Qualidade De Vida Nas Organizações

Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul DACEC– Departamento de Ciências Administrativas, Contábeis, Econômicas e da Comunicação Curso de Administração Pesquisa em Administração ANÁLISE DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO - UM ESTUDO NA EMPRESA JORNAL A GAZETA DO POVO Projeto de Pesquisa ATIZIEL PAULO GORCZAK DIOGO RENAN ROCKENBACH FLÁVIO NONNEMACHER GIANINE TAIS KARLINSKI SANTOS TIAGO RAFAEL HERMES …

sobre objetivos e utilização de recursos (CHIAVENATO, 2007). É importante em todas as organizações, sejam elas pública, privada, lucrativa ou não, indústria, prestadora de serviços, não importando o seu tamanho. Onde há pessoas utilizando recursos para produzir bens e serviços a administração está presente. Podemos afirmar que o segredo do sucesso organizacional ou empresarial está na maneira como as organizações e as empresas são administradas e conduzidas. Atualmente a administração…

GLOBALIZAÇÃO E MUDANÇAS - Ambiente das organizações em uma sociedade contemporânea O padrão de vida e qualidade de vida dependem dos esforços conjuntos das empresas, do governo e das organizações sem fins lucrativos. Essas organizações devem sua existência a espíritos empreendedores, que pensaram no bem-estar da comunidade. Toda empresa é uma organização, mas que nem toda organização é uma empresa. As organizações podem ser com fins lucrativos (Empresas) ou sem fins lucrativos.…

toda a atenção dedicada à comunicação, tem se destacado também a importância da qualidade de vida do trabalhador, aspectos que por anos foram ignorados e que ganham grande valor no mercado competitivo hoje. A prática de gestão de pessoas para ser considerada eficaz perpassa pela pratica da boa comunicação, por uma organização que atue de forma ética, e que ainda tenha compromisso e estejam atentos à qualidade de vida de seus trabalhadores, pois estes são peças fundamentais para o…

EM SEGURANÇA DO TRABALHO QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO COMO UM INSTRUMENTO DIFERENCIAL PARA A ORGANIZAÇÃO MÁDSON EDINOR CAVALCANTE DOS SANTOS MANAUS-AM 2013 MÁDSON EDINOR CAVALCANTE DOS SANTOS QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO COMO UM INSTRUMENTO DIFERENCIAL PARA A ORGANIZAÇÃO MANAUS-AM 2013 INTRODUÇÃO A qualidade de vida reflete uma sensação generalizada de felicidade e satisfação com a vida e com o ambiente em…

aumento da qualidade de vida e do bem-estar: o principal objetivo da Psicologia é contribuir para formas mais saudáveis de vida para o ser humano; • A mudança dos atípicos para a normalidade (profilaxia); • Interesse pelo estudo das estratégias que as pessoas adotam para manter a sua saúde psicológica; • A felicidade humana não está apenas nos avanços tecnológicos. 3. O interesse pelo estudo do comportamento humano • As mudanças no mundo do trabalho e no contexto sócio- econômico das…

imediatos no interior da organização e esse contexto tornou o indivíduo mais consciente e favoreceu o desenvolvimento de estudos iniciados na década anterior nos Estados Unidos e Inglaterra e denominado de Qualidade de vida no trabalho – QVT. Para Chiavenato (2004), o termo Qualidade de Vida no Trabalho foi cunhado por Louis Davis, na década de 1970, quando desenvolvia um projeto sobre desenho de cargos. Segundo ele, o conceito de QVT refere-se à preocupação com o bem-estar geral e…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA- UNIDERP UNIDADE BRIGADEIRO MBA DE GESTÃO DE PESSOAS GOVERNANÇA CORPORATIVA COMITÊ DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO (QVT) São Paulo 2011 4 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ................................................................................................... 3 1.1 QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO ................................................ 4 2. 3. 4. 5. 6. 7. OBJETIVO ......................................................................

ORGANIZACIONAL LOADIR APARECIDA SILVA – RU N. 702074 NOME DO PROFESSOR ORIENTADOR 2- AGUARDANDO A ênfase no Comportamento Humano nas organizações é um desafio que hoje se apresenta como uma das mais valiosas possibilidades e perspectivas para o alcance da excelência no âmbito empresarial. No mundo globalizado em que estamos inseridos, as organizações precisam ter pessoas qualificadas e motivadas para o trabalho e entender que o comportamento humano nas empresas é vital, uma vez…

Resumo Este artigo tem o objetivo de mostrar como o conceito de Qualidade de Vida no Mercado de Trabalho tem se tornado algo imprescindível dentro das organizações. Conforme grandes expoentes da Administração de Gestão de Pessoas, fizeram seus experimentos com os trabalhadores a fim de provarem que onde há um ambiente de trabalho mais confortável para se trabalhar, há melhores alcances de resultados. As empresas precisam cada vez mais aumentar sua visão a curtos e longos prazos e isso…