Que Conhecimentos Se Julga Importante Para Um Bom Gestor

uma demonstração contábil bastante importante. Neste estudo vamos entender a importância da contabilidade nos processos decisórios das organizações; conhecer as funções do contador e os objetivos da contabilidade; reconhecer os principais usuários da contabilidade. TOMADA DE DECISAO Frequentemente tomamos decisões em nossa vida pessoal, em uma empresa não é diferente também requerem tomar decisões importantes, há necessidade de dados,…

pesquisa: gestor, gerente, funcionários e usuários. As subcategorias estão descritas nas tabelas de análise, em anexo. Os entrevistados, no que se refere ao quantitativo, são: 1 gestor, 1 gerente, 5 funcionários e 32 usuários, de acordo com metodologia descrita anteriormente. As categorias, as subcategorias e os atores entrelaçam-se no decorrer da análise, sendo separados apenas para efeito de compreender e facilitar a exposição dos dados. 1.1 Análise das Entrevistas 1.1.2 Perfil do…

as pessoas interpretam o mundo em que vivem. É aprendida ao longo da vida e pode ser modificada por meio do conhecimento. Isso significa que não existe um modo único de compreendê-lo, basta relembrar os grandes pensadores da humanidade, como Sócrates, Platão, Aristóteles, Kant, Max, Weber e vários outros, que sempre questionavam o mundo sob pontos de vistas diferentes. É muito importante ter a consciência de qual é a sua própria visão de mundo, bem como aperfeiçoá-la sempre, porque a forma como

e satisfatória no que diz respeito a avaliação da conduta dos gestores públicos. A escolha dos governantes através das eleições vem sendo observada quanto a sua eficácia, como mecanismo que possa garantir o trabalho em função dos interesses da coletividade por parte dos eleitos. Isso reforça a importância do acesso às informações. A existência de órgãos encarregados de passar informações de forma clara, relativas à conduta do gestor público, que possa ser compreendida pelo cidadão comum…

Resumindo, a empresa sempre coloca o que de mais inovador que a tecnologia e a globalização oferecem para satisfazer as necessidades que seus clientes buscam e prezam, mas sempre encaixando em suas políticas estratégicas e planejadas. Destaque: • Conhecimento – Vital para entende as dinâmicas da vida, da sociedade e do mercado, para conseguir tomar decisões acertadas com relação à atuação no mundo; • Valorização da Pessoa – Incentivar pessoas que trabalham na empresa através de…

auditoria – PDCA Controlando a auditoria 03 e 04 05 05 e 06 Lista de verificação 06 Não conformidade, descrição de não conformidade 06 Observações ou comentários 06 Conhecendo a área a ser auditada 07 Responsabilidades do gestor 07 Diretrizes para o consenso e o que é consenso 07 Problemas comportamentais nas auditorias 08 e 09 Guia prático do 5S 10 e 11 Conclusão 12 Elaboração 13 Programa 5S - Secretaria de Coordenação…

que significa “Marca Pessoal” é tudo aquilo que as pessoas dizem a seu respeito… quando você não está por perto”. Portanto, a pergunta que você sempre deve se fazer: “como fazer para que o meu nome esteja sempre presente nas mentes das pessoas importantes para minha carreira?” As pessoas falarão e pensarão sobre você – ou não, dependendo da intensidade com que você se dedica ao desenvolvimento de seu “Networking”. A forma e o conteúdo dos comentários e dos pensamentos a seu respeito…

no mercado, os fatores de diferenciação são cada vez mais escassos. Por essa razão o capital humano tornou-se um dos principais patrimônios das organizações, consequentemente os profissionais estão mais qualificados, entretanto observa-se que o conhecimento técnico não é mais um fator primordial na contratação de novos funcionários, características pessoais como liderança, simpatia e capacidade de trabalho em grupo são hoje imprescindíveis dentro das organizações. No contexto…

O DESAFIO E A SOLUÇÃO Necessidades estratégicas das empresas O desafio de gerenciar pessoas em cenário de diversidade A solução está nas pessoas O PROCESSO DE GESTÃO DE PESSOAS Busca, retenção, desempenho e desenvolvimento Desafios do dia-a-dia do gestor Condições de bases para o sucesso na gestão de pessoas RECRUTAMENTO Criação e melhoria do sistema de recrutamento no âmbito da área Fontes de recrutamento Bancos de candidatos SELEÇÃO Formas eficazes e formas ineficazes de selecionar Um…

interpessoais, proporciona, desenvolver e mantém um ambiente de trabalho cooperativo, no qual as opiniões são ouvidas e respeitadas; há aceitação das diferenças individuais, conjugando-se os esforços para a integração da equipe de forma a somarem-se conhecimentos e experiências, a fim de fortalecer uma cultura organizacional harmoniosa. Com base nos estudos sobre a teoria comportamental enfatizam questões referentes ás diferenças individuais capacidades mentais, e…