Quais São As Consequências Para A Organização Na Teoria De Abraham Maslow

CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA- PIRITUBA CURSO CIENCIAS CONTÁBEIS TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO SÃO Paulo SUMÁRIO INTRODUÇÃO Nosso objetivo é compreender o surgimento das teorias da administração como um evento social baseado na evolução humana, identificando os problemas quais essas teorias pretendiam solucionar, trata-se também da Administração ser…

trabalham no sentido de manter seus funcionários ativos e participantes, ou seja, motivados; assim, deixam de desempenhar apenas o papel de empregados, exercendo condição de colaboradores. A definição do conceito de motivação envolve diferentes teorias, as quais se complementam. Conforme definição da palavra, motivação corresponde a “estímulo, incentivo; conjunto de fatores que influenciam uma pessoa” (Dicionário Informal, 2013). Em suma, o conceito corresponde ao desejo de exercer…

patrimônio de uma empresa são as pessoas, e o grande diferencial está na capacidade que ela tem de atrair, motivar e manter este patrimônio para obter melhores resultados. Introdução È de grande importância que a empresa tenha um gerenciamento do desempenho organizacional, para garantir que a organização e os colaboradores estejam trabalhando juntos, em sintonia para atingir os resultados almejados pela organização. Existem…

gerando no fim uma satisfação. Quando não obtemos sucesso na satisfação, podemos adquirir fatores como frustração ou de compensação, transferindo a tensão realizada por outra que não precisamos satisfazer. Além da satisfação, o indivíduo, como consequência, consegue chegar ao ponto que podemos dizer ser uma auto realização ou, simplesmente a conquista dos objetivos propostos por ele. 1. MOTIVAÇÃO – O que é? Afinal o que é motivação? É ser feliz, é enxergar o mundo com outros olhos, é…

significado a estímulos sensoriais, a partir de histórico de vivências passadas. Através da percepção um indivíduo organiza e interpreta as suas impressões sensoriais para atribuir significado ao seu meio. Consiste na aquisição, interpretação, seleção e organização das informações obtidas pelos sentidos. A percepção pode ser estudada do ponto de vista estritamente biológico ou fisiológico, envolvendo estímulos elétricos evocados pelos estímulos nos órgãos dos sentidos. Do ponto de vista…

a direção e a persistência. Um bom exemplo de teoria de motivação esta a hierarquia das necessidades de Abraham Maslow que se destaca como necessidades fisiológicas, segurança, social, estima e autorrealizção assim sendo separadas em como necessidades de nível superior e necessidades de nível inferior. Podemos citar também a teoria X e Y que é dividida como X sendo negativa e Y positiva. Contando como partes das teorias podem classificar a teoria dos dois fatores (tendo como também com…

Recursos Humanos Professora: Ana Maria Disciplina: Teoria das Organizações Módulo: I Período: Noturno Turma: B Data: Aluno(a): Jaqueline/Keny/Luziane /Suelen Questões 1 – O que foi a teoria das relações humanas? R: é um conjunto de teorias administrativas que ganharam força com a Grande Depressão criada na quebra da bolsa de valores de Nova Iorque, em 1929. Com a "Grande Crise" todas as verdades até então aceitas são contestadas na busca da causa…

TEORIAS DE MOTIVAÇÃO Principais autores e conceitos das Teorias de Motivação: Victor Vroom Teorias das expectativas - Analisa os mecanismos motivacionais, se apoiando em três conceitos: a Expectância, a Instrumentalidade e a Valência: A Expectância é aquilo que um indivíduo acredita ser capaz de fazer, após empreender um esforço. A instrumentalidade é se o trabalho executado representa claramente a possibilidade de se atingir um objetivo esperado e a Valência representa a ligação…

TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO – TEXTO RESUMO Na Administração, encontraremos diversas vertentes voltadas às questões organizacionais, com cinco variáveis: tarefas, estrutura, pessoas, ambiente e tecnologia. Ao estudarmos a Teoria Geral da Administração, encontraremos diversas vertentes voltadas às questões organizacionais, com cinco variáveis: tarefas, estrutura, pessoas, ambiente e tecnologia. Conforme esquema abaixo, visualizaremos as escolas por ênfase temática. ►Teoria…

humanos. Apresenta uma breve visão da teoria motivacional, em que trata do conceito de motivação sob a ótica das teorias behaviorista, da motivação consciente (enfoques da teoria da expectância, da atribuição causal, da eqüidade, do cálculo motivacional e do contrato psicológico), da motivação intrínseca, da motivaçãohigiene e da hierarquia das necessidades humanas. Discorre sobre a motivação no ambiente organizacional e sobre o seu entendimento como uma conseqüência de fatores tais…