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sugestões de melhorias que também estejam de acordo com os conceitos teóricos trabalhados nestas disciplinas. Orientações: Caro aluno, você deverá atentar-se para as seguintes orientações: • Para o desenvolvimento do trabalho, você deverá consultar e se fundamentar somente nas bibliografias indicadas nas instruções, além da orientação dos tutores do semestre. • Somente serão aceitos e corrigidos trabalhos postados no formato Word (.doc ou docx). • Os elementos textuais deste trabalho (o corpo do trabalho e a conclusão) devem somar no mínimo 5 e no máximo 10 páginas, portanto não inclui nesta contagem os elementos pré-textuais (capa, folha de rosto, sumário etc.) e pós-textuais (referências, anexos etc.). Desenvolvimento do trabalho: UNOPAR VIRTUAL Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos - Você deverá buscar uma empresa para realizar o diagnóstico e, posteriormente, apresentar a proposta de melhorias; - A partir da seleção da empresa e, fundamentando-se na literatura indicada, você deverá desenvolver a seguinte atividade: 1) Aplicar o questionário de diagnóstico (conforme modelo abaixo). 2) Relatar os problemas identificados: de acordo com o diagnóstico realizado (a partir das informações obtidas nos itens acima), relatar todos os problemas identificados. Se for necessário e se houver possibilidade, você poderá fazer novas entrevistas com líderes e colaboradores das diversas áreas da empresa para colher mais informações que o certifique da…

Orientações: Caros alunos, vocês deverão atentar-se para as seguintes orientações:  A atividade deverá ser desenvolvida em grupos de dois a sete integrantes;  Alunos em sistema de dependência deverão realizar o trabalho individualmente;  Para o desenvolvimento do trabalho, o grupo deverá consultar e se fundamentar somente nas bibliografias indicadas nas instruções, além da orientação dos tutores do semestre.  Somente serão aceitos e corrigidos trabalhos postados no formato…

Disciplinas: Treinamento, desenvolvimento e jogos vivenciais; Saúde e segurança do trabalho; Gerência, motivação e liderança; Seminário IV. Professores: Bruno S. Moreno; Fábio H. Ribeiro; Henry T. Nonaka; Marilucia Ricieri PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR EM GRUPO 3º FLEX E 4º SEMESTRES 1 OBJETIVOS 1.1 Objetivo geral Proporcionar ao aluno uma visão abrangente e prática sobre os programas de desenvolvimento de pessoas aplicáveis nas organizações, através da realização…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS ADRIANA NUNES DE SENA GESTÃO DE PESSOAS Euclides da Cunha - Bahia 2009 ADRIANA NUNES DE SENA GESTÃO DE PESSOAS Trabalho apresentado ao Curso Bacharelado em Administração de Empresas da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Gestão de Pessoas. Orientadora: …

Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos 3º FLEX / 4º SEMESTRE – 2015/2 Disciplinas: Professores: Treinamento, Desenvolvimento e Jogos Vivencias. Gerência, Motivação e Liderança. Saúde e Segurança do Trabalho. Seminário IV Claudiane Balan Edinei H. Suzuki Henry T. Nonaka Marilucia Ricieri Produção Textual Interdisciplinar - GRUPO Caros Alunos, A produção textual interdisciplinar em grupo tem como base os assuntos abordados no eixo temático, envolvendo todas as disciplinas do…

Trabalho da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Normas Técnicas em Segurança do Trabalho, Saúde Ocupacional e Medicina do Trabalho, Ética, Politica e Sociedade. Prof. Jossan Batistute, Claudiane Ribeiro Balan, Alfredo Ribeiro Almeida, Fábio Henrique Ribeiro, Fabiane Tais Muzardo Londrina 2014 1. INTRODUÇÃO A segurança no trabalho busca a proteção do trabalhador em seu local de trabalho, abrangendo aspectos relacionados à segurança e saúde. Seu objetivo…

* Curso de Legislação Ambienta Rede Eco Bairros. l * A Escola e Seus Contextos – IMAP * Educação e Qualidade de Vida de Vida com Transformação Social – FTC * Promoção Humana e Qualidade – (responsabilidade social nas organizações, liderança e comportamento humano) – IBPEX/FACINTER * Educação, Saúde e Gestão – (motivação, ética, gestão ambiental e desenvolvimento humano) – IBACP * Curso de Nivelamento de Informática – FTC * Programa de Aperfeiçoamento para…

entrevista para o dia seguinte, em um horário após o expediente da empresa, assim poderíamos conversar sem preocupações, fomos muito bem recepcionados pelo coordenador da empresa o Sr. Paulo Sucesso. Apresentamo-nos como acadêmicos do curso de Administração do Polo Unopar de Itacoatiara, ao darmos o início, o que nos chamou atenção foi o fato de que a instituição entrevistada é uma empresa de cursos profissionalizantes, motivo este que nos levou a fundo na entrevista. O empreendedor nos…

abertura desta nova empresa do setor de prestação de serviços. ORIENTAÇÕES: • O trabalho será realizado em equipes de 2 até 7 alunos. • É importante que você leia os materiais disponíveis das disciplinas que ocorrem no semestre. • Além da pesquisa nos materiais das disciplinas, lembre-se de que a biblioteca digital tem excelentes obras que tratam dos temas propostos (a pesquisa é fundamental para o bom desenvolvimento do trabalho). • O trabalho deverá conter capa, folha de rosto,…

rotinas típicas de uma área de recursos humanos. A psicologia organizacional compreende aos estudos sobre as tomadas de decisão. Motivação, clima organizacional liderança entre outros, BERGAMIN, (1982). Motivação O conceito de motivação deriva do latim "motivus" que quer dizer desloca-se, mover-se, motivação em seu conceito mais abrangente é a força e o impulso que conduz o indivíduo ao comportamento de encontrar a satisfação de determinada necessidades. Consequentemente não…