Qualidade De Vida No Trabalho Auto Realização

COLÉGIO PROTÁSIO ALVES TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO ADMINISTRAÇÃO-DORIS QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Porto Alegre, 28 de setembro de 2011. Nomes: Sandra M P Hyppolito Turma: 1 A 2 / 302 1. INTRODUÇÃO A qualidade de vida sempre foi objeto de preocupação da raça humana, pois traz ao trabalhador satisfação e bem-estar na execução de suas tarefas. Em 1940, surge a Teoria das Relações Humanas com a concepção do homem social, que considerava os trabalhadores como seres…

organizacional (auto conhecer – desenvol.º) Ambiente Negócio e o Ambiente cio Impacto do Mundo Impacto Mudanças Tecnológicas (era da Mudan gicas informação, processo de globalização) informa Dimensão Humana, Dimensão Mudanças Organizacionais Mudan PROCESSO DE TRANSFORMAÇÃO: PROCESSO PESSOAL PESSOA PROFISSIONAL LÍDER Era Tecnológica Era Processo histórico: Sociedade Agrícola, Processo cola, Industrial e Informação Industrial Organização do…

1. INTRODUÇÃO A complexidade do trabalho nas organizações, as suas múltiplas e variadas demandas, os novos ambientes de produção e a competitividade crescente no mundo dos negócios têm como corolário a necessidade de valorizar os empregados e de criar condições favoráveis para maximizar o seu desempenho e a sua satisfação no trabalho. Atualmente,observam-se na pesquisa e na prática organizacionais, mudanças importantes nas estratégias motivacionais utilizadas…

verificar por meio de auto-avaliação, os efeitos da prática da hidroginástica na capacidade funcional (AVD) de mulheres idosas classificando através de uma tabela referencial de capacidade funcional de Andreotti e Okuma(1999). A amostra foi composta de 15 mulheres idosas na faixa etária de 60 a 81 anos praticantes de hidroginástica há mais de 6 meses em uma academia de Ipatinga. Para a realização do mesmo adotou-se a aplicação do questionário denominado de “questionário de…

para, o homem, não é um luxo, mas uma necessidade psicológica profunda. Prazer (no sentido mais amplo do termo) é uma concomitante metafísica da vida, a recompensa e a conseqüência da ação bem-sucedida ? assim como a dor é a insígnia do fracasso, destruição e morte. Através do estado de alegria, o homem experiência o valor da vida, o sentido de que a vida vale a pena ser vivida, de que vale a pena lutar para mantê-la. Para que viva, o homem deve agir a fim de conquistar valores.…

Poder, Condições de trabalho & Saúde, Realização pessoal e profissional & Desempenho Organizacional, Relações de Trabalho & Suporte Social, Remuneração, Segurança no Emprego. A população alvo são todos os enfermeiros do CHMT, 68 os sujeitos da amostra. Utilizou-se questionário de respostas fechadas, directas e individuais, adaptado ao de GRAÇA (1999). A maioria dos sujeitos do estudo: sexo feminino, menos de 35 anos, categoria de enfermeiro e contrato individual de trabalho. Nos…

CARVALHO Monografia apresentada a Universidade Jean Piaget De Angola para obtenção do título de Licenciada em ciências de Enfermagem. Epígrafe Enfermagem é a arte de cuidar incondicionalmente, é cuidar de alguém que você nunca viu na vida, mas mesmo assim, ajuda e faz o melhor por ela. Não se pode fazer isso apenas por dinheiro...Isso se faz por e com amor! DEDICATÓRIA Aos meus familiares,…

auxílio às atividades e discussões sobre o andamento e normatização deste Trabalho de Conclusão de Curso. Agradecemos à Professora Cristiane Pinto Ribeiro, que nos ajudou muito na elaboração deste trabalho, com muito incentivo, e ótimas observações. Agradecemos às Professoras Pamela Arantes e Ana Clara da Silva Carneiro Andrade que nos deram suporte em dúvidas e observações, e também ao incentivo para que concluíssemos o trabalho. Agradecemos a todos os Professores que nos ensinaram e…

RELAÇÕES ENTRE VALORES INDIVIDUAIS, VALORES ORGANIZACIONAIS E PROGRAMA DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO SUMÁRIO LISTA DE FIGURAS................................................................................................... 11 LISTA DE QUADROS................................................................................................. 11 LISTA DE TABELAS.................................................................................................. 11 LISTA DE GRÁFICOS .....

biológica e as restrições dos pais, os adultos podem escolher seus próprios caminhos, que incluem carreira, casamento, amigos, estilo de vida, etc. O início da idade adulta começa por volta dos vinte anos e a maioria dos teóricos, cada um com sua visão, chegam a mais ou menos a mesma conclusão: os adultos buscam satisfazer dois impulsos inatos, que são o amor e a realização de algo por si mesmo. Para Freud, o que um adulto realizado quer é ser capaz de “amar e trabalhar”. Segundo Maslow,…