Qualidade De Vida E Bem Estar No Trabalho

presente trabalho discute questões relativas ao termo “qualidade de vida”, atualmente bastante difundido tanto pelos meios científicos, como pela mídia. Neste sentido, buscou-se compreender alguns componentes inerentes a ele, demonstrando que o mesmo é fruto de construções históricas, culturais e sociais. Sendo assim, este estudo aponta, através da análise histórico-social, que a qualidade de vida possui uma relação direta tanto com os elementos subjetivos (que são geradores singulares…

GESTÃO DA INFORMAÇÃO LEIDIANE CLEMENTI PACO IMPLEMENTAÇÃO DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO EM UMA ORGANIZAÇÃO CUIABÁ – MT MAIO 2011 FACULDADE DE CUIABÁ CURSO: ADMINISTRAÇÃO EM GESTÃO DA INFORMAÇÃO LEIDIANE CLEMENTI PACO IMPLEMENTAÇÃO DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO EM UMA ORGANIZAÇÃO CUIABÁ – MT MAIO 2011 LEIDIANE CLEMENTI PACO IMPLEMENTAÇÃO DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO EM UMA ORGANIZAÇÃO Trabalho de Conclusão de Curso…

B55624-2 QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO BRASÍLIA 2014 INTRODUÇÃO “Nos anos 1998‐1999, qualidade de vida é estar saudável, desde a saúde física, cultural, espiritual até a saúde profissional, intelectual e social. Cada vez mais as empresas que desejarem estar entre as melhores do mercado deverão investir nas pessoas. Portanto, qualidade de vida é um fator de excelência pessoal e organizacional.” Este trabalho analisa as questões relacionadas à Qualidade de Vida no…

Qualidade de Vida no Trabalho Introdução É quase consenso que as empresas estejam cada vez mais apostando em modelos de gestão voltados para as pessoas, tentando tornar-se as empresas mais humanizadas, motivo pelo qual o seu capital intelectual tem sido valorizado como um dos ativos mais importantes e as mais variadas ações implantadas têm propiciado um melhor bem-estar e satisfação dos empregados, o que, conseqüentemente, tem promovido também um aumento na qualidade de vida…

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Karin Stoltenberg Prof. Tutor Emir de Almeida Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Graduação Tecnológica em Segurança no Trabalho (SEG 0183) – Psicologia Organizacional 12/06/2013 RESUMO A Qualidade de Vida no ambiente de trabalho é um tema discutido nas literaturas empresariais e científicas desde 1950. Começou a ser desenvolvida na área da saúde e evoluiu para englobar a área da Psicologia, Sociologia e Administração. Líderes e…

que vivenciando situações fora do espaço do trabalho, consequentemente havendo desgaste para o trabalhador e uma estafa mental ou complicações da saúde. Os impactos do trabalho na saúde são inúmeros, de acordo de como o mesmo é refletido em sua vida rotineira. O alcance de hábitos mais saudáveis e uma melhor qualidade de vida se encontram no investimento do autoconhecimento. Os convívios familiares e sociais influenciam diretamente seu bem-estar. No trabalho há múltiplas possibilidades…

1. Temática Saúde e Bem Estar. 2. Área de Conhecimento Educação Física 3. Tipo de Atividade Dinâmicas, Alongamentos, aquecimento, palestras e grupo de discussão 4. Título Saúde e qualidade de vida. 5. Caracterização 5.1- Período de Realização: 03/09/2014 a 15/09/2014 5.2- Alunos Beneficiados: Alunos de ensino médio do EJA. Nº de alunos: 170 alunos Modalidade de Ensino: Educação de Jovens e Adultos 5.3 Relações dos Proponentes: Josué Stefan, Luana Miguel

PSICOLOGIA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO A Qualidade de Vida no Trabalho proporciona uma maior participação por parte dos funcionários, criando um ambiente de integração com superiores, com colegas de trabalho, com próprio ambiente de trabalho, visando sempre a compreensão das necessidades dos funcionários. A Qualidade de Vida no Trabalho se preocupa principalmente com dois aspectos importantes que é o bem-estar do trabalhador e com a eficácia organizacional. A Qualidade de Vida…

Qualidade de vida no trabalho Ações de promoção da Saúde, bem-estar social e qualidade de vida na OPAS/OMS no Brasil A qualidade de vida no ambiente profissional deve envolver a avaliação do nível de saúde dos funcionários, bem como o estilo de vida deles e o clima organizacional como um todo. O desenvolvimento de programas visando proporcionar aos funcionários benefícios tanto para sua vida profissional como pessoal devem ser incentivados, tendo em vista que apresentam…

FACULDADE INTEGRADA GRANDE FORTALEZA PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL AS INTERFACES DA QUALIDADE DE VIDA E SUAS IMPLICAÇÕES NA SAÚDE DO TRABALHADOR EM UM ÓRGÃO PÚBLICO Brasília – DF 2010 AS INTERFACES DA QUALIDADE DE VIDA E SUAS IMPLICAÇÕES NA SAÚDE DO TRABALHADOR EM UM ÓRGÃO PÚBLICO Projeto de pesquisa apresentado na disciplina de…