Quais São As Consequências Para A Organização Na Teoria De Abraham Maslow

Este artigo tem como propósito analisar os aspectos relacionados à satisfação e motivação dos funcionários no trabalho e o quanto são fundamentais no contexto organizacional. Diversas organizações buscam o uso de tais ferramentas com o intuito de que o trabalhador satisfeito sinta-se motivado e produza mais e com maior qualidade, colaborando para o crescimento da organização. Sabe-se que na prática, a administração motivacional se torna bastante complexa pelo fato de que cada indivíduo…

assim a alma de uma empresa. 1 - ROTINA TRABALHISTA Qualquer empresa, independente de seu porte, está obrigada a cumprir a legislação trabalhista, registrar seus funcionários e recolher os encargos sociais ao governo. Essas operações exigem boa organização e, quando o número de funcionários é maior, exige-se um sistema informatizado. Deverá elaborar uma folha de pagamento e contabilizar o pagamento aos funcionários, o recolhimento dos encargos ao governo e as provisões para férias e…

humano, das características individuais e dos fatores situacionais. Este trabalho tem como objetivo apresentar as causas e as conseqüências do comportamento humano no trabalho. Os alunos são expostos aos tópicos fundamentais de gestão de recursos humanos nas organizações. As organizações são apresentadas como coletividade humana que, dependendo da forma como são apresentadas, podem trazer ao leitor o melhor que há nas pessoas ou, pelo contrário, ser fonte de insatisfação e de…

EXCELÊNCIA EM GESTÃO Responsabilidade Socioambiental das Organizações Brasileiras Niterói, RJ, Brasil, 31 de julho, 01 e 02 de agosto de 2008 INTRODUÇÃO É notória a contribuição da força de trabalho da Petrobras nos resultados alcançados pela organização, há mais de 50 anos. A empresa segue em sua expansão nacional e internacional na intensa busca de tecnologias mais limpas e outras fontes alternativas de energia prioritariamente sustentáveis. Isso tem sido possível por conta…

São Paulo 2012 LUCIENE SOARES DE OLIVEIRA GESTÃO DE PESSOAS: A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO DA EQUIPE PARA O BOM DESEMPRENHO DO PROJETO Projeto do Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Programa de Pós-graduação Lato Sensu da Escola de Engenharia da Universidade Presbiteriana Mackenzie, como requisito parcial para a obtenção do Título de Especialista em Gestão de Projetos. ORIENTADOR: PROF. DRA. ÉLIDA JACOMINI NUNES São Paulo 2012 SUMÁRIO

comportamento Organizacional `` preocupa-se com o estudo do comportamento, das atitudes dos trabalhadores em um ambiente organizacional; o efeito da organização e do grupo informal sobre as preocupações, sentimento e ações dos trabalhadores; o efeito do ambiente sobre a organização, seus recursos humanos e objetivos; e o efeito dos trabalhadores sobre a organização, no que tange a sua eficiência, eficácia e efetividade `` Ciências Comportamentais: surgimento e influência …

era produtivo, pois sempre havia um método mais rápido e fácil, e isso deveria ser passado para eles através da gerencia da empresa. Taylor viu que precisava substituir os métodos empíricos pelos métodos científicos, e para isso se deu o nome de “Organização Racional do Trabalho (ORT)”. A ORT estudava: Análise do trabalho operário; Tempo e movimentos; Fragmentação das Tarefas; Especialização do trabalhador. Taylor apresenta em seus estudos quatro princípios fundamentais da…

motivem seus funcionários, com o intuito de proporcionar um melhor clima organizacional e desempenho de seus profissionais. Está cada vez mais comprovado que as empresas vêm apresentando carências nessa questão. Isso se deve a esse mundo conturbado , consequência de um capitalismo cada vez mais "selvagem". A cada dia que passa a economia global vai se tornando ainda mais competitiva .Essa concorrência está deixando as pessoas ainda mais assustadas, pois o mercado de trabalho vem…

PROJETO INTEGRADO VIDAX CONTACT CENTER– MELHORIA NA ÁREA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO São Paulo Maio/2011 PROJETO INTEGRADO VIDAX CONTACT CENTER- MELHORIA NA ÁREA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO Trabalho feito sob orientação do professor São Paulo Maio/2011 Introdução Este projeto integrado visa colocar em prática as teorias estudadas em aula, analisando a empresa Vidax Contact Center, seu funcionamento e as…

felizes, porém esse é um dos maiores desafios de um administrador. O conhecimento da motivação humana é indispensável para que o administrador possa realmente contar com a colaboração das pessoas e criar condições de aplicabilidade dos conceitos da teoria administrativa na vida organizacional. Mas, como iremos conseguir que os funcionários façam o que esperamos deles? Esse é o desafio da motivação: assim como moral, abrangem muitas formas complexas de comportamento humano. Com isso, o…