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Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
DISCIPLINA

PROFESSOR

Comportamento, clima e cultura

Elisete A. Z. de Oliveira

Metodologia científica

Marilucia Ricieri

Psicologia organizacional e gestão de pessoas

Ana Céli Pavão e Mônica M.
Silva

PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR EM GRUPO
1º SEMESTRE FLEX E 2º SEMESTRE

TEMA: Diagnóstico organizacional para propostas de melhorias

Objetivo:
Aplicar uma pesquisa em qualquer empresa (podendo ser a empresa onde o aluno atua), utilizando o modelo de diagnóstico fornecido na atividade, no intuito de realizar um Diagnóstico Organizacional, identificando os conceitos relativos às disciplinas de: Comportamento, clima e cultura, Psicologia organizacional e gestão de pessoas. E, com base neste diagnóstico, propor sugestões de melhorias que também estejam de acordo com os conceitos teóricos trabalhados nestas disciplinas.

Orientações:
Caros alunos, vocês deverão atentar-se para as seguintes orientações:
 A atividade deverá ser desenvolvida em grupos de dois a sete integrantes;
 Alunos em sistema de dependência deverão realizar o trabalho individualmente;
 Para o desenvolvimento do trabalho, o grupo deverá consultar e se fundamentar

somente nas bibliografias indicadas nas instruções, além da orientação dos tutores do semestre.
 Somente serão aceitos e corrigidos trabalhos postados no formato Word (.doc ou

.docx).
 Os elementos textuais deste trabalho (o corpo do trabalho e a conclusão) devem

somar no mínimo 5 e no máximo 10 páginas, portanto não inclui nesta contagem os elementos pré-textuais (capa, folha de rosto, sumário etc.) e pós-textuais
UNOPAR VIRTUAL

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(referências, anexos etc.).

Desenvolvimento do trabalho:
- O grupo deverá buscar uma empresa para realizar o diagnóstico e, posteriormente, apresentar a proposta de melhorias;
- A partir da seleção da empresa e, fundamentando-se na literatura