Qualidade De Vida Responsabilidade Social

UNIVERSIDADE FEDERAL DE PELOTAS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Profª Drª Maria da Graça G. Ramos Qualidade de Vida no Trabalho- QVT No ambiente organizacional, fazer com que cada indivíduo sinta-se como alguém distinto e importante no processo produtivo, “aquele que faz a diferença”, é uma das premissas da QVT. Entretanto, Fernandes (1996) salienta que a QVT não é uma fórmula puramente científica por meio da qual se chega a um resultado exato e duradouro.…

turismo é possível e acessível a todas as classes sociais, oferecendo serviços de altaqualidade com condições de pagamento facilitadas. Valores: • Respeitar e fidelizar os clientes e funcionários • Buscar aperfeiçoamento contínuo, priorizando as necessidades dos clientes. • Ter, comnossos clientes e funcionários, um relacionamento transparente e baseado na confiança e na responsabilidade entre as partes. • Fornecer serviços com sustentabilidade social, econômica e... Shopping…

PROFISSIONAL MODELO DE GESTÃO: PRÁTICAS DE QUALIDADE, RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE E DIREITO EMPRESARIAL. EMPRESA INOXEL Tutor: Lúcia Moço Rio Grande / RS 2014 1 1. INTRODUÇÃO A evolução da gestão das organizações públicas e privadas, preocupadas com a responsabilidade social, tem conduzido a uma nova cultura, que abrange não apenas a qualidade dos produtos e/ou serviços oferecidos, como também aspectos ambientais, de segurança e saúde no trabalho, sociais e éticos. As…

Direito Empresarial II semestre 2013 Noturno XXXXXXXXXXX Responsabilidade Social A Responsabilidade Social das Empresas (RSE) é a integração voluntária de preocupações sociais e ambientais nas operações cotidianas das organizações e na interação com todas as partes interessadas. Trata-se de um modo de contribuir para a sociedade de forma positiva e de gerir os impactos sociais e ambientais da organização como forma de assegurar e aumentar competitividade.…

Desenvolvimento Sustentável e Responsabilidade Social Corporativa. É possível ser sustentável? Caso MAPFRE S.A. RESUMO A questão do desenvolvimento sustentável tem sido assunto em várias instituições privadas, públicas e, inclusive, em âmbito internacional, devido à importância na criação de projetos que visam à sustentabilidade. Essa nova tendência influencia e impõe mudanças nos panoramas empresarias no que diz respeito ao padrão de concorrência e competitividade. Neste artigo há…

convívio familiar e social. Minimizar esses impactos de violência é garantir a pessoa idosa uma vida saudável, recuperando a autoestima, a independência as necessidades básicas, de desejos, valorização e proteção. Faz-se necessária uma intervenção segura quando preciso, na busca de melhor qualidade de vida para o idoso. Ao assistente social está incumbido a responsabilidade de detectar ameaças contra o idoso e fazer valer todos os seus direitos e deveres. O profissional de serviço social…

CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA (PROINTER II) TUTORA A DISTÂNCIA: Janaina Da Conceição Diniz Alves Tucuruí - PA 15 de Outubro de 2014 INDICE INTRODUÇÃO CORPO DO ENSAIO CONCLUSÃO BIBLIOGRÁFIAS INTRODUÇÃO A importância de se trabalhar, a responsabilidade é que dessa forma podemos obter um considerável destaque no meio corporativo e na mídia com um todo. Independente de qual seja seu seguimento, o mais importante é que as pessoas, a sociedade e as organizações, estão voltando a…

RESPONSABILIDADE SOCIAL NAS EMPRESAS MOISÉS RICARDO NAVARINI Introdução A responsabilidade social nas empresas é um dos assuntos mais comentados hoje em dia. No presente trabalho serão comentados alguns conceitos, exemplos, e a importância da responsabilidade social dentro das organizações auxiliando as formas de gestão contemporâneas. O que é responsabilidade social? O Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social traz o seguinte conceito: "Responsabilidade…

Chiavenato (2008) relata que qualidade de vida implica criar, manter e melhorar o ambiente de trabalho, seja em suas condições físicas – higiene e segurança -, seja em suas condições psicológicas e sociais. Isso resulta em um ambiente de trabalho agradável e amigável e melhora substancialmente a qua -lidade de vida das pessoas na organização. 2. Higiene e Segurança do Trabalho A higiene e a segurança são duas atividades que estão intimamente relacionadas com o objetivo de

Frederik Philips, declarou a imprensa: ”[...] a empresa tem também deveres com relação ao progresso econômico e social, respeitando as tradições e os valores culturais da sociedade em que opera [...].” Neste dia, toda a organização Philips já estava organizada e direcionada para estabelecer princípios éticos e de responsabilidade social, com o objetivo de desenvolver ações para melhorar a vida das pessoas e da sociedade. No ano de 2004 os resultados foram significativos. O esforço e…