Qual Teoria Da Administração Norteia As Ações Do Ser Humano

1. Teoria da Burocracia Max Weber (1864 – 1920) O modelo burocrático segue preceitos rígidos e disciplinares. Os pressupostos dessa teoria saíam em defesa de aspectos coerentes com a visão racionalista do ser humano: Organização Informal – sendo imprevista, não é racional. Não sendo racional, não é desejada nas organizações burocráticas. Teoria da Burocracia - Origens A partir da década de 1940, as críticas feitas à Teoria Clássica - pelo seu mecanicismo - e à Teoria das Relações Humanas -

cada pessoa. As relações de poder também estão dentro do ambiente organizacional, onde o que muda são as circunstâncias, o ambiente e as relações. O poder nas organizações pode ser percebido em diversas situações como tomada de decisões, comunicações com pessoas e setores, a defesa de um orçamento perante a administração, o aumento de produção, as relações com clientes e fornecedores. As várias áreas que retratam os estudos organizacionais demonstram que um ambiente harmonioso e…

Controle da Qualidade no Japão. Sua abordagem é baseada no uso de técnicas estatísticas para reduzir custos e aumentar a produtividade e qualidade (Deming 90). Conceito de qualidade Philip B. Crosby • O pai da filosofia Zero Defeito, se baseia na teoria de que a qualidade é assegurada se todos se esforçarem em fazer seu trabalho corretamente da primeira vez. 1 28/05/14 Conceito de qualidade Philip B. Crosby • Para, Crosby 85 a qualidade é responsabilidade dos…

FAC Unidade 1 - Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 2ª Série Cristiane Maria dos Santos - RA 9360292268 Débora Ferreira Costa - RA 8516899678 Lidiane Gonçalves de Souza - RA 9524383916 Tanielly Mirian de Assis Rosa - RA 9745422366 Tatiane de Alencar Dias - RA 9609518566 Desafio Profissional Processos gerenciais e Matemática. Tutor Presencial: Prof. Gabriel Romão Campinas – SP 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 4 3. PLANO DE CAPACITAÇÃO E

ABORDAGEM ESTRUTURALISTA DA ADMINISTRAÇÃO Modelo Burocrático de Organização Teoria Estruturalista da Administração Fortaleza – CE Março 2015 Introdução Neste trabalho vamos falar sobre a Abordagem Estruturalista que envolve duas teorias uma é a Teoria Burocrática que dá ênfase na estrutura e a outra é a Teoria Estruturalista que dá ênfase na estrutura, nas pessoas e no ambiente. → MODELO BUROCRÁTICO DE ORGANIZAÇÃO (1940). Origens No início do século XX, Max Weber

atividades desenvolvidas foram muito importantes frente à necessidade de integrar teoria e prática para um bom desenvolvimento de nossas habilidades no ambiente de trabalho. Empenhei-me ao máximo para alcançar meus objetivos, estudei pesquisei li um pouco de tudo que fui encontrando pela frente, buscando uma maneira de elaborar minhas PPS da melhor forma possível, encontrei muita dificuldade em meio a tando material a ser pesquisado isso deu-se também pelo fato de nunca ter feito um…

Fluminense com vistas ao processo seletivo para o Mestrado Acadêmico 2013. Rio de Janeiro 2013 3 O problema mais intrigante que as ciências sociais hoje enfrentam pode ser assim formulado: vivendo nós, no início do milênio, num mundo onde há tanto para se criticar, porque se tornou tão difícil produzir uma teoria crítica? (SANTOS, Boaventura de Sousa. A crítica da razão indolente: contra o desperdício da experiência, 2005) 4 I – INTRODUÇÃO: Este pré-projeto de…

negociação. O uso dos tipos psicológicos na solução dos conflitos Os tipos psicológicos na solução de conflitos • Carl Jung, um dos maiores estudiosos do comportamento humano, e seu modelo de tipologia utilizado nas teorias sobre as diferentes personalidades; • As pessoas, no que se refere a atitudes comportamentais, podem ser divididas em dois grupos: • Extrovertidos: é o indivíduo que se expõe e tem seu foco de interesse voltado para o mundo exterior; • O problema de estar…

técnicos, cozinha, refeitório, sala de professores, sala de direção, saguão e dois banheiros. Percebe-se que o espaço físico da escola foi adaptado conforme as necessidades, apresentando mesmo assim algumas dificuldades de acessibilidade e espaço. Por ser uma entidade filantrópica e passar por dificuldades financeiras a maioria dos mobiliários existentes na escola não são de boa qualidade. A escola dispõe de vários materiais pedagógicos sendo alguns adaptados para o uso dos…

QUEIROZ HUMANOS BARBOSAEM BUSCA DE IDENTIDADE RELAÇÕES DE TRABALHO E RECURSOS HUMANOS EM BUSCA DE IDENTIDADE Allan Claudius Queiroz Barbosa UFMG Em 1987, em um clássico artigo1 acerca das relações de trabalho e políticas de recursos humanos, a professora Rosa Maria Fischer demarcou de maneira inequívoca uma tendência que tornou visível uma reflexão mais combativa e abrangente sobre duas dimensões absolutamente imbricadas, quais sejam, relações de trabalho e políticas de recursos…