Qualidade De Vida No Trabalho Resultados

CURSO DE GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA CIVIL O BEM-ESTAR DOS TRABALHADORES À LUZ DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: UM ESTUDO DE CASO NA CONSTRUÇÃO CIVIL DO MUNICÍPIO DE JUIZ DE FORA - MG RAFAEL DOMINATO VIRGÍLIO JUIZ DE FORA FACULDADE DE ENGENHARIA DA UFJF 2014 UNIVERSIDADE FEDERAL DE JUIZ DE FORA CURSO DE GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA CIVIL O BEM-ESTAR DOS TRABALHADORES À LUZ DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: UM ESTUDO DE CASO NA CONSTRUÇÃO CIVIL DO MUNICÍPIO DE JUIZ DE FORA…

RESUMO O presente artigo objetivou analisar a importância da qualidade de vida no trabalho (QVT) com seus modelos e dificuldades de implantação nas organizações. Um programa adequado de qualidade de vida no trabalho busca a humanização em uma organização, ajustando condições de desenvolvimento pessoal do indivíduo, bem como o seu bem-estar. Esse novo modelo de trabalho está se tornando elemento-chave nas organizações bem-sucedidas e competitivas. Então, o grande

CENTRO UNIVERSITÁRIO DA CIDADE ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Rio de Janeiro Julho/2011 QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Projeto apresentado à Escola de Negócios do curso de Administração do Centro Universitário da Cidade do Rio de Janeiro – UNIVERCIDADE – como requisito parcial da disciplina de Metodologia da Científica da Pesquisa. Orientador: Prof.: Rio de Janeiro Julho/2011 SUMÁRIO 1. TEMA 04 …

QUALIDADE DE VIDA NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL Introdução: A pesquisa foi realizada na Nestlé Brasil Ltda, instada em Caçapava-SP, no ano de 1971, que se localiza, no Vale do Paraíba e possui hoje cerca de 79.000 habitantes. A Nestlé tem o nome de seu fundador Henri Nestlé, químico alemão que inventou a fórmula da Farinha Láctea. O Programa de Qualidade de Vida da Nestlé foi implantado em sua Sede em São Paulo no ano de 1998 e em Caçapava no ano de 2000, passando por um relançamento…

de Ciências Econômicas A qualidade de vida no trabalho. Mauricio Cruvinel Ferreira Togarma Batista Silvia Cristina Batista Rafaela Rodrigues Fernandes José Carlos Aparecida de Goiânia/GO 2012 Mauricio Cruvinel Ferreira Togarma Batista Silvia Cristina Batista Rafaela Rodrigues Fernandes José Carlos A qualidade de vida no trabalho. …

FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS ESCOLA BRASILEIRA DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA E DE EMPRESAS CENTRO DE FORMAÇÃO ACADÊMICA E PESQUISA CURSO DE MESTRADO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA QUALIDADE DE VIDA NO SERVIÇO PÚBLICO – UM PROGRAMA PARA A AGÊNCIA NACIONAL DO PETRÓLEO, GÁS NATURAL E BIOCOMBUSTÍVEIS - ANP por Maiby Carestiato Frossard Dissertação apresentada à Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas da Fundação Getulio Vargas para a obtenção do grau de Mestre em…

CONTESTADO – UnC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ALISSON NEVES SCHOLZE PEDRO HENRIQUE SCHOLZE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO X AUTO-REALIZAÇÃO HUMANA Canoinhas 2010 ALISSON NEVES SCHOLZE PEDRO HENRIQUE SCHOLZE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO X AUTO-REALIZAÇÃO HUMANA Projeto apresentado como exigência para a obtenção de nota na disciplina de…

CASTELO BRANCO – REALENGO ESCOLA SUPERIOR DE GESTÃO E TECNOLOGIA CURSO TEC. EM LOGÍSTICA – 1º Período - Noite Metodologia do Trabalho Científico e Profissional O USO DA ERGONOMIA PELAS EMPRESAS BRASILEIRAS E A QUALIDADE DE VIDA DOS FUNCIONÁRIOS Gabriel Teixeira de Melo Inaldo da Silva Melo Junior Jefferson de Souza Miguel Marcio Bernardes Schiavoni Roberto Bandeira Leal Simone da Silva Lemos Vivian dos Santos Pimentel Rio de Janeiro, nov. 2011. Gabriel Teixeira de Melo Inaldo…

Toda e qualquer organização depende, em maior ou menor grau, do desempenho humano para seu sucesso. Investir no desenvolvimento de pessoas nada mais é do que investir na qualidade de serviços que determinada empresa oferece, porém, esse investimento deve privilegiar todas as pessoas que participem de uma organização, pois os resultados decorrem das atividades realizadas do coletivo. Os estudos realizados no início do século XX em Hawthorn (1927 a 1932) pelo sociólogo australiano…

INTEGRADOR: A qualidade de vida do servidor da DIATINF – IFRN/CNAT NATAL/RN 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 1.1 OBJETIVOS 4 1.1.1 Objetivo Geral 4 1.1.2 Objetivos Específicos 4 1.2 JUSTIFICATIVA 4 2 REFERENCIAL TEÓRICO 6 3 METODOLOGIA 10 4 ANÁLISE DE RESULTADOS 11 5 CONSIDERAÇÕES FINAIS 24 REFERÊNCIAS 26 APÊNCIDE 01 - Aspectos consolidados 28 ANEXO 01 - Questionário de entrevista 31 1 INTRODUÇÃO Em se tratando de…