Qualidade De Vida E Bem Estar No Trabalho

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO DOS PROFISSIONAIS DE SAÚDE: um estudo de caso em uma instituição privada de saúde. Andréa Alcoforado de Souza Gerisval Alves Pessoa (orientador) RESUMO O presente artigo trata da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), bem como sua origem e evolução histórica, aspectos conceituais, fatores determinantes e em particular um estudo de caso da QVT dos profissionais de uma instituição de saúde privada localizada na cidade de São Luis - MA. As…

QUALIDADE DE VIDA A organização mantém o clima organizacional, a qualidade de vida e a preservação da integridade física das pessoas, representada pela saúde ocupacional, segurança e ergonomia. É importante, também, a busca do bem-estar, a satisfação e a motivação das pessoas, bem como a necessidade da avaliação da sua satisfação. O cumprimento dessas condições é fundamental para a retenção de talentos e para que a força de trabalho contribua para os resultados da organização, por meio

tornarem mais competitivas no mercado, veio à busca pela qualidade total dentro das organizações. Um tratamento humanizado dentro dessas empresas propicia melhores condições de trabalho, motivação, condições de desenvolvimento pessoal de funcionários. Através dessa questão resolvemos pesquisar sobre a Qualidade de Vida dentro das Organizações, quando que surgiu esse termo tão usado pelas organizações nos dias atuais e como alcançar essa qualidade. Com uma pesquisa de natureza pura…

infra-estrutura básica de trabalho, carência de programas de qualificação são elementos que constituem a realidade de desses profissionais. Situações como essa ocorrem com maior freqüência em instituições públicas, pois as mesmas dependem de providências tomadas pelo governo, já as instituições privadas possuem recursos financeiros próprios e, em decorrência podem estar fazer maiores investimentos o que também não os livra de problemas como as longas jornadas de trabalho, salários…

Problema:Processo de Humanização do Ambiente de Trabalho – O ambiente fechado e com pouco espaço na sala de Recursos Humanos dificulta o trajetoe acesso às ferramentas de trabalho dos servidores em geral, pois, além disso, o tamanho da sala não se enquadra para a quantidade de funcionários existentes no setor. Esta é uma grande problemática que afeta a qualidade de vida funcional. 4. REFERENCIAL TEÓRICO 4.1 Introdução ao Tema A Qualidade de Vida no Trabalho oferece um maior…

Relação de Qualidade de Vida no Trabalho com empregados ' Bem-Estar Psicológico Neerpal Rathi 1 Abstrato O trabalho é um componente importante da vida de um indivíduo e é parte integrante da vida de todos os seres humanos. Experiências de um indivíduo em·local de trabalho e seu / sua Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) influenciam o seu / sua saúde e bem-estar, além de afectar organizacionais·resultados. Este estudo explora a relação entre QVT de um indivíduo e bem-estar…

presente trabalho aborda dois temas que são altamente comentados na atualidade: Saúde e Qualidade de Vida. No senso comum, há quem diga que para uma pessoa levar uma vida saudável, este deve apenas estar livre de enfermidades e, para que a vida seja de qualidade, precisa somente ter as necessidades básicas atendidas. Mas dizer que o conceito de saúde tem relações ou deve estar mais próximo da noção de qualidade de vida, já é um bom começo, pois fala-se que saúde é uma condição de bem…

Resumo: A qualidade de vida no trabalho é um dos novos desafios para a administração contemporânea. Ela afeta diretamente a vida dos indivíduos e consequentemente os resultados das organizações. O bem estar de um trabalhador é uma das premissas da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT). Este trabalho tem como objetivo apresentar os fatores que influenciam a qualidade de vida no trabalho nas organizações. Assim percebe-se a importância de fatores como: igualdade de oportunidades, identidade…

SOCIEDADE UNIFICADA DE ENSINO SUPERIOR E CULTURA FACULDADE DE ECONOMIA E FINANÇAS DO RIO DE JANEIRO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO COMO FATOR MOTIVACIONAL NA EMPRESA RENATA PERO DE SOUZA PINTO Rio de Janeiro JUNHO 2011 RENATA PERO DE SOUZA PINTO A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO COMO FATOR MOTIVACIONAL NA EMPRESA Monografia apresentada à SUESC - FEFRJ Faculdade de Economia e Finanças do Rio de Janeiro como exigência para…

INSTITUTO FEDERAL FLUMINENSE - QUISSAMÃ ALUNA: SIMONE NASCIMENTO DOS SANTOS PROFESSORA: SUELEN LAGOS PSICOLOGIA DO TRABALHO O BEM ESTAR E A SAÚDE DO TRABALHADOR COMO PRINCIPIO DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO QUISSAMÃ, 23 DE NOVEMBRO DE 2014. INTRODUÇÃO A promoção de ações ou programas de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) vem se tornando a maneira pela qual é possível se desenvolver e manter a motivação e o comprometimento dos trabalhadores, resultando em inúmeros benefícios