Quem São Os Stakeholders De Uma Empresa E Que Tipo De Consideração é Frequentemente Dada A Eles Na Busca Do Objetivo Da Empresa Por Quê

CHURCHILL JR.; Gilbert A; PETER, J. Paul. Marketing: Criando valor para os clientes. São Paulo: Editora Saraiva, 2000. (Cap. 1 – pág. 4 a 23) Indicação para consultas: KOTLER, Philip: KELLER, Michael. Administração de Marketing. 14 ed. São Paulo: Pearson Prentice Hall. 2013. OLIVEIRA, Bráulio. Gestão de Marketing. São Paulo: Pearson, 2011. URBAN, Flávio Torres e URBAN, André Torres. Gestão do Composto de Marketing. 2 ed. São Paulo: Atlas, 2012. MARKETING – CONCEITOS (Resumo) Marketing é…

Responsabilidade Social Corporativa..........................................................................17 4 - A sustentabilidade, as marcas e a reputação....................................................................................21 5 - As empresas e a transparência dos investimentos em RSC...........................................................24 5.1 - A comunicação da sustentabilidade: discurso X engajamento.......................................29 6. Análise da RSC…

constituiu de um estudo exploratório. A coleta de dados foi realizada mediante dados primários, através de entrevistas semi-estruturadas realizadas junto aos funcionários da empresa e secundários, com análise por meio de literatura, com ênfase nos temas gestão ambiental empresarial e tecnologias ambientais. Observou-se que a empresa investigada emprega tecnologia ambiental própria denominada “Água de Vaca” e tratamento de resíduos, mediante a casca de cacau “pellets”. A tecnologia…

Elisabete Adami Pereira dos Santos Mestre em Administração pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP). Especialista em Administração pela Fundação Getúlio Vargas (FGV). Especialista em Gestão Estratégica de Negócios em Energia Elétrica pela FGV e Fundação Instituto de Administração (FIA). Bacharel em Administração Pública pela FGV. Bacharel em Filosofia pela Universidade de São Paulo. Professora da PUC-SP, nos cursos de Graduação e Especialização em Administração. Professora do

dissertação foi avaliada pela seguinte banca examinadora: Professor Dr. FRANCISCO ANTÔNIO COELHO JÚNIOR Universidade de Brasília Professora Dra. CATARINA CECÍLIA ODELIUS Universidade de Brasília Professora Dra. THAÍS ZERBINI Universidade de São Paulo Brasília 2013 iv AGRADECIMENTOS Agradeço ao Prof. Francisco Coelho pelas suas orientações e por sua paciência. Sua dedicação à ciência é mais do que inspiradora. Às professoras Catarina Cecília Odelius e Thaís…

para entender o comportamento dos colaboradores e as caraterísticas da empresa. O termo cultura remete a dois significados distintos segundo Chiavenato (2008, p.172) “De um lado, o conjunto de costumes e realizações de uma época ou de um povo e, do outro lado, artes, erudição e demais manifestações mais sofisticadas do intelecto e da sensibilidade humana consideradas coletivamente”. O autor completa que todas as pessoas são dotadas de cultura, e reforça a existência do relativismo,…

UNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIE JAIRO VITORINO GONÇALVES VENDEDOR E A GLOBALIZAÇÃO SÃO PAULO – SP 2006 JAIRO VITORINO GONÇALVES VENDEDOR E A GLOBALIZAÇÃO Monografia apresentada ao curso de Pós em Gerência Nacional de Vendas da Universidade Mackenzie, como requisito para a obtenção do título de especialista. SÃO PAULO – SP 2006 Agradecimentos Aos meus pais, por me ensinarem a percorrer o caminho do bem. À minha filha Juliane, pela paciência e…

CIRIACO ISRAEL FERREIRA GOUVEIA MARCOS PAULO SAMPAIO DE OLIVEIRA GOVERNANÇA CORPORATIVA NAS EMPRESAS FAMILIARES MANAUS 2010 ERICK SALERNO VIEIRA GEAN DA CRUZ CIRIACO ISRAEL FERREIRA GOUVEIA MARCOS PAULO SAMPAIO DE OLIVEIRA GOVERNANÇA CORPORATIVA NAS EMPRESAS FAMILIARES Orientador: Edimilson Cavalcante da Fonseca, Esp. MANAUS 2010

(3º/2º semestres) SÃO PAULO 2013 2 UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSOS: ADMINISTRAÇÃO A ESTRUTURA ORGANIZACIONAL COMO MEIO PARA GANHO DE DESEMPENHO: UMA ANÁLISE DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DA MULTINACIONAL MCDONALD’S, VISANDO A SUGESTÕES DE MELHORIA. Atividades Práticas Supervisionadas – trabalho apresentado como exigência para avaliação do segundo bimestre em disciplina do 3º semestre, do curso de Administração da Universidade Paulista. SÃO…

estabelecer uma relação de reciprocidade entre capital e trabalho para aumentar a produtividade e assegurar o fortalecimento do capital. O elemento humano seria apenas um recurso a ser otimizado. As preocupações estavam voltadas para o “espaço interno” das empresas, para aspectos da organização que os administradores pudessem influenciar diretamente (DUARTE, 1986). O ambiente externo passou a ser considerado à medida que na administração se desenvolveu o entendimento de que o…