A Relação entre a pratica de exercícios físicos e a melhora no desempenho acadêmico

FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE FACULDADE DE MEDICINA SHADIA FOUAD SHARAF EL DIN A RELAÇÃO ENTRE A PRÁTICA DE EXERCÍCIOS FÍSICOS E A MELHORA NO DESEMPENHO ACADÊMICO RIO GRANDE 2012 SHADIA FOUAD SHARAF EL DIN A RELAÇÃO ENTRE A PRÁTICA DE EXERCÍCIOS FÍSICOS E A MELHORA NO DESEMPENHO ACADÊMICO Trabalho realizado para a disciplina de Metodologia Científica para o curso de graduação em Medicina na Fundação Universidade Federal do Rio Grande. Orientação: Prof.: Samuel Dumith RIO GRANDE 2012 Sumário RESUMO......................................................................................................4 ABSTRACT...................................................................................................4 1. INTRODUÇÃO..........................................................................................6 1.1 REVISÃO DE LITERATURA...................................................................7 1.2 JUSTIFICATIVA.....................................................................................11 1.3 OBJETIVOS...........................................................................................11 1.3.1 Objetivos Gerais..................................................................................11 1.3.2 Objetivos Específicos..........................................................................11 1

Nome: Renata de Oliveira Leite Mendonça Turma: CBKL Artigo: Desempenho acadêmico e autoconceito de escolares: contribuições do envolvimento paterno 1. Referência Bibliográfica: CIA, Fabiana; BARHAM, Elizath Joan; FONTAINE, Anne Marie Germaine Victorine. 2. Esquema: 1. A importância do envolvimento familiar na vida da criança: 1.1 – A criança exposta a um convívio pouco construtivo ou sem afetividade dica mais vulnerável a ameaças externas. 1.1.1 – Em contrapartida um ambiente…

de atuação universitária. (para gestores administrativos e acadêmicos). Revitalização da Cultura Institucional. Modernização da Gestão Acadêmico-Administrativa.. Estímulo à Atividade Científica. Gestão Estratégica da Informação (TIC's). Gestão da Comunicação Interna e Institucional. Gestão do Conhecimento. Desenvolvimento para Docente. Objetivos do plano de capacitação OBJETIVO GERAL Promover ações de capacitação e educação profissional, vinculadas ao planejamento…

Estratégico O controle surge em atendimento a várias necessidades: Padronizar o desempenho; Padronizar a qualidade; Proteger os bens organizacionais; 7 Controle Estratégico Limitar a autoridade exercida. Avaliar o desempenho das pessoas. Prevenir erros. 8 Controle Estratégico Fases do controle organizacional. Estabelecimento de padrões ou critérios de desempenho (busca do objetivo); 9 3 Controle Estratégico  Avaliação do desempenho;  Comparação do…

Estratégico O controle surge em atendimento a várias necessidades: Padronizar o desempenho; Padronizar a qualidade; Proteger os bens organizacionais; 7 Controle Estratégico Limitar a autoridade exercida. Avaliar o desempenho das pessoas. Prevenir erros. 8 Controle Estratégico Fases do controle organizacional. Estabelecimento de padrões ou critérios de desempenho (busca do objetivo); 9 3 Controle Estratégico Avaliação do desempenho; Comparação do desempenho ou…

ADMINISTRAÇÃO DO TEMPO PELOS ACADÊMICOS DA FACULDADE OBJETIVO DE RIO VERDE – GOIÁS RIO VERDE – GOIÁS 2012 GÉSSICA DA CRUZ LEAL ADMINISTRAÇÃO DO TEMPO PELOS ACADÊMICOS DA FACULDADE OBJETIVO DE RIO VERDE – GOIÁS Artigo científico apresentado ao Instituto de Ensino Superior de Rio Verde-Goiás como requisito parcial para obtenção do título de bacharel em Administração de Empresas. Orientador (a): Ms. Kerla Cristina Parreira Lima RIO VERDE – GOIÁS 2012 RESUMO…

RESUMO Este trabalho tem como objetivo o estudo sobre a Qualidade de Vida no trabalho. Foi elaborado a partir de uma pesquisa realizada dentro da disciplina de Metodologia Científica em referenciais bibliográficos, assim entrando no assunto dos programas de qualidade de vida na organização, motivação e sobre quais as expectativas dos colaboradores a respeito. A administração de Recursos Humanos e gestão de pessoas estão se expandindo cada vez mais, e o mercado atual esta em uma era…

FEDERAL DE MATO GROSSO DO SUL: RESULTADOS E CONTRIBUIÇÕES PARA O DESEMPENHO ACADÊMICO DE ALUNOS DE BAIXA RENDA NA FRONTEIRA COM A BOLÍVIA NO ANO DE 2008. ADRIANE VARGAS BARBOSA Graduanda em psicologia (UFMS), Bolsista permanência. E-mail: adrianevargas@hotmail.com FRANCIÉLE ARIENE LOPES SANTANA Graduanda em psicologia (UFMS), Bolsista permanência no ano de 2008 e 2009. E-mail: francinyh@hotmail.com RONNY MACHADO DE MORAES Docente do Departamento de psicologia (UFMS). E-mail:…

algunos conceptos trabajados por Freire en la práctica y la educación realizadas por enfermeros, ofreciendo reflexiones para hacer la práctica profesional más crítica y creativa, con base en las ideas del educador brasileño. DESCRIPTORES: educación en enfermería 1 Professor Assistente da Universidade Estadual do Ceará, Doutoranda do Programa de Pós-Graduação em Enfermagem da Universidade Federal do Ceará, e-mail: karlamiranda@terra.com.br; 2 Professor Doutor Emérito da…

TÍTULO DO TRABALHO Disciplina: Gestão de Desempenho Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutora a distância: Milene Sakzenian Nome completo do Acadêmico – RA Nome completo do Acadêmico – RA Nome completo do Acadêmico – RA Nome completo do Acadêmico – RA Nome completo do Acadêmico – RA Nome completo do Acadêmico – RA Nome completo do Acadêmico – RA Campinas/SP 2014 INTRODUÇÃO No presente Atividade Prática Supervisionada…