Quais São Adicionais Da Jornada De Trabalho

EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO SUL DE MINAS GERAIS SOLICITAÇÃO DE CONCESSÃO/CESSAÇÃO DE ADICIONAL DE INSALUBRIDADE / PERICULOSIDADE / IRRADIAÇÃO IONIZANTE SOLICTAÇÃO DE CONCESSÃO / CESSAÇÃO DE ADICIONAL DE INSALUBRIDADE / PERICULOSIDADE OBJETIVO: 1 - Este formulário tem o objetivo de uniformizar os encaminhamentos de solicitações de Laudo de Insalubridade / Periculosidade para a CONCESSÃO de ADICIONAL DE INSALUBRIDADE / PERICULOSIDADE em atendimento a Orientação Normativa Nº…

Gerenciamento de Riscos – PGR da SEMEP, está baseado e visa atender a Norma Regulamentadora nº 22 – Segurança e Saúde Ocupacional na Mineração, constante na portaria 3214/78 do Ministério do Trabalho e Emprego. O Programa é parte integrante do conjunto das iniciativas da empresa no campo da Segurança e Saúde no Trabalho. Este está integrado com o Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional – PCMSO – NR-7, articulado com as demais Normas Regulamentadoras da Portaria 3214/78 do MTE.…

3. O EXCESSO DE JORNADA COMO OFENSA AO DIREITO AO LAZER Fato relevante diz respeito à grande utilização de trabalho mediante realização de horas extras, labor durante as férias, folgas e feriados, ou seja, um conseqüente excesso de jornada exigido do trabalhador. Este, aparentemente se conforma com o desrespeito ao seu direito ao lazer e integridade, com vistas à percepção do aumento dos valores relativos aos respectivos adicionais, representando um aumento em seus rendimentos…

EXMO. SR. DR. JUIZ DO TRABALHO DA 1ª VARA DO TRABALHO DE QUEIMADOS/RJ. A, brasileiro, solteiro, operário metalúrgico, nascido em 07/04/1984, filho de , portador de documento de identidade n. , inscrito no CPF sob o n. , CTPS n. 04067 – série 133 RJ, PIS n. 20715110440, domiciliado na Rua Palmira, 39, Vila Leopoldina, Duque de Caxias, CEP: 25035-010, neste ato assistido por seu sindicato profissional e sob o patrocínio da advogada que ao final subscreve, vem a V. Exa. propor a presente

CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2014/2015 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR024424/2014 DATA E HORÁRIO DA TRANSMISSÃO: 08/05/2014 ÀS 15:16 SINDICATO DOS TRABALHADORES EM ESTABELECIMENTO DE SERVICO DE SAUDE DE MARINGA E REGIAO - STESSMAR, CNPJ n. 77.267.656/0001-08, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). PAULO MARCOS DA SILVA; E SINDICATO DOS HOSPITAIS E ESTABELECIMENTOS DE SERVICOS DE SAUDE DE MARINGA, CNPJ n. 95.642.054/0001-67, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a).…

questões abaixo: 1- Conceituar e indicar as hipóteses de suspensão de Contrato de Trabalho R: Suspensão de contrato de trabalho é a cessação provisória pelo qual o contrato de trabalho e seus principais efeitos ficam totalmente paralisados. Na suspensão o empregado não presta mais serviços, o empregador não está obrigado a pagar salários e não se conta o afastamento como tempo de serviço. As hipóteses são: Auxílio doença após 15° dias, aposentadoria provisória por Invalidez,…

Remuneração e Salário Salário é o pagamento da contraprestação do trabalho e, entendese como remuneração, o valor do salário mais os outros valores que possa ser agregado, tais como: prêmios, gorjetas, gratificações, demais adicionais, etc. Gorjetas As gorjetas recebidas direta e espontaneamente dos clientes pelo como aquelas cobradas pela própria empresa nas notas fiscais integram a remuneração do empregado para todos os efeitos legais, dentro dos limites da jurisprudência do TST:…

Excelentíssimo (a) Senhor (a) Doutor (a) Juiz (a) da 6ª Vara do Trabalho de São Luís/MARANHÃO Ref. Processo n°: 000266-80.2015.6.09.0081 INSTITUTO TENHO QUE ESTUDAR MUITO CONFECÇÕES LTDA, já qualificado nos autos do processo em epígrafe, por seu advogado que esta subscreve, na Reclamação Trabalhista proposta por JOSÉ AUGUSTO RODRIGURES, não se conformando, data vênia, com a respeitável sentença de fls. __, prolatada por este MM. Juízo, vem tempestiva

Educacional Trabalho de Direito do Trabalho II Horas Extras dos Trabalhadores Bancários Igor Iedo da Silva Laura Helena João Paulo Tasca Thayrã Rufino São José, 17 de setembro de 2013 INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é desenvolver uma análise das horas extras dos trabalhadores da rede bancária brasileira. Com fulcro no artigo 224 e ss. da CLT e sumulas referentes ao assunto, vamos abordar como são as horas extras…

EXCELENTÍSSIMO(a) SENHOR(a) DOUTOR(a) JUIZ(a) DA ____ VARA DO TRABALHO DE BELO HORIZONTE/MG. _____________________, QUALIFICAÇÃO, vem à presença de Vossa Excelência, por sua procuradora, ut instrumento de mandato em anexo, propor reclamatória trabalhista em face de _____________________, QUALIFICAÇÃO, pelas razões de fato e de direito que passa a expor: I – DOS FATOS O Reclamante trabalhou para a reclamada, desde XX/XX/XXXXX até XX/XX/XXXX, data em que foi dispensado sem justa causa,