Qualidade Do Produto E Clima Organizacional

proposta do estudo é compreender qual a percepção e o grau de satisfação do colaborador em relação a temas como liderança, clima organizacional, fundamentos da organização, produtos fabricados pela empresa e, finalmente, a sua relação com o trabalho. Com isso, procura-se enfatizar a importância da chefia e da liderança numa empresa, além da manutenção de um clima organizacional em que todos possam trabalhar com dignidade e respeito, em comum entendimento da missão, da visão, dos valores…

problema, conforme Arioli (1998) são tratadas através do MASP, utilizando-se de ferramentas da qualidade como: Pareto, Histograma, Cartas de Controle, entre outros, de uma maneira sequencial e padronizada, com o seguinte ciclo: descrição, análise, providencia, decisão, implementação, padronização e retroalimentação. O Método de Análise e Solução de Problemas é peça fundamental para que o controle da qualidade possa ser exercido. A finalidade do MASP é resolver problemas, satisfazendo as…

Comportamento Organizacional – A análise do clima organizacional nas organizações – 1. Introdução Numa primeira fase iremos abordar o conceito de Clima Organizacional e a sua importância, tendo em conta os factores externos e internos relevantes numa organização. Em seguida iremos evidenciar as possíveis perspectivas de Abordagens do Clima: Clima Organizacional; Psicológico; Psicossocial e Cultural. Numa fase final será…

CLIMA ORGANIZACIONAL E SUA INFLUENCIA NA SATISFAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS Jéssica Barbosa da Silva RESUMO Este artigo científico tem o propósito de analisar o clima organizacional e a sua influência na satisfação dos funcionários da empresa Produtos Curimataú. Para tanto, seu objetivo geral é identificar o clima organizacional da empresa e a sua influência na satisfação dos funcionários, e possui objetivos específicos, identificar o perfil de funcionários, analisar o clima…

uma empresa do setor automotivo que fabrica carrocerias e conjuntos metálicos para a Fiat Automóveis, situada em Belo Horizonte. Trabalho realizado nos assuntos referentes ao estilo de liderança, clima organizacional, fundamentos da organização: missão, visão, valores e objetivos, principais produtos e serviços e a satisfação dos colaboradores em relação ao ambiente de trabalho. No intuito de se fazer um levantamento de dados, a fim de se criar um diagnóstico e uma análise embasados…

Março de 2014 – Turma.C01. Aplicação da Pesquisa de Clima Organizacional em uma Empresa Varejista. Este estudo tem o objeto de intervir na empresa conforme o PGQP (Programa Goiano de Qualidade e Produtividade da PUC.Goiás), onde o mesmo possui o interesse no Rumo e Compromisso com a Excelência. O critério escolhido para a realização do estudo foi o critério valorização das pessoas. O assunto abordado será sobre pesquisa de clima organizacional, que é onde verificamos os pontos fracos…

1.1 Tema e problema da pesquisa Com a globalização, o mercado está cada vez mais competitivo e a qualidade dos produtos e serviços é essencial para a sobrevivência das empresas. Para que uma empresa possa apresentar um produto com condições de diferenciar-se do concorrente neste mercado, um dos fatores a serem analisados é o capital humano dentro de sua estrutura organizacional. Um bom ambiente de trabalho pode ser criado a partir do acompanhamento da satisfação e comprometimento

(UFF/UFF – Administrador/2009) Um mix de produtos é o conjunto de todos os produtos e itens que uma empresa põe à venda. O atributo do mix de produtos que se refere a quantas opções são oferecidas em cada produto na linha denomina-se: Parte superior do formulário a - diversidade; b - variedade; c - abrangência; d - extensão; e - profundidade. Produção (Petrobrás/CESGRANRIO – Engenheiro de Produção Júnior/2014) A Seção 4 – Sistema de Gestão da Qualidade da ISO 9001:2008 determina os…

Amélia² Resumo O sucesso das organizações modernas em um ambiente instável, dinâmico e competitivo de negócios, está sendo uma consequência cada vez maior de uma administração realmente eficiente de recursos humanos. Afinal, estrutura organizacional, tecnologia, recursos financeiros e materiais ajudam muito na lucratividade e sustentabilidade das organizações, porém constituem apenas aspectos físicos e estáticos que precisam ser administrados através de pessoas que constituem a…

FACULDADE SUL AMERICANA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO CLIMA ORGANIZACIONAL ALESSANDRA VIEIRA SIRLEI NEVES DE ALMEIDA SUELEN ALVES DE SOUZA Goiânia 2012 ALESSANDRA VIEIRA SIRLEI NEVES DE ALMEIDA SUELEN ALVES DE SOUZA CLIMA ORGANIZACIONAL Trabalho elaborado como requisito parcial de nota, no curso de administração, Faculdade Sul- Americana, disciplina Gestão do Conhecimento, sob orientação da Profª.: Caroline. Goiânia 2012 Sumário Introdução3 1.1 Identificação…