Aimportancia da comunicação etica no trabalho

1 INTRODUÇÃO
Nos tempos de modernidade, e das altas tecnologias, a comunicação e todos os aspectos que a envolvem ganha a cada dia mais importância e mais peso na gestão de pessoas. Paralelo a toda a atenção dedicada à comunicação, tem se destacado também a importância da qualidade de vida do trabalhador, aspectos que por anos foram ignorados e que ganham grande valor no mercado competitivo hoje.
A prática de gestão de pessoas para ser considerada eficaz perpassa pela pratica da boa comunicação, por uma organização que atue de forma ética, e que ainda tenha compromisso e estejam atentos à qualidade de vida de seus trabalhadores, pois estes são peças fundamentais para o crescimento e para o sucesso de qualquer organização.

2 DESENVOLVIMENTO

Para que seja estabelecida uma boa comunicação é preciso muito mais que o conhecimento das técnicas e meios é indispensável todo um entrosamento com a missão, os valores, os objetivos organizacionais. É necessário ainda comprometimento, estratégia e credibilidade.
A sociedade vive mudanças constantes, as organizações não somente estão passando por mudanças, como estão totalmente voltadas para o trato e aperfeiçoamento da forma com que lidam com grande fluxo de informações que são geradas diariamente.
Aos profissionais que trabalham na área de gestão de pessoas são indispensáveis habilidades de um bom líder, articulação e uma boa comunicação tendo em vista a importância desta sejam interna, externa, seja formal ou mesmo informal. Segundo Tavares (2007), A comunicação sempre existiu e sempre existirá na historia das organizações. Obviamente, o que vai diferenciá-la é a sua evolução.
Uma boa comunicação empresarial é capaz de aproximar clientes das empresas, de sanar problemas, de aproximar funcionários das próprias empresas e ainda de torná-los motivados. Embora complexo, a comunicação dentro das organizações hoje constitui um dos mais importantes instrumentais de gestão. Ela consiste na troca de informações pelas