Que Conhecimentos Se Julga Importante Para Um Bom Gestor

modelos que, por período mais ou menos longo e de modo mais ou menos explícito, orientam o desenvolvimento posterior das pesquisas exclusivamente na busca da solução para os problemas por elas suscitados.” O paradigma é um princípio, teoria ou conhecimento originado da pesquisa em um campo científico. Uma referência inicial que servirá de modelo para novas pesquisas. C) Quebra de Paradigmas Quebra de Paradigmas são mudanças na forma de pensar, mudanças constantes que acompanham as…

pouco do seu tempo para participar da minha banca de qualificação - À professora Suzana com seu apoio e leitura dos textos e atenção. - Ao professor Airton por ministrar a disciplina de Estágio III e sua dedicação em passar o conhecimento da exigência do curso. - À Liliene com os empréstimos dos livros. - À Andréia pela monitoria e orientação durante o período de elaboração do projeto - Ao Jefferson com o apoio no empréstimo dos livros; …

dedicação em passar o conhecimento da exigência do curso. - À Liliene com os empréstimos dos livros. - À Andréia pela monitoria e orientação durante o período de elaboração do projeto - Ao Jefferson com o apoio no empréstimo dos livros; - Ao amigo Ueslei pela dedicação em entregar os questionários para as empresas escolhidas; E também a todos os meus colegas de curso que durante todo esse período foram companheiros, contribuindo com divertidas horas de estudo, sendo que tudo foi tão bom…

como filtro para selecionar os colaboradores que possuem interesse no ingresso à empresa. Por meio desse filtro, os gestores da organização, selecionam os interessados e aptos ao cargo, já que o desafio maior das Pequenas e Médias Empresas é encontrar e contratar profissionais que se identificam com as habilidades necessárias para as funções. Esse processo de seleção é muito importante no momento da contratação, pois, é justamente no processo de seleção, que se conhece o candidato, suas…

afeta o desempenho das empresas. O estudo está relacionado especificamente ao empregado, que está ligado à atividade do trabalhador ou funcionário e sua rotatividade, produtividade, desempenho e administração. Dentro dessa área existem elementos importantes para o comportamento organizacional são elas: motivação, comportamento e poder de liderança, comunicação interpessoal, estrutura e processos de grupos, aprendizado percepção, conflitos, planejamento de trabalho. Este…

satisfação de todos. Numa organização os princípios éticos devem basear-se no relacionamento com os diversos setores da sociedade, garantindo a transparência e valorização nos direitos dos clientes; o compartilhamento de conhecimentos por parte dos líderes; a manutenção de um bom ambiente de trabalho fundamentado no profissionalismo, na confiança e na cooperação vinda dos empregados; a rejeição às disposições que contrariam a dignidade, a qualidade de vida e o bem-estar social dos…

temos que seguir as mais básicas técnicas de um processo de seleção como, por exemplo: a) Entrevista totalmente padronizada; b) Entrevista padronizada apenas nas perguntas; c) Entrevista diretiva; d) Entrevista não diretiva; e) Provas de conhecimentos ou capacidade; Procura medir o grau de capacidade ou habilidade para determinadas tarefas. f) Provas orais: Perguntas verbais específicas para obter respostas verbais específicas. g) Provas escritas: Perguntas e respostas escritas.…

anos, notou-se que fazer gestão de pessoas é algo muito mais complexo do que se imaginava, também foi percebido que a gestão de pessoas é papel de cada líder e não mais uma atribuição do recursos humanos. Gerir pessoas é atrair, desenvolver, reter os bons e eliminar os ruins, é também colocar cada pessoa no local certo, atuando focando em resultado e não mais em ordens e tarefas. Cada vez mais podemos dizer que administrar talentos é algo complexo e que faz parte do cotidiano do líder…

mudar. A quantidade excessiva de tributos, burocracias e roubos efetuados pelo governo, geram enormes prejuízos que afetam diretamente a competitividade do país. Muitas medidas já foram criadas para sanar tais problemas, consideradas avanços muito importantes para o adiantamento em processos burocráticos. O principal objetivo é colocar estas metas em prática. Ato difícil este, já que quando comparado a outros países, torna-se possível verificar que tantas mudanças já foram alcançadas e…

necessário para receber a formação adequada e necessária para tornar-se um indivíduo consciente de sua cidadania. Hoje muitas famílias e escolas vivem, uma crise em que os valores materiais pautam as relações que muitas vezes são consideradas mais importantes nesse país extremamente capitalista e individualista. Portanto, escola e família devem enfrentar a crise que envolve a todos, ampliando seu desempenho e princípios, neste assunto tão complexo nos dias atuais. Pretendo mostrar…