarcida convenientemente por bens materiais. Terceiro problema: É competente a Justiça do Trabalho para julgar tais dissídios? Hipótese: Diante dessa situação, ainda permanece a justiça comum para apreciar essa natureza? Na investigação e no relato é adotado o método dedutivo. A presente Monografia divide-se em três capítulos. O primeiro capítulo…

apresentada foi a mais eficiente e eficaz para a consecução da pesquisa realizada. 1.3.2.3 Os resultados encontrados São a apresentação dos dados encontrados a partir da pesquisa de campo, como: a) dados estatísticos tabulados por meio de questionários aplicados; b) depoimentos obtidos em entrevistas realizadas; c) documentos obtidos junto à organização pesquisada e à outros órgãos/instituições; d) interpretações baseadas na observação pessoal, realizada por meio de um roteiro…

em relação ao assédio moral no ambiente de trabalho, entretanto os casos de assédio moral encontram respaldo no Art.483 Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) e Art 5º da Constituição Federal Brasileira (1988) além de existirem vários acordos coletivos em relação ao tema. A discussão sobre o tema tem crescido nos últimos anos, devido à gravidade das consequências sofridas pelo assediado, podendo interferir tanto no rendimento profissional quanto no pessoal. A vítima de assédio moral na maioria

deferirá o pedido de indenização por dano moral, fixando o valor em quantia razoável, certo de que a dor moral jamais pode ser ressarcida convenientemente por bens materiais. Terceiro problema: É competente a Justiça do Trabalho para julgar tais dissídios? Hipótese: Diante dessa situação, ainda permanece a justiça comum para apreciar essa natureza? Na investigação e no relato é adotado o método dedutivo. A presente Monografia divide-se em três capítulos. O primeiro capítulo…

4.1.1. A prova objetiva conterá, no mínimo, 15% (quinze por cento) de questões versando sobre Estatuto da Advocacia e da OAB e seu Regulamento Geral, Código de Ética e Disciplina e Direitos Humanos. 3.4.1.2. Adicionalmente, a FGV poderá aplicar Questionário de Percepção sobre a Prova, composto de 10 (dez) questões acerca do conteúdo das provas aplicadas, de preenchimento facultativo pelo examinando, por se tratar de mera pesquisa, não influindo no resultado final das provas do…

datas de pagamento; dependentes; pensionistas e conteúdos pré-definidos (automatização de processos). • Admissão; férias; rescisão; transferências; afastamentos; pensionistas; salário família; variação salarial; convenção coletiva; IN 20 - dissídio coletivo; contribuição sindical; contribuição assistencial; encargos sociais (GPS/INSS/SEFIP); CAGED; adiantamento quinzenal; movimentações da Folha de Pagamento; cálculo mensal da Folha de Pagamento; provisões; arquivos contábeis; arquivos…

Questionário de TGP ( Teoria Geral do Processo ) 80 Questões Professora Meyre Elizabeth * inacabado Aluno: Wilmar Borges Leal Junior 1. O QUE É COMPETÊNCIA TERRITORIAL, OU RATIONI LOCI, ?[1] É uma redistribuição de competência jurisdicional entre órgãos da mesma justiça e de igual hierarquia, fundamentada no principio da aderência da jurisdição ao território. 2. QUAL A REGRA DE COMPETÊNCIA TERRITORIAL, NO PROCESSO CIVIL?[2] A regra geral é que a ação deve…

a satisfação dos colaboradores de uma forma geral. Através de um questionário em papel, com a opção de resposta também pela internet, são feitas perguntas sobre: • Credibilidade; • Respeito; • Imparcialidade; • Orgulho; • Camaradagem; Tal pesquisa ocorre de forma imparcial, ou seja, a empresa não tem acesso às respostas e nem pode influenciá-las. Os colaboradores recebem um envelope com o questionário e uma senha para responder pela internet caso queira. O…

anterior ao planejamento.Essas questões podem ser encontradas em quaisquer setores ou funções da empresa: vendas, produção, finanças, contabilidade, informática, pessoal, marketing etc. O diagnóstico é realizado por meio da aplicação de um amplo questionário no qual são levantadas as impressões do público selecionado a respeito de questões abrangentes tais como prática do planejamento e da gestão, a estrutura organizacional e seu funcionamento, os recursos humanos, as sistemáticas de…

objetivo principal desta pesquisa é fazer um levantamento sobre o grau de conhecimento dos empregadores em relação às ferias, existem dúvidas que são muito comuns quando se trata de férias, por isso, pretendo demonstrar através desta pesquisa com questionário como “anda” a compreensão dos empresários nesta questão. Ao analisar as relações de trabalho, bem como o direito às férias, surge a necessidade de dar uma visão geral do que seria um contrato de trabalho, bem como demonstrar os…