Questionário De Artigo Científico Sobre Rotatividade Nas

Rio de Janeiro, jun. 2013 Alunas do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos VIVÊNCIA PROFISSIONAL EM GESTÃO COM PESSOAS DA UCB SELEÇÃO DE PESSOAL, UMA ESTRATÉGIA DE SUCESSO EMPRESARIAL Artigo apresentado como requisito para aprovação na disciplina de Vivência Profissional em Gestão com Pessoas da Universidade Castelo Branco, sob orientação do Prof. Ronaldo L. P. Amaral. Rio de Janeiro, jun.2013…

ser passadas aos municípios envolvidos. Segundo o autor GIL, Antonio Carlos (pag. 145) “Nesta parte indica-se o que é pretendido com o desenvolvimento da pesquisa e quais os resultados que se procura alcançar”. Os objetivos da pesquisa sobre o tema escolhido, para que possa haver oportunidades de todos os funcionários também terem um treinamento possam ter um desempenho e maior conhecimento de sua área. Irá trazer maior eficiência e eficácia dentro do ambiente de trabalho,…

...................................................... 14 2.2.1 Questionário de satisfação de Minnesota (QSM) .................................................... 14 2.2.2 Índice Descritivo do Trabalho ................................................................................ 15 2.2.3 Escala de Satisfação no Trabalho – EST ................................................................ 15 2.3 O efeito da satisfação sobre o comportamento ................................................

ALUNOS: NOME: RA: EULLER MARQUES 422949 JOAO BATISTA XAVIER ALISSON UESLEI EDNA BRUNA TUTOR À DISTANCIA: PROFA YAEKO JUAZEIRO 22 DE ABRIL DE 2013 INTRODUÇÃO Este trabalho foi desenvolvido, com a intenção de trazer uma perspectiva sobre comportamento organizacional, de forma tentar elucidar, pontos importantes a serem tratados, para uma melhor compreensão do fator humano dentro das organizações atuais, e suas culturas organizacionais. Colocando em pauta, fatores que…

Reflexões sobre as características sociais do operário da Construção Civil. Artigo Científico sobre o acesso à leitura no meio operário da Construção Civil. A partir das entrevistas e do questionário aplicado, tivemos a oportunidade de constatar, na prática, e em escala menor (posto que apenas duas obras foram visitadas), muitas das informações e dos dados que são característicos do ramo da construção civil, tais como a baixa escolarização e a desvalorização social dos profissionais

empresarial de uma construtora no município de Hidrolândia GO, onde permitiu conhecer os diversos aspectos característicos da mesma em seu ambiente interno, visando identificar problemas e oportunidades de intervenção. Foram abordados através de um questionário semiestruturado os principais fatores para obter um diagnostico empresarial, como gestão de pessoas, técnicas de administração pessoal, recrutamento e seleção, saúde e segurança do trabalho, e relações sindicais e negociações…

pessoa que está dentro de uma empresa e percebe um esforço para que ela tenha qualidade no ambiento em que trabalha se sente mais confortável e por consequência, tem mais vontade de estar ali e produzir resultados. Posto isto, justifica-se este artigo para análise o processo de comunicação no ambiente corporativo da Transportadora escolhida para este estudo. 1.1 – TEMA Comunicação 1.2 – DELIMITAÇÃO DO TEMA Análise do processo de comunicação em uma…

áreas da empresa e do ambiente passa a ser fundamental, pois as mudanças estão mais rápidas, constantes e significativas. Partindo da importância das mudanças no ambiente organizacional, os objetivos desse trabalho são de aprofundar o conhecimento sobre o processo de transição de recursos humanos para gestão de pessoas, avaliar a importância do planejamento estratégico na gestão de pessoas, contribuindo desta forma com a preparação do psicólogo que pretende atuar nesta área. Com o…

funcionários já não permanecem por anos e anos, e nem tem mais intenção de se aposentar na empresa na qual um dia fora contratada, como acontecia antigamente. Por isso o estudo sobre rotatividade de pessoal vem tomando a atenção dos gestores dos recursos humanos cada dia mais. Chiavenato (2002, p. 178) comenta que o termo rotatividade é “usado para definir a flutuação de pessoal entre uma organização e seus ambientes; em outras palavras, o intercâmbio de pessoas entre a…

pode modificar a pessoa tornando-a irritada, mal humorada, ansiosa e cansada, o que, além de prejudicar o relacionamento dela consigo mesma e com as pessoas ao redor, altera o modo de ver o mundo, que se torna muito mais difícil do que realmente é”. (Artigo publicado no site Bem Star pela escritora Sandra Rosenfeld). “... O estresse está levando os funcionários de empresas a faltarem cada vez mais ao trabalho. O estresse é mais intenso entre pessoas na faixa etária de 35 a 44 anos. O…