Que Circunstâncias Podem Levar A Uma Mudança De Paradigma

A ESSÊNCIA DA LIDERANÇA. INTRODUÇÃO Este resumo tem por objetivo elaborar um estudo de reflexão do livro O Monge e o Executivo (autor James C. Hunter), comparando e propondo mudanças no comportamento dos líderes atuais ou simplesmente com objetivo de reeducar os conceitos e paradigmas criados que de algum modo interferem na vida cotidiana das pessoas e/ou empresas. RESUMO Prólogo. Após muita resistência John Daily decidiu concordar com os conselhos de sua…

Thomas Kuhn e às noções de “paradigma e anomalia”, e à contribuição de Ludwick Fleck com os conceitos de “exceções das teorias e a tendência à persistência nos sistemas de idéias”. Acreditamos que a presente reflexão possa vir a ser um exercício fundamental e oportuno para a otimização/transformação do paradigma biomédico, na medida em que é consensual o alto grau de subjetividade que envolve a prática médica. Palavras-chave Biomedicina, Subjetividade, Epistemologia, Paradigma, Anomalia …

Chalmers – O que é Ciência afinal? 5 4. A comparação de vrogramas de pesquisa ................................................119 VIII. Teorias como estruturas: os paradigmas de Kuhn .............................123 1. Comentários introdutórios........................................................................123 2. Paradigmas e ciência normal....................................................................125 3. Crise e revolução…

Chalmers – O que é Ciência afinal? 5 4. A comparação de vrogramas de pesquisa............................................... 119 VIII. Teorias como estruturas: os paradigmas de Kuhn ............................ 123 1. Comentários introdutórios...................................................................... 123 2. Paradigmas e ciência normal .................................................................. 125 3. Crise e…

Chalmers – O que é Ciência afinal? 5 4. A comparação de vrogramas de pesquisa............................................... 119 VIII. Teorias como estruturas: os paradigmas de Kuhn ............................ 123 1. Comentários introdutórios...................................................................... 123 2. Paradigmas e ciência normal .................................................................. 125 3. Crise e…

Chalmers – O que é Ciência afinal? 6 4. A comparação de vrogramas de pesquisa...............................................119 VIII. Teorias como estruturas: os paradigmas de Kuhn............................123 1. Comentários introdutórios......................................................................123 2. Paradigmas e ciência normal..................................................................125 3. Crise e…

o organismo a dar determinadas respostas. Nessa linha de raciocínio, ele procura descrever os eventos comportamentais atribuindo-lhes um caráter mecânico e o mais próximo possível da fisiologia, uma vez que as razões que estariam subjacentes ao 'levar' o homem a desempenhar o comportamento deveriam ser tratadas isoladamente. O behaviorismo de Watson fundamenta-se em uma das leis mais famosas do behaviorismo metodológico que é a de Pavlov: o condicionamento clássico, ou o reflexo…

agarre as oportunidades e proteja-se contra as ameaças! SUN TZU RESUMO No mundo globalizado onde as mudanças e exigências dos clientes são cada vez mais rápidas e os competidores cada vez mais ágeis. Desperta nos administradores a necessidade de se avaliar cenários futuros e na busca de apresentar imagens significativas de futuros prováveis em horizontes de tempos diversos onde os quais podem ser projetados modelos de suas organizações daqui há alguns anos. O presente trabalho…

que deseja triunfar nesse ambiente de incertezas em que vivemos. As mudanças no meio forçam mudanças na gestão das empresas e estas repercutem diretamente na percepção sobre a importância das pessoas nos processos de gestão, fazendo surgir novos paradigmas de gestão de pessoas nas organizações e estilos de liderança. Há, sem dúvida, muitos modismos que vem e vão, contudo há também aprendizado consistente e mudanças efetivas. A proposta deste texto é apresentar reflexões…

....................................................................................................02 Identificação da empresa;.............................................................................................................03 Mudança Organizacional;.............................................................................................................04 Resumo de Gestão de Qualidade Total;................................................................................