PIM III PERNAMBUCANAS

Tecnologias Arthur Lundgren TecidosS.A Pernambucanas SÃO PAULO 2012 UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar IV Cursos Superiores de Tecnologias Arthur Lundgren TecidosS.A Pernambucanas Ana Paula Moreira Salviano RA: B051FH-5 Gesyca K da Silva Pereira RA: B061JJ-6 Leandro Azevedo da LuzRA: B15GBG-1 Thalita Aguiar FerreiraRA: A7478A-7 Wanderléia Henriques Silvino RA: A776AD- 7 GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS 3ºe 4° SEMESTRE SÃO PAULO 2012 UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar IV Cursos Superiores de Tecnologias Arthur Lundgren TecidosS.A Pernambucanas Aprovado: Banca Examinadora Professor (a): Data: Assinatura: _______________________________________________________________ Professor (a) Data: Assinatura: _______________________________________________________________ Professor (a): Data: Assinatura: _______________________________________________________________ SÃO PAULO 2012 AGRADECIMENTOS Sempre há um amanha e a vida nos dá sempre mais uma oportunidade para fazermos as coisas melhores. Então primeiro do que tudo agradecemos a Deus por todas as oportunidades que ele tem colocado em nossas vidas, em especial agradecemos a Prof.ª Mônica Silva, obrigado por sua ajuda, a nossa Universidade Unip Campus Norte, e aos nossos queridos pais, e a nós pela nossa força de vontade de vencer, e pular mais um degrau na escada da vida para o fim dela…

JANAINA FERNANDES DA SILVA SANTOS PERNAMBUCANAS: AQUI EU SOU MAIS UNIVERSIDADE PAULISTA SÃO PAULO 2014 JANAINA FERNANDES DA SILVA SANTOS / RA: 1300380 PERNAMBUCANAS: AQUI EU SOU MAIS Trabalho Projeto Integrado Multidisciplinar VII de curso de graduação apresentado no curso de Gestão de Recursos Humanos na Universidade Paulista - UNIP de São Paulo, Polo…

and activities in the company houses Pernambucanas and analyze the market in which it operates, its brands and key products, key competitors. This work also can identify which marketing strategies, and what the company does in order to stand out in your field of expertise and power to know the methods used to satisfy and retain customers. You can analyze it from several retail companies operating in the country, that the House has its Pernambucanas differential and is highlighted by…

se estabeleceu no estado de Pernambuco, mais especificamente na cidade de Recife. Poliglota que era, teve facilidade em encontrar seu primeiro trabalho no Brasil, como intérprete de estrangeiros. Antes de adquirir, em 1904, a fábrica de tecidos que daria origem às Casas Pernambucanas, ainda trabalhou como importador de diversos produtos e foi proprietário de uma fábrica de pólvora, a Pernambuco PowderFactory. 1908 foi o ano que marcou a fundação da primeira loja das Casas Pernambucanas,…

PIPA ESTUDO CASO DA ORGANIZAÇÃO CASAS PERNAMBUCANAS São José dos Campos ESTUDO DE CASO PERFIL DA ORGANIZAÇÃO DEMONINAÇÃO E FORMA DE ATUAÇÃO DA EMPRESA A empresa é denominada Arthur Lundgren Tecidos S/A, nome fantasia: PERNAMBUCANAS. A filial que é o nosso foco foi inaugurada em agosto de 2000 e fica situada à Av. Deputado Benedito Matarazzo, 9403, Center Vale…

para avaliação semestral no Curso de Gestão Tecnológica em Logística. Orientador: Mirene SANTOS/SP 2014 1 Descrição da Organização 1 Denominação e forma de constituição. Razões Sociais. ARTHUR LUNDGREN TECIDOS S/A – CASAS PERNAMBUCANAS (SEDE) Rua da consolação, nº 2.411 - CEP: 01.301-909 – Cerqueira Cesár- São Paulo – SP CNPJ: 61.099.834/0001-90 IE 100.705.469.119. O ARTHUR LUNDGREN TECIDOS S/A – CASAS PERNAMBUCANAS iniciaram suas atividades a partir de 1861,…

RESUMO As Pernambucanas é uma empresa atuante e tradicional, que vem se adaptando as novas tendências, o foco da organização hoje é trazer mais clientes e fidelizá-los, buscando qualidade e agilidade em produtos e serviços. Com mais de 15 mil colaboradores ela acredita que o melhor da empresa são as pessoas, unindo-se a uma boa administração e a um departamento de RH bem estruturado para o desenvolvimento eficaz da organização, utilizando um método padrão de recrutamento e seleção,…

CENTRO UNIVERSITÁRIO ITALO BRASILEIRO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS BARBARA DOS SANTOS OLIVEIRA DÉBORA APARECIDA DA SILVA ELIEUDA DE SOUZA OLIVEIRA JANAINA GOMES BARBOSA JOSIELE VIANA DE SOUZA KARINA OLIVEIRA DA SILVA PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE RH ESTUDO DE CASO DA LOJA PERNAMBUCANAS São Paulo 2014 BARBARA DOS SANTOS OLIVEIRA DÉBORA APARECIDA DA SILVA ELIEUDA DE SOUZA OLIVEIRA JANAINA GOMES BARBOSA JOSIELE VIANA DE SOUZA KARINA…

e-commerce na rede de lojas pernambucanas Igor corrêa mori José francisco de andrade neto Samuel henken Victor carvalho Guarulhos, Outubro de 2007 Igor corrêa mori José francisco de andrade neto Samuel henken Victor carvalho e-commerce na rede de lojas pernambucanas Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como exigência para a obtenção do grau de Bacharel em Administração…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA Curso de Tecnologia em Recursos Humanos A IMPORTÂNCIA DE ATRAIR E RETER PESSOAS DA EMPRESA PERNAMBUCANAS, UTILIZANDO: TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO, GESTÃO DE DESEMPENHO, ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS, EDUCAÇÃO CORPORATIVA E GESTÃO DO CONHECIMENTO Campo Grande – MS Dezembro – 2011 A IMPORTÂNCIA…