Qual A Diferença Entre Ambiente Externo E Interno Na Org

PROCESSOS DE TROCAS INTRA-ORGANIZACIONAIS: ATUALIZANDO O CONCEITO DE MARKETING INTERNO ENSAIO Anselmo Ferreira Vasconcelos Mestrando em Administração de Empresas na Pontifícia Universidade Católica de São Paulo E-mail: afv@uol.com.br Recebido em: 04/05/2003 Aprovado em: 01/07/2003 RESUMO Argumentamos neste paper que o marketing interno (MI), dada a sua eficácia como uma ferramenta de gestão, está ampliando gradativamente o seu escopo e finalidade para outras áreas da…

problema epistemológico por ela apresentado no que se refere à aparência e realidade, René Descartes (1596-1650) calcou questões sobre de que maneira poderíamos vir a conhecer o mundo. Sua resposta a essa questão apresentou a realidade como o “mundo externo”, que deveria ser representada pela mente – entidade imaterial onde os processos mentais ocorrem, onde a mente não física se distingue do copo e da realidade (Lampreia, 1992). Descartes traz à tona então o dualismo, ao retomar a…

como objetivo estudar o ambiente, selecionando e avaliando oportunidades e ameaças. Ela é fundamental para determinar um parâmetro de avaliação da posição competitiva da organização frente às demais concorrentes. Por servir de base para avaliação de competitividade, deve-se realizá-la antes da análise interna. Ambiente é definido como o conjunto de informações ou elementos externos à organização e que podem afeta-las, no todo ou em parte. Para Oliveira (2002), o ambiente “não é um…

O TUTOR INTERNO FRENTE AO AMBIENTE VIRTUAL DE APRENDIZAGEM. Gabriela Pedrotti1 Melissa Probst2 RESUMO O presente trabalho tem como objetivo expor a estrutura de interação dentro de ambientes virtuais de aprendizagem (AVA), e compreender como acontece esse intercâmbio entre professor-tutor e aluno dentro desse espaço utilizado na educação à distância (EAD). Como metodologia utilizou-se a pesquisa bibliográfica em materiais disponíveis na internet, artigos de periódicos e livros. Por…

Ciência Contábil, como o conceito, objetivo e objeto da contabilidade e sua escrituração e a gestão empresarial, refletindo assim na sua demonstração contábil. Mostrando a missão, visão e seu processo administrativo dentro da empresa, agregando o ambiente da organização, seus aspectos jurídicos e suas principais operações matemáticas. 2 DESENVOLVIMENTO A contabilidade começou a 8000 a.C., em Uruk. Utilizando as escritas em pedras e usando cordões de lã, para representar a quantidade de…

compreende sons de uma fala, apesar do uso do aparelho. FUNÇÕES DA AUDIÇÃO • Possibilidade de receber e interpretar sons externos; • Avaliação das distâncias e direções de origem do estímulo sonoro; DESENVOLVIMENTO DA AUDIÇÃO • Após a 20ª semana da gestação, a cóclea já possui função normal; • Começo da constituição da memória auditiva; • O feto escuta os sons internos da mãe durante pelo menos quatro meses; • Com 4 semanas a criança já distingui contrastes…

MUDANÇA ORGANIZACIONAL: UMA VISÃO GERENCIAL Cyndia Laura Bressan1 RESUMO Considerando as mudanças no ambiente de trabalho e a revolução tecnológica/informacional da última década, esta pesquisa apresenta a percepção gerencial relacionada à mudança organizacional. Por meio de entrevistas com gerentes de empresas de Telecomunicações do Distrito Federal, foram investigadas variáveis que atuam como causadoras, facilitadoras e dificultadoras da implantação de um processo de mudança,…

Evolução 5. Teorias e correntes - Taylorismo e Fayol 6. Mayo; Fenómeno Hawthorne; Teorias contemporâneas (abordagem sistémica) 7. Teorias Contemporâneas (Abordagem Contigente) 8. Learning Organization 9. Organizações e meio ambiente - meio envolvente e tipos de ambiente 10. Responsabilidade social e a ética 11. Carnegie, Bwen e Friedman 12. Destinatários da responsabilidade social, intervenção ética e Max Weber 13. Dilemas e variáveis da ética 14. As estruturas organizacionais…

MUDANÇA ORGANIZACIONAL: UMA VISÃO GERENCIAL Cyndia Laura Bressan1 RESUMO Considerando as mudanças no ambiente de trabalho e a revolução tecnológica/informacional da última década, esta pesquisa apresenta a percepção gerencial relacionada à mudança organizacional. Por meio de entrevistas com gerentes de empresas de Telecomunicações do Distrito Federal, foram investigadas variáveis que atuam como causadoras, facilitadoras e dificultadoras da implantação de um processo de mudança, bem como a

comprovado em diversas condições, a Psicologia passou então a ser reconhecida como ciência, rompendo com a Filosofia. A ideia central do behaviorismo pode ser definida como: é possível uma ciência do comportamento. “Na medida em que os aspectos do ambiente interno não são, e não podem ser observados por observadores independentes, eles não poderiam, segundo essa abordagem, ser objeto de uma ciência, neste sentido, defendem que o objeto de estudo seja somente o comportamento observável,…