Quais Sao Suas Fontes De Autoconhecimento

(1996) treinamento e desenvolvimento são aquisições sis-temáticas de conhecimentos capazes de provocar, a curto ou longo prazo, uma mudança na maneira de ser e de pensar do indivíduo, através da internalização de novos conceitos, valores ou normas e da aprendizagem de novas habilidades. Para Goldstein (1991) Treinamento "é a aquisição sistemática de atitu-des, conceitos, conhecimentos, regras ou habilidades que resulta em melhoria de desempenho no trabalho" Várias são as definições…

presente trabalho tem o objectivo de traçar uma análise teórica sobre o conceito de carreira desde a época da era industrial até os tempos modernos, e frisar a importância do planeamento da carreira tendo como premissa básica o sine qua non, o autoconhecimento para garantir qualidade de vida e satisfação profissional em todas as fases da carreira. Na confecção deste trabalho foram considerados e abordados conceitos e definições de pesquisadores e estudiosos renomados e reconhecidos bem…

Habilidades de negociação mostrando que tudo hoje em dia é um negociação, então o que difere um grande negociador das pessoas comum? São habilidades adquirida a traves do preparo e estudo. Talvez a grande habilidades do negociador seja compreender as diferentes situações a adaptar sua experiência e suas técnicas a cada caso. É importante se concentrar-se nas ideias, discutir as proposições, proporcionar alternativas a outra parte, ter objetividade no equacionamento dos problemas,…

fundamental importância para o autoconhecimento e a melhoria das relações humanas. DISPOSIÇÕES (ATITUDES) PSÍQUICAS: EXTROVERSÃO E INTROVERSÃO Jung indicou que a libido (energia psíquica) flui em dois sentidos: • da extroversão: de dentro para fora da psique as atitudes são orientadas por fatores objetivos, externos (idéias e conceitos objetivos e pessoas e objetos socialmente valorizados) • da introversão: de fora para dentro da psique as atitudes são orientadas por…

emoções e os sentidos; 2- A educação de crianças e jovens; 3- O autoconhecimento; 4- As características do sexo feminino; 5- O trabalho; 6- A adaptação ao ambiente; 7- Os processos psicológicos; 8- As diferenças raciais; 9- A aculturação e técnicas de persuasão de “selvagens”; 10- Controle político; 11- Aplicação da Psicologia na área médica. As emoções são encaradas, nesse período, como forças interiores que não são demoníacas, mas que, em excesso, levam a doenças de cunho orgânico

provocando a reflexão sobre sua personalidade e aptidões. Há ainda quem prefira a técnica do BBT, que consiste em um teste com fotos de diversas situações de trabalho e lazer, em que o estudante deve apontar as que gosta e as que não gosta e aquelas que lhe são indiferentes. Validade da orientação vocacional Quando o assunto é orientação vocacional, uma dúvida comum é sobre a validade dos testes. Será que é possível, a partir de algumas perguntas e encontros, descobrir qual a…

âmbito educacional, vinculadas à área de orientação vocacional. Então a partir desse pressuposto elaboramos um trabalho com crianças de 7 a 10 anos de idade do projeto TERESINHA MENDES, localizado no prédio da FAPAN (Faculdade do Pantanal) na Avenida São Luiz, Jardim Cidade nova, número 2522. No dia 10/11 foi destinado para realização de atividades e teve o seu encerramento no dia 17/11. No qual foi permitido com que as crianças pudessem expor o que acharam dessa experiência e se…

categorias foram divididas em unidades de análise formadas pelos itens do questionário que se referiam a cada uma das cinco disciplinas propostas por Senge (2010). Em relação aos resultados, na disciplina de Domínio Pessoal as unidades de análise (autoconhecimento, objetivo pessoal e habilidades e competências) apresentaram manifestações e ocorrência positiva, com média e percentual final de 4,14 e 82,8%. Na disciplina de Modelos Mentais as unidades que apresentaram variações…

ajustamento social Proporcionar maior integração e evitar mal entendido Levar o ser humano a reflexão Promover o respeito entre as pessoas Tornar o homem mais humano 1.2 - TRÊS ASPECTOS FUNDAMENTAIS PARA QUE HAJA RELAÇÃO INTERPESSOAL: a) AUTOCONHECIMENTO - Influenciará no nosso relacionamento com os outros termos, possibilitando consciência de nossas atitudes, limitações, sentimentos, preconceitos, valores, dificuldades e reações frente às diversas situações, bem como de que…

as estratégicas e coisas. São lideres eficientes, porém distantes. Pecam no trato com as pessoas. Outros líderes lidam bem com as habilidades empreendedoras e de relacionamento, estratégias, ideias e gente integrada. São líderes transformadores, mas que descuidam dos resultados. Outros são melhores com as habilidades técnicas e de relacionamento: com coisas e com gente. Ótimos para melhorar o que já existe restrito para as inovações necessárias. Piores do que os acima são os que só se…