Questionário Da 2 Chamada De Tecnologias De Gestão

empresas se tornaram mais competitivas, alimentando métodos sustentáveis em seu cotidiano. Com isso as empresas também aperfeiçoaram seus lucros e passaram a se tornar mais conhecidas, além de ajudarem o meio ambiente com os benefícios ambientais. 2 1 Sustentabilidade. Por que aderi-la? Para entendemos melhor o porquê as empresas estão aderindo nos dias de hoje a sustentabilidade, precisamos primeiramente entender o que é. A sustentabilidade no seu significado geral é um…

Gestão do Conhecimento: aspectos conceituais e estudo exploratório sobre as práticas de empresas brasileiras[i]. Autor: José Cláudio Cyrineu Terra 1. Considerações iniciais: competitividade baseada no conhecimento São muitos os sinais de que o conhecimento se tornou o recurso econômico mais importante para a competitividade das empresas e dos países[ii]. Nos setores de serviços, em particular, a importância do conhecimento ou do capital intelectual[iii] com relação à gestão dos…

Kelson Côrte Segurança da informação baseada no valor da informação e nos pilares tecnologia, pessoas e processos Brasília, DF 2014 Kelson Côrte SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO BASEADA NO VALOR DA INFORMAÇÃO E NOS PILARES TECNOLOGIA, PESSOAS E PROCESSOS Tese apresentada à Faculdade de Ciência da Informação da Universidade de Brasília como requisito para a obtenção do título de Doutor em Ciência da Informação. Orientador: Professor Dr. Rogério Henrique de Araújo Júnior Brasília, DF 2014 …

3º Congresso Internacional de Gestão da Tecnologia e Sistemas de Informação 3rd International Conference on Information Systems and Technology Management 3º Congresso Internacional de Gestão da Tecnologia e Sistemas de Informação 11th World Continuous Auditing Conference De 31 de Maio a 02 de Junho de 2006 – São Paulo/SP – Brasil O PROCESSO LOGÍSTICO EM PEQUENOS SUPERMERCADOS E A TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO THE LOGISTICAL PROCESS IN SMALL SUPERMARKETS AND THE INFORMATION TECHNOLOGY Érico…

1.2 Objetivos ................................................................................................................. ...6 2 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA .................................................................................. ...7 2.1 Empreendedorismo e Intraempreendedorismo........................................................7 2.2 Modelo de Gestão Intra-empreendedora...................................................................7 2.3 O intra-empreendedorismo nas…

A ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO EM UM CALL CENTER DE COBRANÇA WORK ORGANIZATION IN COLLECT DEBTOR CALL CENTER Marlucy Godoy Ricci 1 Alessandra Rachid 2 Resumo: objetivo deste texto é analisar como o trabalho se encontra organizado dentro de um call center que presta serviços de cobrança. Para tanto, foram realizadas 50 entrevistas, predominantemente qualitativas, com operadores de telemarketing e funcionários que ocuparam anteriormente o cargo de operador. A literatura aponta que os…

ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE RENAN DE DEUS SOUSA O IMPACTO DAS NOVAS TECNOLOGIAS DIGITAIS NAS DECISÕES DE COMPRA DE ESTUDANTES DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE VIÇOSA – CAMPUS VIÇOSA – PERTENCENTES À GERAÇÃO Y VIÇOSA – MG FEVEREIRO/2014 UNIVERSIDADE FEDERAL DE VIÇOSA – UFV CENTRO DE CIÊNCIAS HUMANAS, LETRAS E ARTES DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE RENAN DE DEUS SOUSA O IMPACTO DAS NOVAS TECNOLOGIAS DIGITAIS NAS DECISÕES DE COMPRA DE ESTUDANTES DA…

NA CULTURA ORGANIZACIONAL PROVINDOS DO EXCESSO DE INFORMAÇÃO THE INFORMATION AND ITS DEVELOPMENT: THE IMPACTS ARISING OUT OF THE ORGANIZATIONAL CULTURE IN EXCESS OF INFORMATION Daniel Ferreira Falcão1 RESUMO Um dos maiores problemas da gestão empresarial da atualidade consiste, paradoxalmente, na informação. Seu excesso, escassez ou a imperícia em sua manipulação subtraem seu poder de agregar qualidade e produtividade à organização. De outro lado, quando mapeada,…

2011. Como questão norteadora tem-se “quais as principais habilidades e competências que compõem o perfil do adminsitrador, com base nos resultados da Pesquisa Nacional do Perfil, Formação, Atuação e Oportunidades de Trabalho do Administrador 2011.”. 2 REFERENCIAL TEÓRICO 2.1 O Mercado de Trabalho Qualquer forma de vida no planeta necessita desempenhar alguma atividade com o objetivo de utilizar recursos naturais em seu proveito, ação essa que determina a sobrevivência. Ainda assim,…

Gestão de recursos humanos 13-02-2012 Código do trabalho * É ilegal exigir aos candidatos que façam exames médicos sem a sua autorização expressa: art. 19º. * O artigo 32º mostra o vasto nº de documentos que devem ser guardados durante 5 anos, relativo ao processo de recrutamento e seleção. Recrutamento: atrair Sistemas de recrutamento: “O sucesso ou insucesso da seleção depende da qualidade do recrutamento” * Convencionais: ofertas de emprego em jornais e sites,…