Quais São Adicionais Da Jornada De Trabalho

22/03/2013 14h08 PEC das Domésticas: leia perguntas e respostas e tire suas dúvidas Se for aprovada, proposta amplia direitos trabalhistas das empregadas. Última votação. no Senado, está marcada para terça, dia 26. Gabriela Gasparin Do G1, em São Paulo 83 comentários Foi aprovada em primeiro turno no Senado, na terça-feira (19), a proposta de emenda à Constituição conhecida como PEC das Domésticas, que amplia direitos das empregadas domésticas. O texto, já aprovado na Câmara,…

Exercícios de Fixação de Direito do Trabalho - II Parte. Exercícios de Direito do Trabalho- Jacqueline Paes 01. FCC- 2ª Região – 2008. A alteração na estrutura jurídica da empresa a) afeta apenas os contratos de trabalho com duração inferior a um ano. b) não afeta os contratos de trabalho de seus empregados. c) faz surgir novo vínculo de emprego. d) é causa obrigatória de rescisão do contrato de trabalho. e) enseja, automaticamente, pedido de demissão do empregado. 02. FCC- TRT 23

número; • Exame Admissional; • Certidão de casamento; • CPF; • Comprovante de residência; • Abertura de conta corrente; • Antecedentes criminais. • CNH ETAPA 1 PASSO 3 CONTRATO DE TRABALHO POR PRAZO INDETERMINADO Contrato por tempo indeterminado A mais importante classificação do contrato de trabalho é aquela que se alicerça na sua duração. A caracterização do contrato individual por tempo indeterminado é que este pode ser feito de dois elementos, um subjetivo e outro…

PRÁTICA INTEGRADORA MÓDULO 5.2 Disciplina: Docentes: Direito do Trabalho Prof. Rafael Galli Gestão de Recursos Humanos Profa. Otávia Sala Ética Empresarial Prof. Delson Ferreira COMPONENTES DO GRUPO Marcelo Antonio Menin – RA 42825 José Luiz Bortolucci – RA 67709 Ivan Cesar Cressoni Filho – RA 71044 Alex Sandro Ferreira da Silva – RA 82443 POLO ARARAS (SP) Tutor: Paulo Remédio AUTO ESCOLA “VROOM” LTDA. SOUZA´S CENTRO DE FORMAÇÃO DE CONDUTORES “B” LTDA.…

Adicionais trabalhistas Algumas atividades são remuneradas com acréscimo, são os chamados adicionais. Geralmente, estes adicionais possuem natureza salarial, já que são pagos pelo trabalho prestado naquelas condições. Os adicionais consistem em parcelas suplementares devidas ao empregado em virtude do exercício do trabalho em circunstâncias tipificadas mais gravosas. É um plus salarial em virtude do desconforto, desgaste ou risco vivenciado, possuímos, quatro tipos de adicionais.

assim consideradas as excedentes da 6ª diária e da 36ª semanal, com reflexos em aviso-prévio, férias com 1/3, 13° salário, repousos semanais e feriados e FGTS com acréscimo de 40%; pagamento dos intervalos não gozados; aplicação do art. 384 da CLT; adicional noturno, com reflexos em aviso-prévio, férias com 1/3, 13° salário, repousos semanais e feriados e FGTS com acréscimo de 40%; declaração de invalidade do regime compensatório; pagamento dos domingos e feriados laborados; aplicação do…

para que o empregado pudesse reconhecer uma nota falsa, seja pela canrta mágica seja ela habilidade do tato. O empregador ele pode durante todo contrato de trabalho punir o empregado, simplesmente doutrinária, sendo justa causa, advertência e suspensão. Advertência – quando funcionarios acabam por não observar pequenas normas de trabalho, tem que ser escrita, a verbal para o judiciário não tem valo. Ex: estou te avertindo hoje porque ontem você realizou tal conduta. O empregador…

CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2013/2014 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: SC000267/2013 14/02/2013 DATA DE REGISTRO NO MTE: MR006067/2013 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: 46220.000648/2013-15 NÚMERO DO PROCESSO: 06/02/2013 DATA DO PROTOCOLO: SINDICATO DOS EMPREGADOS EM EMPRESAS DE VIG E SEGUR PRIVADA PRESTADORA DE SERV NO MUNICIPIO DE FLORIANOPOLIS SC, CNPJ n. 05.753.274/0001-75, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). LUIZ CARLOS DA SILVA; SINDICATO DOS VIGILANTES E EMPREGADOS EM EMPRESAS DE

ENFERMAGEM E TRABALHO CONSIDERAÇÕES GERAIS SOBRE DIREITO TRABALHISTA: ENFERMAGEM/CLT PROFESSORA: JANAINA APARECIDA MEDEIROS MANCA Considerações gerais sobre direito trabalhista • Direito Trabalhista: é o ramo da ciência do direito que tem por objeto as normas, as instituições jurídicas e os princípios que disciplinam as relações de trabalho subordinado, geram os seus sujeitos e as organizações destinadas à proteção desse trabalho em sua estrutura e atividade. • Aplicação da CLT: CLT…

EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR TRABALHO DE XXXXXX/XXXXX. JUIZ TITULAR DA VARA DO TRABALHO XXXXXXXXXXXXXXXXXXX, brasileiro, solteiro, motorista, inscrito na CI/RG MG-XXXXXXXXXXXX SSP/MG, CPF n° XXXXXXXXXXXX-XX e CTPS nº XXXXXX Série XXX e PIS XXXXXX, residente e domiciliado à RuXXXX, Qd. 19, Lote 06, Bairro XXXXl, na cidade de XXXXXX - GO, XXXX respeitosamente perante Vossa Excelência por intermédio da advogada que a esta subscreve, com endereço transcrito ao…