SELEÇÃO DE PESSOAL, UMA ESTRATÉGIA DE SUCESSO EMPRESARIAL

UNIVERSIDADE CASTELO BRANCO

ESCOLA SUPERIOR DE GESTÃO E TECNOLOGIA

CURSO DE GESTÃO DE RH 4º PERÍODO

Vivência Profissional em Gestão com Pessoas

SELEÇÃO DE PESSOAL, UMA ESTRATÉGIA DE SUCESSO EMPRESARIAL

Rio de Janeiro, jun. 2013

Alunas do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

VIVÊNCIA PROFISSIONAL EM GESTÃO COM PESSOAS DA UCB

SELEÇÃO DE PESSOAL, UMA ESTRATÉGIA DE SUCESSO EMPRESARIAL

Artigo apresentado como requisito para aprovação na disciplina de Vivência Profissional em Gestão com Pessoas da Universidade Castelo Branco, sob orientação do Prof. Ronaldo L. P. Amaral.

Rio de Janeiro, jun.2013
UNIVERSIDADE CASTELO BRANCO
Escola Superior de Gestão e Tecnologia
Curso de Superior em Gestão de Recursos Humano
Vivência Profissional em Gestão com pessoas da UBC

SELEÇÃO DE PESSOAL, UMA ESTRATÉGIA DE SUCESSO EMPRESARIAL

A Comissão Julgadora dos artigos apresentados como Trabalho de Conclusão do Curso Gestão Empresarial, em sessão pública realizada em de junho de 2013, considerou os alunos Leticia Simoni da Silva,Manuele das Graças Rocha M. da Silvae Márcia Dias da Silva, aprovados.

_____________________________________
Prof. Ronaldo Leite Pacheco Amaral

_____________________________________
Prof.

_____________________________________
Prof.

Rio de Janeiro, de junho de 2013

RESUMO

SILVA, L. S. da; SILVA, M. das G. R. M. da; SILVA, M. D. da

Seleção de pessoal, uma estratégia de sucesso empresarial

Seleção é um fator de extrema importância para as empresas, podendoinfluenciar nos resultados dentro das organizações tanto positiva, quanto negativamente,dependendo dos talentos que estão sendo selecionados. Para obter satisfação nacontratação, é necessário utilizar alguns métodos de Seleção, citados porautores.A pesquisa realizada neste trabalho possibilitou uma análise de