Qualidade De Vida No Trabalho Relacionado Ao Turnover

167640-157480UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distancia – Pólo COTIA TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Trabalho de Técnicas de Recrutamento e Seleção apresentado á Universidade Anhanguera – Uniderp como exigência parcial para obtenção em Tecnólogos, com habilitação em Gestão, sob a orientação da Professora Ma Rosemeire Farias. Ariane Leal Ferreira Rocha RA 418840

perceber, de uma forma geral, que hoje a qualidade de vida é o que as pessoas mais prezam; não considerando a remuneração em si como fator determinante. Ela é importante, obviamente, e é por ela que trabalhamos, mas na hora de colocar na balança e medir outras propostas, levam-se muito em consideração o relacionamento com seus pares. E o Fellini caminha bem nessa direção, oferecendo muitos benefícios, que acreditamos aquém do mercado. Talvez por isso seu turnover mostre índices tão…

Federal do Amazonas RESUMO O objetivo deste trabalho é identificar as principais dificuldades que ocorrem no processo de recrutamento e seleção nas empresas do Polo Industrial de Manaus e nas empresas terceirizadas contratadas para realizar essa atividade tão importante, cujo impacto é direto na produtividade das organizações. Apesar de sabemos que o pólo industrial de Manaus tem trabalhadores de todas as regiões do Brasil e do mundo, este trabalho tem como objetivo estudar e…

percorrer para se igualar ao mercado geral Os benefícios mais representativos, oferecidos por mais de 25% das empresas, são: assistência médicohospitalar, assistência odontológica, cesta básica, empréstimos pessoais, restaurante no local de trabalho e seguro de vida. Os dados, entretanto, estampam uma discrepância quando comparados com benefícios oferecidos pelo mercado em geral. Enquanto cerca de 40% dos colaboradores do setor supermercadista, por exemplo, recebem assistência…

hábitos e o seu caráter. A empatia é um instrumento inteligente a favor da comunicação, pois cria receptividade entre as pessoas, favorecendo melhorias nas relações interpessoais. Como conseqüência, o ambiente fica propício à produtividade e à qualidade. Devido a esse descuido empresarial, o que mais me preocupa é o fato de as empresas perderem talentos. Com certeza as organizações com lideranças incompletas terão problemas sérios para obter e reter profissionais qualificados, com isso…

GUARUJÁ – SP MAIO – 2012 LUCIENE SANTANA DINIZ SARA INGRID SIQUEIRA TELES GRAZIELLA OLIVEIRA SILVA WILMA PRADO GONÇALVES A IMPORTÂNCIA DO PROCESSO SELETIVO NA MOTIVAÇÃO Trabalho apresentado para avaliação na disciplina de Psicologia do curso de Ciências Contábeis da UNIESP Guarujá ministrado pela professora Silvia Rigotto. GUARUJÁ – SP MAIO – 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 2…

II 01 – Qual a importância dos benefícios para o trabalhador? R: Benefícios especiais geram qualidade de vida na organização. 02 – Qual a importância dos benefícios para a empresa? R: Ao investir em programas de benefícios e pequenos mimos aos colaboradores tem feito as empresas ganharem muito mais que um bom clima organizacional. As ações têm refletido no bolso das companhias e na redução do turnover (rotatividade), ajudando a reter talentos e equilibrar operações. 03 – O que a…

Trabalho apresentado ao Curso de Recursos Humanos, da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Desenvolvimento de Pessoeas, Qualidade de Vida e Segurança no Trabalho, Gestão do Conhecimento e Educação Corporativa. Prof. Carlos Eduardo de Souza Gonçaves, Marilucia Ribeiro, Fabio Henrique Ribeiro, Herry Nonaka Jequié-Ba 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO Este trabalho foi desenvolvido

(Inglês) na comunicação oral e escrita em uma empresa multinacional instalada no Brasil INDAIATUBA dezembro / 2007 LUCIANA PIATO O uso de palavras estrangeiras (Inglês) na comunicação oral e escrita em uma empresa multinacional instalada no Brasil Trabalho de Formatura apresentado como avaliação parcial de conclusão do Curso Superior de Automação de Escritórios e Secretariado, elaborado sob orientação da professora Silma Carneiro Pompeu. INDAIATUBA dezembro / 2007 “Nossa…

encN2GQA Gestão da Qualidade – encn2gqa PORTFÓLIO 1 Relações Interpessoais e Empresariais ............................................................................................................................... Guarulhos 2013 PORTFÓLIO 1 Relações Interpessoais e Empresariais Trabalho apresentado ao Curso Engenharia Produção Industrial, Gestão da Qualidade da…