Gestão de RH

PRÁTICAS DE RH DAS MELHORES EMPRESAS PARA SE TRABALHAR VOLVO Sobre a empresa: Qualidade, Segurança e Respeito ao Meio Ambiente são os valores corporativos da Volvo. Além de determinar o desenvolvimento dos produtos e serviços da marca, esses valores estão presentes em uma série de outras ações e programas da companhia. No Brasil, a Volvo mantém várias iniciativas de responsabilidade social corporativa. A Volvo é reconhecida mundialmente como sinônimo de segurança, pois é a marca que mais investe em pesquisa e desenvolvimento de novas tecnologias para proteger o mais importante: as pessoas. O cuidado com a segurança começa no projeto e na fabricação dos veículos, no treinamento de motoristas e funcionários e se estende à comunidade com programas de educação no trânsito. Principais práticas de RH que contribuíram para que a empresa se tornasse umas das melhores para se trabalhar: - Carreira - Desenvolvimento - Remuneração - Benefícios - Saúde - Relação saudável entre empresa e empregado Carlos Morassuti, diretor de RH da Volvo - fabricante de chassis de ônibus e caminhões - falou sobre o "jeito Volvo de ser", baseado em valores como dedicação, comprometimento, energia, paixão e respeito pelas pessoas. Esse norte, ditado pela liderança sueca da companhia, ajustou-se ainda à realidade do Brasil, e os resultados tornam a filial brasileira uma referência para as demais unidades do grupo, especialmente na gestão de pessoas. O trabalho, apesar de…

RA 414037 ELVIO SANCHES DE OLIVEIRA FRÓTA RA 413935 CÉLIO DA CONCEIÇÃO OLIVEIRA RA 446202 PATRICIA MENDES DA SILVA RA 436396 GESTÃO DE DESEMPENHO PROFESSORA-TUTORA PRESENCIAL: JOSILENE BRASÍLIA/DF 2014 TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 4º SEMESTRE GESTÃO DE DESEMPENHO Atividade Avaliativa: Atividade Prática Supervisionada – ATPS apresentado ao Curso Superior Tecnologia em…

GESTÃO DE PESSOAS NA EMPRESA GAPAMASIL Através de uma boa gestão que é planejando, dirigindo e coordenando atividades que visam melhores condições aos colaboradores é que iremos ter um impacto positivo no que tange a elaboração de um bom ambiente de trabalho com qualidade, eficiência e eficácia, elementos relevantes para o progresso de uma organização, sendo assim os colaboradores conseguem atingir a realização profissional tão almejada e, por conseguinte a sua satisfação pessoal. …

Aprovado: _____/____/_____. BANCA EXAMINADORA Prof (a).: Data: Assinatura: __________________________________________________________________________ Prof (a).: Data: Assinatura: __________________________________________________________________________ Prof (a).: Data: Assinatura: __________________________________________________________________________ AGRADECIMENTO Primeiramente, agradecemos a DEUS pela nossa saúde para realizar este trabalho e…

Gestão de Pessoas Curso Superior De Tecnologia em Recursos Humanos New Paper LTDA Beatriz Izabel da Silva RGM 140853-4 Bruna Alves Carvalho de Souza RGM 144660-6 Cássia Coelho Lima RGM 142662-1 Edilaine Azevedo da Costa RGM 141204-3 Geane Marieta de Andrade RGM 145755-1 Leandro Virche Marques RGM 143117-0 Luiz Henrique Springman RGM 140839-9 Patricia Paz Nascimento RGM 140831-3 Tailane Rodrigues de Lima RGM 144847-1 Tamires Rodrigues de Souza RGM 145311-4…

Título do paper Acadêmicos Professor-Tutor Externo Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso (Código da Turma) – Prática do Módulo I dd/mm/aa RESUMO Aqui em 250 palavras (mais ou menos) vocês devem escrever o objetivo do estudo, onde foi realizado, como foi realizado e quais foram os principais achados, além das sugestões de melhoria que vocês colocaram lá na conclusão. (O RESUMO DEVE SER O ÚLTIMO A SER FEITO). …

MULTIDISCIPLINARES – PIM III: Pesquisa – SÃO PAULO 2013 PROJETOS INTEGRADOS MULTIDISCIPLINARES – PIM III: Pesquisa – Aprovado em: BANCA EXAMINADORA _____________________________/____/____ Prof. Angela Maria Pizzo Universidade Paulista – UNIP Resumo Este trabalho procura demonstrar a forma como a empresa xpto se relaciona com seus clientes através de ações de marketing e como fez para alcançar um…

especiais para atender o mercado indústria e gráfico. Com duas unidades industriais, todas localizadas no estado de São Paulo, tornou uma das principais empresas do setor no País e trabalhado sempre com o objetivo de contribuir para o desenvolvimento humano, a responsabilidade social e o respeito ao meio-ambiente. ABSTRACT Company leader in the production of papers in Latin America that drove the city Caieiras-SP, producing and exported to more than 40…

REFERÊNCIAS 9 1 INTRODUÇÃO Este trabalho mostra detalhadamente todas as funções dentro e uma empresa, seus desafios, suas conquistas e o quanto é necessário para poder se tornar um líder na área e também o quanto é importante seu quadro de funcionários, e o bom desempenho de todos para se destacar e na fidelização de seus clientes. A Administração envolve um campo de atuação bastante amplo. Taylor (1903) define sobre perspectiva de prosperidade. Segundo ele, a administração é a…

O GERENCIAMENTO DE RECURSOS HUMANOS DOS PROJETOS NA VISÃO DO ENGENHEIRO DE PRODUÇÃO1 Aline Lisboa2 Eduardo Viana3 RESUMO Este estudo busca avaliar e escolher dentro da engenharia, que é uma área que abrange diversas gestões (ou gerenciamento de projetos), uma a ser estudada. A gestão de recursos humanos é importante para a construção de um projeto, é um dos maiores desafios de uma empresa, pois trabalhar diretamente com pessoas é algo complexo. Os fatores sobre o RH são de tamanha…